Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
On üldiselt teada, et meil on vaja tööst välja lülituda, et saaksime koguda uut energiat ja jõudu. Samas on tööandjate jaoks tähtis, et inimesed oleksid pühendunud ja motiveeritud. Sellised töötajad on paljude uuringute põhjal loovamad, tulemuslikumad ja paremad probleemide lahendajad. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kindlustusseltside Liidu statistika kohaselt on tänavu teinud vabatahtliku ravikindlustuse 242 tööandjat, kes on kindlustanud kokku 9360 töötajat, teatas Eesti Kindlustusseltside liit. Vaata lähemalt ›
0
Kuuldused büroohoonete surmast on ennatlikud ja tugevasti liialdatud, kirjutab Domus Kinnisvara juhatuse liige Raul Reino ettevõtte blogis. Vaata lähemalt ›
0
Ühepoolselt pole võimalik tähtajatut töölepingut tähtajaliseks muuta. Kui tööandja seda teeb, siis ei pea töötaja olukorraga leppima, vaid oma õiguste eest seisma. Ka siis, kui ta kardab võimalikku konflikti tööandjaga. Vaata lähemalt ›
0
Uurime, millistes reklaami- ja meediaettevõtetes oli eelmisel aastal oma valdkonnas suurim keskmine brutopalk. Vaata lähemalt ›
0
Öeldakse, et selleks, et olla väga hea personalijuht, peab tippjuhi ülesandeid täitma: just tippjuhi mõtteviisi vajab personalijuht, tõstab PARE tegevjuht Kärt Kinnas esile. Milline roll on tema silmsi personalijuhil tegevjuhi jaoks ja mis inspireerib teda just personalitööd tegema? Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kunstimuuseum pakub suurepärast võimalust pidada meeleolukas üritus kunsti ja kultuuri keskel. Kunstimuuseumi viis muuseumihoonet avavad teile oma uksed, et pakkuda sisukat elamust ühes koosviibimisega erilises atmosfääris. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus kiitis heaks määruse, millega täiendatakse bioloogiliste ohutegurite ohurühmade loetelu uute bioloogiliste ohuteguritega, kuhu lisandub ka koroonaviirus SARS-CoV-2, kirjutab sotsiaalministeerium. Muudatused võimaldavad tõhusamalt kaitsta töötajate tervist töökohtadel ja tagada ohutust viiruste leviku ajal. Vaata lähemalt ›
0
Keegi ei suuda kogu aeg keskendunud olla. Sellega tuleb lihtsalt leppida, et aju loomulik olek on pigem uitamine, mõtisklemine, molutamine. Mis ei tähenda seda, et samal ajal aju ei töötaks või tähelepanu poleks võimeline ohule reageerima. Vaata lähemalt ›
0
Tööandjad pakkusid kolmandas kvartalis töökuulutustel 8% suuremat palka kui 2019. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Oktoobrikuus palgapakkumiste kasv pisut kiirenes, kerkides 10%-le, kuid võrreldes tervisekriisile eelnenud kuudele on palgapakkumiste kasv tunduvalt aeglasem. Vaata lähemalt ›
0
Vaatame üle, millised veonduse ja laonduse sektori ettevõtted maksid mullu oma töötajatele keskmist brutopalka üle 2000 euro kuus. Esikolmik koosneb ootuspäraselt merendusega seotud ettevõtetest. Vaata lähemalt ›
0
Eelmises numbris käsitlesin uue töötaja sisseelamise korraldamist. Sarja teises artiklis annan nõu, kuidas juht saab töötaja tulemuslikkust toetada ja kuidas kasutada selleks töö disainimist. Vaata lähemalt ›
0
Eile lisandus Eestis 208 koroonapositiivset. Kas kiired nakatunute kasvunumbrid nõuavad taas karmimaid erakorralisi meetmeid? Vaata lähemalt ›
0
Mihkel Tammo nime taha võiks kirjutada mitu tiitlit. Ta on koostööplatvormi Rohetiiger üks eestvedajatest, ärijuht tööstussektoris ja vabakutseline konsultant, kelle fookuses on nii muudatuse juhtimine, ärijuhtimine, personalitöö kui keskkoonateadlikkus. Vaata lähemalt ›
4
Äsja allkirjastasid 12 Eesti organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe, mis tähendab, et praeguseks on Eestis kokkuleppega liitunud 136 organisatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Äsja allkirjastasid 12 Eesti organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe, mis tähendab, et praeguseks on Eestis kokkuleppega liitunud 136 organisatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöö kokkuleppe koostamise initsiatiiv peaks alati tulema ettevõtte juhtidelt ja personalijuhtidelt. Nende ülesanne on see teema tõstatada ja kaasata detailide paikapanemisse töötajaid. Kuna tegu on kokkuleppega, siis ei saa see olla juhtkonna saadetud käsulaud, vaid sellega peab nõustuma ka töötaja. Dialoog on vajalik selleks, et kõik saaksid asjadest ühtemoodi aru, ja et leida parimad lahendused, mis sobivad eri pooltele. Vaata lähemalt ›
0
Kuna pea veerand IKT-sektori töötajaist on välismaalased, peab majanduskasvu ja konkurentsivõimet silmas pidades olema Eesti riik, kuhu välistalendid soovivad tulla, ütles peaminister Jüri Ratas eilsel kohtumisel idufirmade esindajatega. Vaata lähemalt ›
0
500st parima palga maksjast Eestis 120 ehk pea veerand on IKT-ettevõtted. Kui võidu tõi enam kui 7300eurone brutopalk, siis sajanda koha kindlustas 2800eurone keskmine kuupalk. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
ERR
|
0% |
Fonte.News
|
0% |
|
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
Lääne Elu
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.03.2026 07:22
Viimane uuendus: 07:10.
Uudiste reiting uuendatud: 07:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
