Seekordses „Töö ja palgaˮ saates tuleb lähemalt juttu sellest, kas ja kui palju peaksid ettevõtted praegu tööandja brändingu tegevuste peale mõtlema. Kas see on investeering tulevikku või midagi, mille võib praegusel keerulisel ajal tagaplaanile jätta? Vaata lähemalt ›
0
Küsimustele seoses haiguslehe avamisega koroonaviirusesse haigestumisel, lähikontaktsena isolatsioonis või karantiinis olemisel või lähedase hooldamise ajal vastab Haigekassa. Vaata lähemalt ›
0
Veebiseminaril jagab kaugtöö ekspert Evelin Andrespok praktilisi nõuandeid selle kohta, kuidas luua praeguses uues reaalsuses ettevõttes töötajatega kaugtöö kokkuleppeid. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate võimustamise võimalusi on mitmeid, ühest neist – neljasilmavestlustest (1 : 1) – oli juttu 1. osas. Mida ja kuidas aga arutada tulemusvestlusel ja mida pole seal mõtet rääkida? Vaata lähemalt ›
0
Pärast koroonakriisi alguses tehtud palgakärpeid on Äripäev otsustanud töötajatele kogu saamata jäänud raha tagasi maksta ning taastada palgad alates detsembrikuust endisele tasemele. Vaata lähemalt ›
0
Selle aasta Koolituskonverentsil esinenud Thomas Bothe rääkis lähemalt sellest, mis on erinevate juhtimisstiilide taga ja kuidas me teeme liiga kiireid otsuseid hea või halva juhtimise kohta. Ühtlasi kirjeldas ta moonutatud tagasiside segadusse ajavat mõju ja seda, millist ohtu võib kujutada juhtide ebakindlus või teadmatus. Vaata lähemalt ›
0
Vaatame üle, millised on personalijuhtide ning personali ja karjääri tippspetsialistide palganumbrid 2020. aasta kolmandas kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim. Vaata lähemalt ›
0
Hea Personaliuudiste lugeja ja tellija! Milline info teeks su töö kergemaks, mis annaks inspiratsiooni, millist infot saaksid päriselt oma ettevõttes rakendada? Vaata lähemalt ›
0
„Oleme 2021. aastal uute rahaliste ja mitterahaliste hüvede sissetoomisel konservatiivne, tõdeb Eesti Posti personalijuht Signe Vaks-Saareoja. „Töötasude puhul jälgime muutusi palgaturul ning vajadusel ja võimalusel reageerime neile. Järgmise aasta eelarve koostamisel oleme lähtunud sellest, et ettevõtte tööjõukulud ei suureneks. Töötajate arengusse panustamine 2021. aastal jätkub, tõsi küll, kindlasti mitte sellises formaadis nagu eelmistel aastatel.ˮ Vaata lähemalt ›
8
Tuntud juhtimiskoolitaja Raimo Ülavere tähelepanekuid mööda kipuvad tööandjad kodust toimetavate töötajate kohusetundlikkuse pärast üle muretsema ning pigem tuleks jälgida, et inimesed üle ei pingutaks. Vaata lähemalt ›
0
Kõik teavad, et Eesti tervishoiusüsteemi kui jäämäe veepealne ja kõige nähtavam osa on hetkel pikad ravijärjekorrad. Uuringute kohaselt on katmata ravivajaduse hulk Eestis väga suur, seda saab mõõta 16 protsendipunktiga – kui on vaja spetsialisti sekkumist, pääsu mõne eriarsti juurde, siis tuleb tihti vastuvõttu oodata kuid. Vaata lähemalt ›
0
Tootmistsehhis oli brigadiri ülesanne jälgida, et töötajad teeksid kokkulepitud toiminguid piisavalt efektiivselt. Infoühiskonna pigem meritokraatses juhtimiskorralduses oli juht aga vahest kõige oskuslikum ja targem õigete vastuste puhul. Tänasest edasi on juhi roll oma inimesi eelkõige võimustada iseseisvalt õigeid otsuseid vastu võtma. Vaata lähemalt ›
0
Hea kaugtöö juhend on koostatud, arvestades tööprotsesse, töötajate vajadusi ja juhiga kokkulepitud tulemuste saavutamist. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhtimine ei ole kunagi sooloprojekt, see on alati koostöö teiste juhtide ja töötajatega, ütleb Coop Panga personalijuht Janika Valliste, kes ütleb, et töös teebki õnnelikuks see, kui koostöös jõutakse eesmärkide täitmiseni nii, et kõik tunnevad end hästi. Vaata lähemalt ›
0
Erinevalt praeguse aja puhtalt tseremoniaalse funktsiooniga kuningakodade esindajatest olid vana aja kuningad tõelised monarhid. Nad ei andnud kellelegi aru. Nende sõna oli seadus. Ja nende käes oli kontrollimatu võim otsustada elu ja surma üle. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate tööõnn on ettevõttele üks olulisemaid väärtusi, aga samal ajal ka väljakutse. Kui inimene on õnnelik oma töös ja oma tööandja juures, siis on paremad tema tulemused ning rahulolevamad lähedased. Mida saab tööandja teha, et olla peresõbralikum? Vaata lähemalt ›
0
Peate saatma oma töötajad kiirelt kaugtööle? Kaugtöö tegemiseks tuleb sõlmida kokkulepe, mida eeldab seadus Vaata lähemalt ›
0
Tallinnas ja Tartus kontoreid omav mobiiliäppide testja OÜ Testlio maksab igal nädalal oma töötajatele n-ö kodustöötamise boonust, kirjutab ITuudised.ee Vaata lähemalt ›
0
2020. aasta kolmandas kvartalis on palk võrreldes eelmise aasta sama ajaga kasvanud, kirjutab Statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
ABB pälvis DigiABC projektis kõige arvukama osalejate hulgaga aasta digikoolitaja tiitli. Töötusettevõtete töötajate digioskuste tõstmiseks mõeldud programmis osales 2020. aastal ligi 60 ABB töötajat. DigiABC projekti veavad koostöös Eesti Tööandjate Keskliit ja AS Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
|
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.04.2026 17:57
Viimane uuendus: 17:54.
Uudiste reiting uuendatud: 17:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)