Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalministeerium küsis tagasisidet Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi eelnõu kohta, mille kohaselt lisanduvad tööandjatele mitmed kohustused, näiteks tuleb välja töötada karjäärieeskirjad ning suurtele ettevõtetele lisandub uus aruandluskohustus. Vaata lähemalt ›
0
Varavalitsemisettevõtte EfTEN Capital juht Viljar Arakas võrdleb pandeemia tõttu levinud kodus töötamist 24/7 digiorjusega, kirjutab ITuudised.ee. Vaata lähemalt ›
0
Tallinna linn hakkab avalduse alusel tallinlastele maksma esimese haiguspäeva eest toetust 30 eurot, et julgustada haigestunud inimesi juba esimeste haigustunnuste ilmnemisel haiguslehte võtma. Toetust hakatakse maksma alates 25. märtsist. Vaata lähemalt ›
0
Tagasisidestamisele annavad tähenduse organisatsioonikäitumine, omavahelised suhted ja kollektiivi stressitase. Toimiva tagasiside andmise juures on oluline kogu protsessi ja eesmärgi mõtestamine. Vaata lähemalt ›
0
Praeguse pandeemia ajal on kõige olulisem ikkagi kommunikatsioon, millest rääkisid personalijuhid palju ka eelmisel kevadel. EAS-i personali ja büroo valdkonnajuht Häli Siimaste ütleb samuti, et töötajatel peab olema piisavalt infot, kuidas organisatsioonis elu kulgeb. „Koroonaga seotud infot jagame pigem vähem, sest seda kuuleme kõik piisavalt muudest infokanalitest,ˮ ütleb ta. Vaata lähemalt ›
0
Olen personalijuht ja ühtlasi töökeskkonnaspetsialist. Tahtsin tööinspektsiooni tööelu infosüsteemi iseteeninduse kaudu meie ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi üles laadida, aga sain teada, et mul ei olegi sellele süsteemile ligipääsu ja meie välismaalasest juhatuse liige ei saa ka sinna süsteemi sisse. Kuidas saan siis nüüd riskianalüüsi tööinspektsioonile esitada, nagu seadus nõuab? Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda saatis sotsiaalministeeriumile ning majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile ettepaneku anda töötajatele võimalus vaktsineerida töökohal, mis muudaks senist vaktsineerimisprotsessi kiiremaks ja lihtsamaks. Vaata lähemalt ›
0
Koroonast on möödas aasta ja vaatame tagasi, mis on töösuhetes ja tööturul selle aasta jooksul täpsemalt toimunud. Ühtlasi heidame pilgu suurematele trendidele, mida tööõiguses lähiajaks oodata on. Vaata lähemalt ›
0
Valminud on aruanne Eesti Teadusagentuuri tellitud uuringule, mis käsitleb rändesõltuvust ja lõimumise väljakutseid Eestile riiklikul, kogukondlikul, tööhõive ja hariduslikul tasandil. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöö- ja pilvelahendustega seotud küberrünnakute arv kasvas aastaga kuus korda, lunavara rünnakud pea kahekordistusid ning e-posti teel toimunud õngitsusrünnakute arv kasvas kriisieelsega võrreldes hinnaguliselt 3,5 korda. Need trendid jätkuvad hoogsalt ka tänavu. Vaata lähemalt ›
0
Praeguses kriisis otsivad nii töötajad kui tööandjad sageli keerulistes töösuhteid puudutavates küsimustes seadusest tuge – nii kuluvad ka head nõuanded ja täiendavad selgitused jõustunud seadusmuudatuste ning lisandunud kohtupraktika kohta marjaks ära. Nüüd ongi sotsiaalministeeriumis valminud töölepingu seaduse käsiraamatu uuendatud versioon, kust võib leida selgitusi iga seadusesätte kohta. Vaata lähemalt ›
0
Esimese instantsina vaatavad töövaidluskomisjoni menetlusele järgnevaid töövaidlusasju läbi maakohtud. Töövaidluskomisjoni menetlust ning sellele järgnevat kohtusse pöördumise korda reguleerib töövaidluse lahendamise seadus (TvLS). Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kas pärast vaktsineerimist võib tööandja anda töötajale vaba päeva. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöö tegijad on tüdinenud kodusest rutiinist ja pea pooled (45%) tunnevad juba puudust võimalusest osaleda koosolekutel kontoris, selgub 9700 töötaja seas tehtud Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Kas 1. märtsil jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused tähendavad muu hulgas seda, et seadus hakkas kehtima ka kõigile teenuseosutajatele ehk käsundisaajatele, töövõtjatele, maakleritele, agentidele jne? Vaata lähemalt ›
0
Vestluse ettevalmistamine tähendab heatahtlikkusele ja usaldusele häälestumist. Andke ettevaatlikult märku, et teise muret on märgatud, kaaslast mõistetakse ning pakutakse talle abi keerulises olukorras toimetulekuks. Vaata lähemalt ›
0
Uus ajastu on toonud kaasa uusi harjumusi. Tegevused, mis kunagi tundusid päris paraja pähklina, on nüüd muutunud uueks normiks. Võtame näiteks virtuaalsed tööintervjuud – kui varem olid Skype'i või muid videolahendusi kasutamas n-ö uuendusmeelsed tööandjad, siis nüüdseks on sellest saanud norm. Ja seda nii tööandjate kui ka paljude tööotsijate jaoks. Vaata lähemalt ›
0
Uus ajastu on toonud kaasa uusi harjumusi. Tegevused, mis kunagi tundusid päris paraja pähklina, on nüüd muutunud uueks normiks. Võtame näiteks virtuaalsed tööintervjuud – kui varem olid Skype'i või muid videolahendusi kasutamas n-ö uuendusmeelsed tööandjad, siis nüüdseks on sellest saanud norm. Ja seda nii tööandjate kui ka paljude tööotsijate jaoks. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Töötukassa nõukogu tegi ettepaneku maksta töötajatele kahe kuu eest töötasu hüvitist, toetuse tingimused esitati valitsusele. Vaata lähemalt ›
0
„Arenguvestlus” on mõnes ettevõttes kujunenud vaat et sõimusõnaks, mida viisakas inimene kaine peaga suhu ei võta. Tegelikult ei peaks see nii olema, sest arenguvestlus aitab areneda mõlemal vestluse osalejal ja ettevõttel tervikuna. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 10:42
Viimane uuendus: 10:38.
Uudiste reiting uuendatud: 10:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)