Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Tööjõu planeerimine SEB-s oluline osa iga-aastasel personalistrateegia ülevaatamisel. Tööjõu planeerimises kasutatakse lähtekohana välise tööjõuturu hetkeolukorra analüüsi ning tulevikuprognoosi, et hinnata väliskeskkonna võimalikku mõju organisatsiooni personalistrateegiale. Vaata lähemalt ›
10
Igal aastal paneb Äripäev kokku gasellettevõtete TOPi, kuhu pääsevad vaid kiirelt kasvavad ja kasumlikud ettevõtted. Sel aastal jõudis tabelisse 1473 ettevõtet, mis on rekordiline tulemus ja mullusest üle saja võrra rohkem. Nende hulgas olid ka mitmeid koolitusfirmasid. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus andis 18,. veebruaril korralduse, mille kohaselt saavad kolmandatest riikidest pärit kõrgelt kvalifitseeritud töötajad koos pereliikmetega Eestisse tulla ka siis, kui nad tulevad tööle viisa alusel või viisavabalt. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalministeerium on muutmas prillide hüvitamise korda ja seetõttu palus Kaubandus-Tööstuskoda täpsustada, millal peab tööandja töötajale prillid hüvitama ja millal mitte. Ettevõtjate soovitud täpsustused viidi osaliselt ellu, kuid samas muudeti ka eelnõu sõnastust nii, et tööandjal tuleb silmakontroll ja prillid kinni maksta sõltumata sellest, mis töötaja nägemishäireid tegelikult põhjustas. Vaata lähemalt ›
0
Tavaliselt töötatakse elu jooksul umbes 80 000 tundi. Ideaalis võiks see aeg olla võimalikult meeldiv ja põnev. Head tööelamust iseloomustab muu hulgas suur haaratus. Vaata lähemalt ›
0
„Ime on sündinud, uskumatu on teoks saanud,“ ütleks selle peale isegi Paunvere köstrihärra. Kui aprillis-mais hakkasid makroökonoomika analüütikud rääkima võimalikust V-kujulisest majanduse taastumisgraafikust, siis oli tööandjate suhtumine sellisesse võimalusse pigem skeptiline. Kellel oli meeles 2009. aasta langus pärast Lehman Brothersi langemist, projitseeris toona toimunut ka praegusesse kriisi. Vaata lähemalt ›
0
Koroonaviiruse leviku kiire laienemise tõttu kehtestab valitsus uued piirangud, mis puudutavad ennekõike koole, veekeskusi ja toitlustust. Vaata lähemalt ›
0
Kui paar aastat tagasi teenisid töötajad alla kahe kolmandikku (64%) oma soovitud palgast, siis praegu moodustab tegelik palk 77% oodatust, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee pea 10 000 töövõtja seas läbi viidud tööturu-uuringu tulemused. See tähendab, et tegelikkus on ootustele lähenenud ja palgasurve on võrreldes eelmiste aastatega märkimisväärselt vähenenud. Vaata lähemalt ›
0
Neile, kes väidavad, et tööohutus on kõrvaline ja mõttetu, riskivad paljuga – selle puudumine võib rängalt maksma minna. Vaata lähemalt ›
0
Juhid investeerivad sageli liiga palju töötaja „päästmisse” – kas nende värbamiskulu tagasiteenimiseks või ekslikust kohusetundest. Vaata lähemalt ›
0
Kas Eesti Töötukassas töötuna arvel olevale inimesele tööampsu võimaldamisel tuleb sõlmida tähtajaline tööleping, käsundusleping või mõni muu leping? Selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
0
Juhiks arenemine eeldab haavatavuse tunnistamist. Kui suudame vaadata sügavale oma hinge ja südamesse, juhime ehedamalt ja ausamalt. Alateadlik juhtimine läheb käiku siis, kui me pole eneseteadlikud. Sel juhul haarab ohjad enda kätte hirm. Kuna hirmu vaateväli on piiratud, jäävad märkamata valikuvõimalused, mis võimestaksid nii meid kui ka inimesi, keda teenime. Kergemal juhul on alateadlik juhtimine nõrk. Halvemal juhul on see laastav. Vaata lähemalt ›
0
Värbamisturunduse auhindade konkursile laekus sel korral nominente eriti palju: värbamisturundusteo konkursile tuli 21 ja aasta värbaja konkursile lausa 26 nominatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Kui Cleveroni personalijuht Katrin Koovit ütles, et nende eesmärk on keskenduda enda ettevõtte tegevustele, mitte sellele, et ennast teistega võrrelda, siis ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom nendib, et neil on fookuses kaasava ja mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamine. Vaata lähemalt ›
0
Me kõik soovime elada pikalt ja tervelt. See, kuidas tööelu jooksul töötame, mõjutab meie elukvaliteeti märkimisväärselt. Sobiv töökoormus hoiab tervist ja tegutsemisvõimet, samas liiga suur või hoopis liiga vähene koormus võib seda halvendada. Millist koormust tuleb tööelus jälgida ja tarvidusel n-ö parajaks timmida? Vaata lähemalt ›
0
Seni kehtinud reeglite alusel oli Eestil õigus mitteresidendi Eestis teenitud palgatulu maksustada esimesest päevast juhul, kui väljamakse tegija asus Eestis. Kui tasu maksja asus välisriigis, tekkis Eestil maksustamisõigus siis, kui töötaja viibis töötamise eesmärgil Eestis vähemalt 183 päeva, kirjutab Grant Thornton Balticu juhtiv maksunõustaja Urzula Välb. Vaata lähemalt ›
0
Tõenäoliselt on meile kõigile tuttavad olukorrad, kus igapäevane töökorraldus ei tule toime vajalike muutustega ja see tekitab meeskonnas pingeid ning tulemuslikkus langeb. Tegevusplaanide elluviimine ei edene, seatud prioriteetide suhtes puudub üksmeel ja vastutus hajub. Meeskonnas puudub piisav usaldus ja vastastikune koostöö ei toimi. Vaata lähemalt ›
0
Kas tööandja saab sundida töötajat kasutama isikukaitsevahendeid ja seda olenemata olukorrast? Asja selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula. Vaata lähemalt ›
0
Kas tööandja saab sundida töötajat kasutama isikukaitsevahendeid ja seda olenemata olukorrast? Asja selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 16:59
Viimane uuendus: 16:54.
Uudiste reiting uuendatud: 16:52.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)