Tehisaru on hakatud reguleerima aina korrapärasemalt, sest vastasel juhul võib AI muutuda diskrimineerivaks ja laiemalt ebaeetiliseks. Vaata lähemalt ›
0
Mai alguses kollektiivsest koondamisest teatanud Hestia Hotel Group peatab 190 töötaja koondamise ning vähendab personali umbes 35 inimese võrra. Samas ei välista ettevõte koondamisi tulevikus. Vaata lähemalt ›
4
Reisibüroo Estravel jaoks muutus olukord kardinaalselt juba veebruari lõpus, kui Euroopa hakkas piire sulgema. „Aprillis oli meil ajalooline hetk, kui käive oli negatiivne. Oleme kaks kuud tegelenud klientide reiside ümber broneerimisega või reiside tagasimaksetega,ˮ selgitab Estraveli personalijuht Kairi Luur. Vaata lähemalt ›
43
Täna, 10. juunil allkirjastavad 11 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Oma väärtusi kinnitavad avalikkuse ees Wunder, Enics, SOL Baltics, MoveMyTalent, Creditstar Group, E-riigi Akadeemia, Vanalinna Ehitus, Grant Thornton, Via 3L, Playtech ja IPF Digital. Vaata lähemalt ›
5
10. juunil allkirjastasid 11 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Oma väärtusi kinnitavad avalikkuse ees Wunder, Enics, SOL Baltics, MoveMyTalent, Creditstar Group, E-riigi Akadeemia, Vanalinna Ehitus, Grant Thornton, Via 3L, Playtech ja IPF Digital. Vaata lähemalt ›
0
Juuni esimesed üheksa päeva näitavad tööturu hüppelist aktiveerumist just tööotsija poolel, näitab CV-Online Estonia lehel toimuv. Tööotsijate aktiivsus kasvas mai viimase nädalaga võrreldes pea 20%, mis tähendab, et tööandjaid on ees ootamas tavapärasest märksa rikkalikum kandidaatide valik. Võrreldes 2019 aasta sama perioodil külastas juuni esimesel nädalal CV.ee lehekülge 45% enam inimesi. Vaata lähemalt ›
0
Kui ettevõte otsustas selle kuu alguses, et tahab küsida oma töötajatele palgaabi, siis jääb ta ühe uue tingimuse tõttu sellest lihtsalt ilma. Töötukassa selles probleemi ei näe. Vaata lähemalt ›
1
Statistikaameti andmetel oli tänavu esimeses kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 8613 vaba ametikohta, mis on veerandi võrra vähem kui eelmisel aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Neljapäeval, 11. juunil kell 13 selguvad otseülekandes need edukad kaugtööd tegevad ettevõtted, keda pärjatakse sel aastal „Kaugtöö tegija 2020” konkursil kaugtöö märgisega. Lisaks selgub ka parim kaugtööd soosiv juht. Vaata lähemalt ›
0
See jamps juhtub paljude ettevõtjatega. Sa oled isuäratavalt sõnastatud töökuulutuse üles riputanud. Sadakond huvilist on endast märku andnud ja eelvalik tõotab põnevat intervjuude päeva. Vaata lähemalt ›
3
Aeg pärast COVID-19 kriisi märgib uut ajastut ka värbamistes ja tagasi minevikku pöördumise asemel suundume täiskiirusel hoopis tulevikku. Sellisesse tulevikku, mis varem tundus saabuvat mitmete aastate pärast, kuid mis pandeemiast tuleneva eriolukorra tõttu jõudis meile kohale paari kuu jooksul. Vaata lähemalt ›
11
Saade „Lavajutud” on salvestatud mai alguses Ülemiste City veebiseminaril, kus arutleti selle üle, mida väärtustavad Eesti töötajad ja kuidas talente meelitada. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas on kriis mõjutanud ettevõtete töötajate arvu ja mida prognoosivad eri sektorite organisatsioonid aasta lõpuks? Kes ja kui palju on pidanud koondama, kellel on olnud võimalus värvata? Kelle jaoks kriisi lõpp juba paistab, kelleni pole veel jõudnudki? Neile küsimustele vastasid Estraveli, Valio, Adcashi, Saku Õlletehase, HKScani, Silikaat Grupi ja paljude teiste ettevõtete asjatundjad. Vaata lähemalt ›
7
COVID-19 viiruse levik ja sellega seoses kehtinud eriolukord mõjutas oluliselt ka töösuhteid. Nii on paljudel tööandjatel tulnud mõelda, kuidas kulusid optimeerida, sh kaaluda töötajate koondamist, nende töötasu vähendamist või töötasu maksmist ka ajal, kui töötajatele tööd pole pakkuda. Samuti on töötajad sõlminud kokkuleppeid puhkuse kasutamiseks ajal, mil seda oleks muul juhul kasutatud mõnel teisel perioodil aastas. Vaata lähemalt ›
8
Tööandjad hindavad ajateenistuse läbinud noort, kes oskab esile tõsta, mida läbitud kogemus talle andis, selgub kaitseministeeriumi ja Tartu ülikooli koostöös tehtud uuringust. Kuigi tööandja ei eelda tööle kandideerijalt ajateenistuse kogemust, võiks noor inimene ajateenistuses õpitud oskusi ja saadud kogemusi tööandjale esitleda, pikkides neid nii CV-sse, motivatsioonikirja kui ka tööintervjuu vestlusteemadesse. Vaata lähemalt ›
0
Vanalinna Ehituse personalijuht Aet Urvast ütleb, et reaalset mõju tööjõuturule saab hinnata alles töötukassa meetme lõppedes. „Ettevõtted ja ametikohad väljuvad kriisist erinevalt, aga majandusanalüütikute hinnanguid jälgides saab järeldada, et ebakindlust jagub tõenäoliselt veel aastateks.ˮ Vaata lähemalt ›
30
Iga uue ameti vastuvõtmisel ja ka juhiks kasvamise algusteel on ilmselt suurimaks väljakutseks enesekindluse leidmine. Arengu eelduseks on aga ettevõtte tugi ja enda tahe – samamoodi ka see, kui kõrgele lagi enda jaoks mõeldakse. Vaata lähemalt ›
6
Kas oled töölt tulles nagu tühjaks pigistatud sidrun, kes päeva lõpus muud ei jaksa, kui vajuda diivanile ja mühatada kaasale? Võib-olla oled harjunud pidevalt jõuetu enesetundega, aga erksust ja heaolu saad ka ise märkimisväärselt mõjutada. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, kas saab oma lapse lasteaia lõpuaktuse puhul vaba päeva võtta. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
GoodNews
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.03.2026 01:58
Viimane uuendus: 01:50.
Uudiste reiting uuendatud: 01:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
