Mis on ühiskondliku lõhestumise põhjused ja tulemused? Millega peaksid juhid arvestama ja mida oskama, et meeskonnas konflikte ennetada ja lahendada? Kuidas toime tulla „tähtedega”? Nendele küsimustele annab Äripäeva raadio värskes saates „Tegijalt tegijale” vastuse religiooni- ja suhtlemispsühholoog professor Tõnu Lehtsaar. Vaata lähemalt ›
0
Inimene on loodud sotsialiseeruma, vajades enda kõrvale teisi kellega suhelda, maailma asjade üle arutleda ja värskeid mõtteid koguda. Kuidas leidlikult luua ja hoida tiimitunnet, nii et see püsiks ka ajal, kui silmast silma kohtumised on harvad? Vaata lähemalt ›
0
Loend ettevõtetest, keda nimetasid vastajad kaubandussektori kõige soovituma tööandjana, on pikk: kokku 322 organisatsiooni. Esikolmiku kohad on värske uuringu kohaselt läinud kõik Eesti kapitalil põhinevate ettevõtmiste kätte. Vaata lähemalt ›
0
Executive coach, psühhoterapeut ja rahvusvaheline esineja ning autor Steve Neale (Ühendkuningriik) ütleb, et uue aja juhi olulisemad oskused on kuulamine, väga heade küsimuste küsimine, empaatia ja oskus võimestada oma töötajaid. See pole lihtsalt mõnus jutuajamine juhi ja töötaja vahel, vaid väga fookustatud tegevus, mida tulevikujuhilt oodatakse. Vaata lähemalt ›
0
Lugeja küsimusele selle kohta, kas töötasu võib igal aastal vähendada, vastab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep. Vaata lähemalt ›
0
„Töö ja palkˮ on sel korral digioskuste lainel. Nimelt uuendas töötukassa sellest aastast tööandjatele pakutavat koolitustoetust, mis katab ka töötajate digioskuste arendamise koolitused. Saates räägimegi asjatundjatega sellest, mida koolitustoetus endast täpsemalt kujutab ja millistel tingimustel seda taotleda saab. Oma ettevõtte kogemust töötajate digioskuste arendamisel jagab ka ABB ekspert. Vaata lähemalt ›
0
IKT-sektoris toimub gigantide võitlus: juba kolmandat aastat hoiavad kahte esimest kohta enda käes suurfirmad, kes vaid omavahel kohti vahetavad. Soov olla suurepärane tööandja on neid kahte niivõrd tiivustanud, et järgmistel positsioonidel olevad organisatsioonid jäävad neist kõvasti maha. Valdkonna kõige ihaldusväärsema tööandjana nimetati kokku 133 erinevat ettevõtet. Vaata lähemalt ›
0
Žürii on oma otsuse teinud ja selgunud on personalitöö edendaja konkursi esiviisik. Võitja kuulutame välja 11. veebruaril Personalitöö Aastakonverentsil. Vaata lähemalt ›
5
Kas Eesti koolitusturg on polariseerunud? Kas hübriidkoolitused on uus normaalsus ja nii jääbki? Mis saab neist, kelle tehniliste lahendustega kaasa ei lähe? Milliseid uusi koolitusteemasid kõige rohkem küsitakse? Loe, mida arvavad asjast Eesti tunnustatud koolitajad. Vaata lähemalt ›
0
Oleme harjunud, et kõikides hoonetes asub kusagil nähtaval evakuatsiooniplaan, mida loodetavasti kellelgi kunagi vaja ei lähe. Hiljutiste skandaalide valguses oleks igal ettevõttel mõistlik ette valmistuda mitte ainult tulekahjudeks, vaid ka puhkudeks, kus satutakse pahaaimamatult meedia või uurimisorganite huviorbiiti. Vaata lähemalt ›
0
Maailm meie ümber on pidevas muutumises ja muutuste kiirusega sammu pidada on üha keerulisem. See mõjutab väga selgelt meid kõiki ning eriti tugevalt just isikliku arengu ja tööturu kontekstis. Tagada nii konkurentsivõime tööturul kui ka kompetentside vastavus üha keerulisematele nõuetele – just need on peamised põhjused, miks räägitakse aina enam elukestva õppe olulisusest. Vaata lähemalt ›
0
Kõige atraktiivsema finantssektori tööandjana nimetati 53 erinevat organisatsiooni. Sarnaselt eelmiste aastatega koondus 2/3 häältest kolme tugeva ja tuntud panga kätte, kes jagasid ümber kohad esikolmikus. Vaata lähemalt ›
0
Saates „Minu karjäär“ tuleb juttu sellest, kuidas on raskel ajal läinud keskkonnaministeeriumil ja mida nüüd koroonakriisi tõttu teisiti tehakse. Räägime, kuidas häid töötajaid hoida ja mida töötajate karjääri toetamiseks ette on võetud. Muu hulgas selgub, et ka avalikus sektoris saab edukalt paindlikke tööviise kasutada. Vaata lähemalt ›
0
24. märtsil toimub koostöös spetsialistide Thea Rohtla, Kaire Saarepi ja Piret Kaljulaga üks eriti praktiline tööõiguse seminar. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalministeerium koostas eelnõu, millega muudab prillide hüvitamise korda. Eelnõus on küll positiivseid muudatusi, kuid koda tegi ettepaneku neid täpsustada, et töötajad ei kuritarvitaks oma võimalusi. Vaata lähemalt ›
0
Oma tööandja juures töötamist soovitaks tuttavale suure tõenäosusega 26% töötajatest, 9% aga ilmselt seda ei teeks, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee suurest tööturu-uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Riigipühal töötamise eest peab tööandja TLS-i § 45 lg 2 kohaselt maksma töötajale kahekordset töötasu. TLS-i § 45 lg 3 lisab, et tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et riigipühal tehtav töö hüvitatakse vaba aja andmisega. Vaata lähemalt ›
0
Kõige atraktiivsema transpordi ja logistika valdkonna tööandjana nimetati suisa 174 erinevat organisatsiooni. Kuna lõppenud aasta oli turismisektori ettevõtete jaoks erakordselt raske, on toimunud palju muutusi ja liidriteks on tõusnud uued tegijad. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuht ei juhi personali, oma inimesi juhib ikka iga juht ise ja minu roll on neid sellel teekonnal toetada, ütleb Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Parlament nõuab, et töötajatel oleks õigus end tööst välja lülitada, ilma et sellega kaasneksid tööandja sanktsioonid, kirjutab ITuudised.ee. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.04.2026 21:53
Viimane uuendus: 21:48.
Uudiste reiting uuendatud: 21:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)