Seekordse „Teabevara tunni“ külaline on tööõiguse teabevara peatoimetaja, advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat Kristi Sild. Saates antakse vastuseid küsimustele, mida on aasta esimestel kuudel teabevara nõuandekeskuses esitatud töölepingu, töötasu ja puhkuse kohta. Vaata lähemalt ›
6
Viimase paarikümne aastaga üles ehitatud inimkeskne juhtimiskultuur teeb vähikäiku, tõdeb psühholoog ja organisatsioonikultuuri disainer Tiina Saar-Veelmaa. Vaata lähemalt ›
8
Kõige inspireerivamad on juhid, kes oma peamise ülesandena näevad inimeste arengu toetamist. Väljakutseid selle olulise eesmärgi saavutamisel on palju. Kes peaks hoolitsema ja vastutama inimeste arengu eest ettevõttes? Vaata lähemalt ›
0
Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorraliste asjaolude tõttu märkimisväärselt häiritud. Hüvitise taotlemise protsess tekitab aga mitmeid küsimusi. Vaata lähemalt ›
18
Praegune eriolukord, kus inimeste omavahelised kontaktid on viidud miinimumi, esitab mitmeid väljakutseid ka töises suhtluses. Inimesed, kellega varem kohtusid kaheksa tundi päevas viiel päeval nädalas, on nüüd kättesaadavad vaid telefonitsi või näha ekraanil. Vaata lähemalt ›
0
Töötasu hüvitise taotlus tuleb esitada töötukassa iseteenindusportaalis e-töötukassa, taotluste vastuvõtmine algab esmaspäeval, 6. aprillil. Taotluse esitab tööandja või volitatud isik. Hüvitis kantakse töötaja pangakontole. Vaata lähemalt ›
9
Reedel, 3. aprillil kell 10:00 on kõigil soovijatel võimalus kuulata veebiülekannet, kus Eesti Töötukassa juhatuse liige Erik Aas ja hüvitiste osakonna juhataja asetäitja Ardo Rosin selgitavad meetme sisu ning tutvustavad hüvitise taotlemise protsessi. Vaata lähemalt ›
0
Olukorras, kus töömaht on vähenenud ettenägematute ja tööandjast mitteolenevate põhjuste tõttu, s.t töötajatele pole võimalik enam kokkulepitud mahus tööd anda ning tööandjal ei ole võimalik ka kokkulepitud töötasu maksta, kuna rahalisi vahendeid pole enam piisavalt, võib tööandja töötaja töötasu ühepoolselt vähendada. Vaata lähemalt ›
0
Tänavu veebruaris korraldasid Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE ja Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor Eesti esimese personalijuhtimise häkatoni, kus viidi kokku ettevõtted, personalijuhtimise eksperdid ja tudengid. Vaata lähemalt ›
33
Kuidas tuvastada, et kodus töötav töötaja on ikkagi õige inimene, kas lubada töötajatel kodus töödokumentide printimist, kuidas saavutada tasakaal kaugtöö kontrollimisel, kas kaugtöö puhul tuleb lepinguga panna paika töötaja vastutus ning ka eraldi karistused võimalike rikkumiste eest? Vaata lähemalt ›
5
30% töötajatest on ajutiselt tegemas kaugtööd, näitavad CVKeskuse värske küsitluse tulemused, kuhu andis panuse üle 3000 töötaja. Pisut enam kui kümnendikul (13%) töötajatest oli kaugtöö võimalus olemas juba varem ja pea iga viies töötaja (17%) sai selle võimaluse ajutise eriolukorra tõttu. Vaata lähemalt ›
0
Läinud kuul muretsesid tööstusfirmad tõsiselt, et nende töö lendab vastu taevast, kui nad peavad eriolukorra tõttu välistööjõust loobuma. Siseminister Mart Helme lubas lahendust, aga ei läinud nii, nagu ta ütles. Vaata lähemalt ›
1
Tallink otsustas koondada kontserni kuuluvatest Eesti ja Läti hotellidest 130 töötajat ning teavitas kollektiivsest koondamisest töötukassat. Vaata lähemalt ›
1
Koroonakriis tekitab parajat ärevust nii töötajates kui ka tööandjates. Paljud ettevõtted on küsimuse ees, mida teha, kui töö on ootamatult lõppenud. Proovitakse sõlmida erinevaid kokkuleppeid töötajatega, kindlasti ei ole pääsu ka koondamistest. Vaata lähemalt ›
0
Organisatsiooni edu võti seisneb pigem tugevas meeskonnas kui staaripõhises talendijuhtimises, mistõttu on efektiivse meeskonnatöö saavutamine organisatsiooni juhtide, sealhulgas personalijuhtide igapäevane ülesanne. Vaata lähemalt ›
54
Lugeja küsimusele töölepingu muutmise kohta vastab Tööinspektsioon. Vaata lähemalt ›
4
Ehkki lepingutes sisaldub sageli nõndanimetatud vääramatu jõu klausel, mis annab õigustuse endale seatud kohustusi mitte täita, tuleks koroonakriisi tõttu raskustesse sattunud ettevõtjal hoolega kaaluda, kas ettenägematud ja temast mitteolenevad asjaolud ei jäta talle tõepoolest võimalusi või on need siiski olemas. Sama tõsiselt tuleks suhtuda ka töötajate palkade ajutisse vähendamisesse. Vaata lähemalt ›
3
Valminud on koduspüsija kutsestandard, mis kirjeldab vajalikke teadmisi ja oskusi, et edukalt kodus püsida. Vaata lähemalt ›
166
Eelmise kriisi alguses ettevõtjatele otsekohest ja ilustamata nõu andnud suurettevõtja Jüri Käo ei usu, et praegune kriis on lühiajaline ja majandus taastub kiiresti. Seepärast soovitab ta karmid, ent vajalikud otsused aega kaotamata ära teha. Vaata lähemalt ›
0
Pipedrive’i personalijuht Leelia Rohumaa jagab seekordses loos oma ettevõtte kogemust sellest, kuidas eriolukorras tegutsetud on. Küll virtuaalselt, aga töötajate omavaheline suhtlus ja info vahetamine tundub olevat parem kui eales varem. Vaata lähemalt ›
6
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Virumaa Teataja
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
19.04.2026 15:56
Viimane uuendus: 15:52.
Uudiste reiting uuendatud: 15:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)