Tööle kandideerijate ootus värbamiskiirusele on märkimisväärselt muutunud. Eriti just lühiajalise töö otsija eeldab, et saab alustada juba kandideerimisele järgneval päeval ning sageli nii lähebki. Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust. Vaata lähemalt ›
0
Programmide ja rakenduste arendamiseks tuleb nüüd vaid tehisintellektile kirjutada oma soov. See annab ühelt poolt võimaluse oma ideed kiiresti ja soodsalt ellu viia, kuid teisalt ei tasu ka tarkvaraarendajatel karta, et nad nüüd tööta jäävad, rääkis vaibkoodija Kei Olbrei. Vaata lähemalt ›
27
Värske EY pettuseriski uuring näitab, et kuigi pettusejuhtumeid tuvastatakse Eesti organisatsioonides üha harvem, kasvavad kahjud ning murettekitavalt leevenevad juhtide hoiakud korruptsiooni ja ebaeetilise käitumise suhtes. Vaata lähemalt ›
2
Eesti ettevõtted seisavad silmitsi olukorraga, kus sobivate oskustega töötajaid napib. Kuigi elukestvas õppes osaleb üha rohkem täiskasvanuid, ei jõua oskuste areng veel piisavalt kiiresti töömaailma muutustele järele.Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused! Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tööandjate Keskliidu tänavu juba uhket kümnendat aastapäeva tähistavale konkursile “Parim praktika 2025“ esitati rekordilised 104 avaldust. Vaata lähemalt ›
2
Jõulupeod, suvepäevad ja töötajate kingitused on hea võimalus meeskonda väärtustada, kuid juristid tuletavad meelde – tööandja peab ka peol järgima tööõiguse ja andmekaitse reegleid. Vastasel juhul võib süütu pidu lõppeda töövaidluse või andmekaitsekaebusega. Vaata lähemalt ›
6
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge. Vaata lähemalt ›
0
„Tööturu üldnäitajad paranesid III kvartalis nii eelmise aasta III kvartali kui ka selle aasta II kvartaliga võrreldes,“ rääkis statistikaameti analüütik. Oma kommentaarid andsid värskele majandusprognoosile ka SEB ja Bigbanki juhtivad ökonomistid. Vaata lähemalt ›
0
Kolmandas kvartalis paranesid tööturu üldnäitajad üle Eesti nii eelmise aasta kolmanda kvartali kui ka selle aasta teise kvartaliga võrreldes. Tallinnas ja Ida-Virumaal tööta inimeste arv samas kasvas. Vaata lähemalt ›
0
Aina enam personalijuhte on näeb end võrdse partnerina juhatuse laua taga ja nii mõneski ettevõttes see juba nii ongi. Mis aga tasuks enne juhatuse liikme koha vastuvõtmist kindlasti läbi mõelda, selgitab RASK advokaadibüroo partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait. Vaata lähemalt ›
2
Eesti idufirma Defensphere, mis arendab kaitsetööstusele liitreaalsusel põhinevat tehnoloogiat, on üks riigi kõrgema palga maksjaid. “Kui tegeled innovatsiooniga ja lood midagi, mida maailmas varem pole olnud, peavad kõik inimesed olema oma ala tipptegijad,” ütles ettevõtte juht Ingvar Pärnamäe. Vaata lähemalt ›
0
Aastasse 2035 vaatavasse OSKA tulevikutrendide kogumikku on koondatud ülevaade nii üleilmsetest kui ka kohalikest suundumustest, mis mõjutavad Eesti tööturgu ning inimeste oskusvajadust lähiaastatel. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult. Vaata lähemalt ›
2
Edu rajatakse alati oma tugevuste ära kasutamisele ning see tõde kehtib vankumatult ka tööelus. Paraku on meil kõigil tööpäevas 24 tundi, millest normaalse tasakaalu hoidmiseks ja oma vaimse tervise huvides, ei ole mõistlik üle kaheksa tunni tööülesannetele kulutada. Vaata lähemalt ›
2
Suuremaid tööandjaid esindava Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul on kliimakindla majanduse seaduse menetlemise protsess läbikukkunud ja praegusel kujul valitsus seda riigikogule arutamiseks saatma ei peaks. Vaata lähemalt ›
0
Iga koolitus peab andma osalejale praktilise väärtuse – olgu see siis uus tööalane oskus, suurem enesekindlus või motivatsioon karjääris edasi liikuda, ütles Reiting PR juhatuse liige ja üks omanik Anneli Zirkel Vaata lähemalt ›
14
Registreeritud töötuse vaates võiks tänavuse oktoobri vahele jätta – kuu ajaga töötute arv praktiliselt ei muutunud, vahendas Äripäev töötukassa oktoobrikuu tööturukokkuvõtet. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa juhatuse esimees Gert Tiivas rõhutas, et koondamised puudutavad kõiki osakondi ja ametigruppe, samas on oluline tagada, et teenuste kättesaadavus ja kvaliteet paraneksid. Vaata lähemalt ›
38
Kandidaadikogemusest on saanud ettevõtte maine peegel. Üha enam kandidaate jagab oma kogemust, nii head kui halba, avalikult ja sotsiaalmeedias. Vaata lähemalt ›
14
Suurima osa käibest andis eesti keele õpetamine täiskasvanutele, ütles Koolitusfirmade TOPi võitja, Jõhvis asuva omanimelise koolituskeskuse omanik Kersti Võlu. Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Meediavalvur
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
28.07.2026 17:41
Viimane uuendus: 17:40.
Uudiste reiting uuendatud: 17:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)