Tehisaru on hakatud reguleerima aina korrapärasemalt, sest vastasel juhul võib AI muutuda diskrimineerivaks ja laiemalt ebaeetiliseks. Vaata lähemalt ›
0
Tööandjad leiavad uusi ja ainulaadseid viise, kuidas töösoovijate suhtlemisoskus proovile panna. Vaata lähemalt ›
9
Praegune olukord sunnib meid olema loovamad kui eales varem. Paljud meeskonnad on suundunud kodukontoritesse, mis on tekitanud juhtidele uue väljakutse: kuidas motiveerida oma töötajaid distantsilt? Vaata lähemalt ›
0
Milline hea praktika on praeguses eriolukorras kasutusel tekstiiliettevõttes Protex? Näiteks pandi tootmistöötajate jaoks infotahvlitele üles tänukiri, milles ettevõtte juhtkond tänab kõiki töötajaid nende tubli töö ja panuse eest. „Praegu on töötajate jaoks väga oluline teada ka seda, et ettevõttes tööd veel jätkub,ˮ kommenteerib ettevõtte personalijuht Kai Põldvee-Mürk. Vaata lähemalt ›
9
Madalmaades on tööjõupuudus olnud tuntav eelkõige ehitus-, transpordi-, tervishoiu- ja haridussektoris. Aastaid kestnud majanduskasv ja töötajate väljavool nendest sektoritest on tekitanud olukorra, kus paljud töökohad on täitmata. Vaata lähemalt ›
0
Juttu tuleb sellest, kuidas saavad nii töötukassa kui ka spetsiaalselt selle kriisi ajal tööandjatele loodud tasuta tööjõu jagamise platvorm Share Force One ettevõtjatele abiks olla. Vaata lähemalt ›
8
Erakorralised ajad toovad enamasti kaasa ka suuremaid petu- ja õngitsuskirjade laineid. Seetõttu on kasulik juba varakult enne ühe või teise riski realiseerumist läbi mõelda, kuidas saab küberohte kõige lihtsamini vältida. Vaata lähemalt ›
2
Lugeja küsimusele töötukassa hüvitise ja töötaja töölepingute muutmise kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
2
Tulemuslik meeskond soovib üheskoos eesmärgini jõuda ning hoiab ja hindab seejuures iga liiget. Juhi peamine siht on luua õhkkond, milles inimesed annavad oma parima ning tegutsevad koos. Vaata lähemalt ›
4
Tööandjatel, kelle ettevõtetel praeguses eriolukorras ehk nii hästi ei lähe, ei tasuks sellegipoolest kiiresti liiga äärmuslikke meetmeid tarvitusele võtta, soovitab Soraineni vandeadvokaat ja tööõiguse spetsialist Karin Madisson. Vaata lähemalt ›
1
Lugu elust enesest. Sihtotsingu teel leitud kogenud IT-arendaja läheb ettevõttesse esimesele tööintervjuule ettevõtte värbajaga. Esmase vestluse eesmärk oli kandidaadis edasist huvi äratada ja suurendada motivatsiooni värbamisprotsessiga edasiminekuks, eriti olukorras, kus tööpakkumisega esmane kontakt tuli ettevõttelt. Vaata lähemalt ›
4
Nii palju kaugelevaatavat mõtlemist ja innovatsiooni pole Eestis pikka aega näha olnud, lausus Telia ärikliendi üksuse juhi kohusetäitja Kristjan Kukk saates „Tehnoloogiakompass” positiivse näitena, mis kriisist kasu on olnud. Vaata lähemalt ›
11
Täna avalikustatud töötukassa palgaabi saajate seas on üks suurematest Haapsalu Uksetehase AS, mille juht Ago Soomre tõdes, et ettevõtte tellimuste arv kukkus märtsikuus kolmandiku võrra ning töötajate seas on tunda mõningast hirmu. Vaata lähemalt ›
2
Registreeritud töötute arv suurenes möödunud nädalal varasemast aeglasemalt, esitati ka vähem kollektiivse koondamise teateid, kirjutatakse töötukassa ülevaates. Vaata lähemalt ›
1
Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ütleb, et kuna viirus on toonud kaasa majanduskriisi, siis on see nende töötajate seas palju ebakindlust tekitanud – milline saab olema nende tulevik, kas töökoht on olemas ka mõne kuu pärast jne. „Meie pole veel pidanud erinevaid meetmeid kasutusele võtma, kuid seda on pidanud tegema mitmed meie kliendid ja näeme seda valu kõrvalt,ˮ kommenteerib Litvinova. Vaata lähemalt ›
0
Kas sina värbamisspetsialistina tead, millised on ühe professionaalse esimese töövestluse osad? Neid eirates võid teha suuri vigu, mis läheb maksma nii ametikoha kui ka terve ettevõtte maine. HR Solutionsi tegevjuht Ketlin Kasak jagab soovitusi. Vaata lähemalt ›
26
Töökeskkonna kultuuriline mitmekesisus annab võimaluse vaadata turgu laiemalt ja leida loovamaid lahendusi. Teisalt pakub selline keskkond paratamatult ainulaadseid väljakutseid kõigile, kes valivad globaalse ärimudeli. Huawei Eesti kommunikatsioonijuht Helerin Kukk jagab ettevõtte parimaid kogemusi ja räägib praktikatest seoses kultuuriliselt mitmekesise töötajaskonnaga. Vaata lähemalt ›
0
Valitsuskoalitsioon toetas ettepanekut, mille järgi pikendatakse 31. juulini nende võõrtööliste Eestis töötamise õigust, kes viibisid siin 17. märtsi seisuga ja kelle tööandja põhitegevusala on põllumajandus, kirjutatakse siseministeeriumi kodulehel. Vaata lähemalt ›
0
Valitsuskoalitsioon toetas ettepanekut, mille järgi pikendatakse 31. juulini nende võõrtööliste Eestis töötamise õigust, kes viibisid siin 17. märtsi seisuga ja kelle tööandja põhitegevusala on põllumajandus, kirjutatakse siseministeeriumi kodulehel. Vaata lähemalt ›
4
Mitu inimest teie meeskonnas töökoha vahetusele mõtleb? Mitu inimest aktiivselt tööd otsib? Millised on tegelikud põhjused, mis panevad inimesi uut töökohta otsima? Kui me teame põhjuseid, siis miks me midagi ette ei võta? Vaata lähemalt ›
0
Kinnisvarahooldust pakkuv SOL Baltics on praegu olukorras, kus riigi abipaketid ei aita, mistõttu tuleb kriisiga toimetulekuks oma töötajate tööd ümber korraldada, töötasusid vähendada ja koondada. Töö tähendus on aga sootuks muutunud, ütleb ettevõtte personali- ja kvaliteedijuht Evely Gorobinski. Vaata lähemalt ›
61
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Harju Elu
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.03.2026 11:21
Viimane uuendus: 11:16.
Uudiste reiting uuendatud: 11:12.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)