Circle K võttis uute töötajate sisseelamise parandamiseks kasutusele mängustatud õppe mobiilirakenduse, millega ühtlasi soovitakse vähendada tööjõu voolavust. Vaata lähemalt ›
0
Meid ümbritsevad negatiivsed uudised, inimeste naeratusi näeme me peamiselt Zoomis, töö suhtes on tekkinud apaatia. Mis võiks aidata? Vaata lähemalt ›
0
Kas ja millise rolli peaksid personalijuhid koroonaviiruse leviku tõkestamiseks strateegiliselt võtma? Kas ja mida tehakse selleks, et suurendada töötajate vaktsineerimise teadlikkust? Milliseid riigipoolseid meetmeid vajaksid tööandjad äritegevuse jätkamiseks? Arvamust avaldab SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht Evely Gorobinski. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda saatis rahandusministeeriumile ettepaneku luua täiendav vabatahtlik tervisefond, kuhu oleks võimalik nii tööandjatel kui ka töötajatel makseid suunata. Töötajal tekiks lisavõimalus tervisefondist ootamatute tervisemurede lahendamiseks teha vajaduse korral kulude katteks rahalisi väljamakseid. Vaata lähemalt ›
0
Koroonaviirus on taas sundinud inimesi kodukontoritesse, mis tähendab, et tööasju tuleb ajada tavapärase kontoritooli asemel koduselt diivanilt. Vaata lähemalt ›
0
Lux Expressi töösuhete spetsialist Natalja Afanasjeva, ütleb, et olgu ajad kerged või rasked – alati öeldakse kõigile töötajatele ausalt, kuidas ettevõttel parasjagu läheb ja mis edasiseks plaanis on. Vaata lähemalt ›
0
Ilmselt keegi ei vaidle, et juhtimine ja eestvedamine on võti ettevõtte edusse. Paraku pole enamik juhtimisoskusi otsesõnu mõõdetavad (meetri, sekundi, tüki või euroga), vaid eelkõige hinnatavad. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi mitmetes riikides ja sektorites (eelkõige tervishoid, sh Eestis) on tööandjatel õigus töötajatelt nõuda COVID-19 vastu vaktsineerimist ja keeldujatega töösuhe lõpetada, on mitmed tuntud rahvusvahelised tööandjad survestamise asemel leidnud muud tööriistad. Ehk piitsa asemel lähenetakse präänikuga. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi mitmetes riikides ja sektorites (eelkõige tervishoid, sh Eestis) on tööandjatel õigus töötajatelt nõuda COVID-19 vastu vaktsineerimist ja keeldujatega töösuhe lõpetada, on mitmed tuntud rahvusvahelised tööandjad survestamise asemel leidnud muud tööriistad. Ehk piitsa asemel lähenetakse präänikuga. Vaata lähemalt ›
0
Tervise- ja tööminister andis ülevaate OECD ja Euroopa Komisjoni analüüsist, milles selgus, et Eesti tööturuteenuste pakkumise süsteem on üldjoontes efektiivne, kuid struktuursed väljakutsed tulenevad sotsiaaldemograafilistest arengutest, regionaalsetest erisustest ja oskuste mittevastavusest ning kõik abivajajad ei jõua töötukassasse. Nendele väljakutsetele paremini vastamiseks on plaanis muuta tööturuteenuste ja toetuste seadust ning esitada selle väljatöötamiskavatus valitsusele aasta lõpuks. Vaata lähemalt ›
0
Seda, kui väärtuslik on inimese tervis, on õnneks hakanud mõistma paljud tööandjad. Eesti Kindlustusseltside Liidu statistikast nähtub, et eraravikindlustuse tellijate arv on vaid paari aastaga kahekordistunud. Kui veel aastaid tagasi pakuti töötajate motiveerimiseks tasuta kohvi ja paremal juhul ka mõningast sporditoetust, siis tänapäeval on sellised hüved pigem elementaarsed ega pruugi enam silma paista. Vaata lähemalt ›
0
Töökohal võeti kasutusele uued meetmed koroonaviiruse leviku tõkestamiseks, mis aga teevad töötajate olukorra halvemaks. Töötajad ei tohi enam kasutada kööki, mistõttu ei saa sööki külmkapis hoida ega toitu soojendada. Toitu tuleb hoida ja süüa tootmisruumis, mis on tolmune. Kas tööandja võib sellised reeglid kehtestada? Vaata lähemalt ›
0
Eelmisel aastal korraldas PARE esimesed taibutalgud inimeste juhtimise teemal. Ettevõtmine osutus nii edukaks, et PARE liikmed valisid selle 2020. aasta väljapaistvaimaks saavutuseks. Vaata lähemalt ›
0
Eestis möödus äsja täpselt aasta üleriigilise n-ö kaugtööeksperimendi käivitumisest. Paljudes ettevõtetes pole vahepeal kontorisse tagasi mindudki. Vaata lähemalt ›
0
Ameerika Ühendriigid ei ole enam rahvusvaheliste talentide silmis esimene valik, kuhu soovitakse töö nimel kolida, selgus ülemaailmsest tööturu-uuringust. Balti riikidest valiti ihaldusväärseimaks sihtriigiks Eesti. Vaata lähemalt ›
0
„Oleme jõudnud arusaamale, et kõikide juhtimisteooriate keskel taandub tegelikult kõik inimlikule kontaktile,ˮ tõdeb A. Le Coqi personalispetsialist Lea Pilvet. Mida teeb ettevõte teisiti, et olla atraktiivne tööandja? Mida teha, kui palk ei ole põhiline motivaator? Vaata lähemalt ›
0
Enne COVID-19 pandeemiat kehtinud tööõigust puudutavaid regulatsioone ei ole muudetud, nii et õigusaktides senini sätestatut tuleb järgida ka kodukontorites töötamisel. Vaata lähemalt ›
0
Oleme praeguseks koolijuhtide praktikaprogrammi raames õppinud SEB pangas viis nädalat. Jagame ülevaadet praktikal saadud kogemustest, mida toetavad mõtted omavahelistest aruteludest ja töökogemusest koolijuhtidena. Vaata lähemalt ›
0
Kui ettevõtjal ei ole võimalik maksta töötajatele konkurentsivõimelist töötasu või tuleb praeguses kriisis töötajate palka hoopis kärpida, on levimas praktika, kui töötajate hoidmiseks ja motiveerimiseks jagatakse optsioone. Vaata lähemalt ›
0
Üksnes veerand tööandjatest on kehtestanud ametliku kaugtöö poliitika, samas kui viiendik näeb reeglistiku puudumist murekohana, selgus CV-Online Estonia kaugtöö uuringust. Mida kaugtöö poliitika kokkuleppimine organisatsioonile annab? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
GoodNews
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
06.04.2026 02:38
Viimane uuendus: 02:00.
Uudiste reiting uuendatud: 02:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)