Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Jaanuari lõpus oli töötuna registreeritud 56 575 inimest, mis moodustab 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust 8,7%. Vaata lähemalt ›
0
Iga ettevõte liigub mingi eesmärgi poole. Eesmärkide saavutamiseks on vaja kaardistada hetkelist olukorda ja hea võimalus selleks on töötulemuste mõõtmine, mis annab võimaluse teada saada, kas töötajad on efektiivsed ning täidavad neile seatud eesmärke. Vaata lähemalt ›
0
Töötlevas tööstuses jääb lähiaastatel puudu 2/3 inseneridest ja napib ka kutsehariduse tehniliste erialade lõpetajaid, selgub OSKA tuleviku-uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja valikul on kõige olulisem tegur juhtide usaldusväärsus, selgus pea 10 000 töötaja ja tööotsija seas korraldatud uuringust. CV Keskuse ja Palgainfo Agentuuri suures tööturu-uuringus tõid pea kõik töövõtjad (97%) välja, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas selleks, et ettevõte neid tööandjana kõnetaks. Vaata lähemalt ›
0
Siseministeeriumis toimib hästi moodulipõhine sisseelamisprogramm ja samal põhimõttel ülesehitatud koolitus poliitikakujundajatele. Töötaja arendamiseks on ette nähtud 11 enesearengu päeva aastas. Vaata lähemalt ›
0
Personalivaldkond ei ole digitaliseerimises olnud väga eesrinnas, aga nüüdseks on personalijuhid pidanud minema paljude asjadega kaasa ja olema ka ise eestvedajad. Milliseid inimeste juhtimise müüdid tuleb ümber lükata ja milline on olnud koroonakriisi kasu personalijuhtimisele? Kus me oleme viie aasta pärast? Asja arutasid juhtimiskonsultant Jari Kukkonen ning personalijuht ja koolitaja Irene Metsis. Vaata lähemalt ›
0
Praeguseks on ilmselt paljud juba coachingust kuulnud. Kuid on siiski kahtlusi ja kõhklusi selles, kas coaching on ikka väärt, et oma aega ja raha kulutada. No mida see coach siis teab, mida mina ei tea? Ja veel hullem, kui ta nõu ei anna, siis mis kasu sellest üleüldse on? Lisaks ta ei tunne veel minu valdkonda kah. Vaata lähemalt ›
0
Eelmisel nädalal avalikustatud maksuvõlglaste TOPis paistavad silma 61 ajutise tööjõurendi teenust pakkuvat ettevõtet. Enam on võlga kasvatanud OÜ Restorani Meeskond, kellele on viimases kvartalis lisandunud koormatist üle 150 000 euro, kirjutab palgauudised.ee. Vaata lähemalt ›
0
2020. aastat jääme ilmselt pikaks ajaks meenutama kui erilist – koroonaviiruse kriis ei jätnud meist kedagi puudutamata. Kui kevadel koroonaviiruse esimese laine ajal hakkasid valitsused inimeste liikumist ning osade ettevõtete tegutsemist piirama ja saadi aimu, kui ulatuslikuks kujuneb ettevõtete käibe kukkumine, prognoositi suurt hüpet ka tööpuuduses. Aeg näitas aga, et Euroopa Liidu riigid suutsid kriisi mõju töötusele edukamalt puhverdada kui eelmise suure kriisi ajal, ja ka võrreldes USAga. Vaata lähemalt ›
0
Inimesi välismaale tööle aitava idufirma Jobbatical juht Karoli Hindriks ütles, et näeb oma suuremate klientide, nagu näiteks Bolti puhul, et varasematel aastatel Eesti mainet kõrgelt hinnanud inimesed ei taha nii kergesti enam Eestisse tulla. Vaata lähemalt ›
0
Koroonapandeemiast tingitud stress mõjutab kõige rohkem ettevõtte keskastme töötajaid, kuid selle vastu on ka lahendused, ütles HeBa kvaliteedijuht ja töötervishoiuarst Karin Sarapuu. Vaata lähemalt ›
0
Eestis on koroonapandeemia ajal kadunud rohkem töökohti kui euroalas keskmiselt ja töökohtade taastamine peab olema üks majanduspoliitika prioriteete, ütleb Luminori peaökonomisti Tõnu Palm. Vaata lähemalt ›
0
Ohutust vaadatakse tihti valdkonnana, mida seadus käsib korraldada. Süvitsi minnes võib aga märgata, et ohutuse juhtimisest sõltub oluliselt ka ärikasum. Vaata lähemalt ›
0
Riigikogu võttis 9. detsembril 2020 vastu Vabariigi Valitsuse algatatud eelnõu, et muuta töötervishoiu ja tööohutuse seadust. Suuresti haigushüvitise tähtaja muudatuste varjus muudab uus seadus suuremaks tööandja ja töötaja vastutuse määra töökeskkonnas. Seaduse jõustumisega pannakse lisakohustused nii tööandjale kui ka töötajale (sh teenuseosutajale). Vaata lähemalt ›
0
Riigikogu võttis 9. detsembril 2020 vastu Vabariigi Valitsuse algatatud eelnõu, et muuta töötervishoiu ja tööohutuse seadust. Suuresti haigushüvitise tähtaja muudatuste varjus muudab uus seadus suuremaks tööandja ja töötaja vastutuse määra töökeskkonnas. Seaduse jõustumisega pannakse lisakohustused nii tööandjale kui ka töötajale (sh teenuseosutajale). Vaata lähemalt ›
0
Sõbrakuul võiks heale sõbrale, pereliikmele ja töökaaslasele erilist tähelepanu pöörata. Maailmas on ju praegu nii palju ärevust ning samas piiratud võimalused füüsiliselt kokku saada, silmast silma suhelda ning vahel ka kallistada, nii et ühenduse võtmine ja omavahel rääkimine on väga tähtis. Vaata lähemalt ›
0
Igal tegevusel ja tegevusetusel on eesmärk. See väide seletab ära nii mõnegi „ma ei taha”. Ja asetab mõistlikumasse kohta ka mõtteviisi, et me peame teisi inimesi „motiveerima”. Vaata lähemalt ›
0
Alates mullu kevadest tehti Eestis vähemalt kaks korda rohkem kaugtööd kui enne pandeemiat, näitab Telia teenuste kasutamise statistika. Vaata lähemalt ›
0
Seekordses saates „Teabevara tund“ räägivad juhtimiskonsultant Jari Kukkonen ning personalijuht ja koolitaja Irene Metsis teemal, milline peaks olema strateegiline personalijuhtimine täna ja tulevikus. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 18:40
Viimane uuendus: 18:36.
Uudiste reiting uuendatud: 18:32.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
