Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Eesti koolitusfirma SpeakSmart hakkab kasutama tehisintellekti poolt loodud avatar-koolitajaid. Firma esindaja sõnul saavadki tulevikus standardsed koolitused tehisaruga asendatud. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalminister Karmen Joller saatis kooskõlastusele plaanid, kus muu seas on ka ettepanek kaotada topelt hüvitised, sest tegemist on topelt asendussissetulekuga. Topelthüvitise maksmise lõpetamine säästab kuni 1,2 miljonit eurot aastas. Vaata lähemalt ›
0
Väga suur osa töötajaid kasutab vanast harjumusest vaid sporditoetust, kus tööandja kompenseerib ainult spordiklubide ja spordiürituste tasusid. Neli korda kõrgem eriarsti visiiditasu tõstab nõudlust tööandja tervisekindlustuse järele, kus on võimalused palju mitmekülgsemad. Vaata lähemalt ›
9
Tehisaru mõju tuleb juba täna kõigis valdkondades väga tugevalt arvesse võtta, õppis tarkvarafirma Uptime juht Eero Tohver eri mandreil asunud nelja ülikooli hõlmanud koolitusprogrammis. Vaata lähemalt ›
0
Töisest diskrimineerimisest ja tööandja kohustustest tööalase ebavõrdsusega võitlemisel, tegi ülevaate vandeadvokaat Annika Vait advokaadibüroost Rask. Vaata lähemalt ›
41
Bolt käivitas Eestis oma esimese ettevõtluskiirendi, mis on loodud platvormil tegutsevatele juhtidele ja kulleritele, et aidata neil isiklikke äriideid ellu viia. Vaata lähemalt ›
0
Bolt käivitas Eestis oma esimese ettevõtluskiirendi, mis on loodud platvormil tegutsevatele juhtidele ja kulleritele, et aidata neil isiklikke äriideid ellu viia. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas muuta juhi tagasiside koosolekud töötajaga pelgalt kohustuslikust formaalsusest tõeliseks dialoogiks, mis loob usaldust? Vaata lähemalt ›
73
Üleilmselt tegutseva uuringufirma Gartneri personalitöö ja töötajate tootlikkuse kasvatamise uuring tuvastas neli müüti, mis pärsivad töötajate tootlikkuse kasvu. Vaata lähemalt ›
1
Paljude kommunikatsiooni ja tööandjabrändingu tiimide töölaual on juba kuid põnev väljakutse – hübriidtöö kommunikatsioon. Kuidas õiged sõnumid õigel ajal organisatsiooni siseklientideni ehk töötajateni viia? Vaata lähemalt ›
8
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
100
Tööandjad näevad suuri bürokraatiaprobleeme tööõiguses - tööohutusest, töötervishoiust kuni sisserände piirarvu tõusu, välistööjõu keskmise palga vähendamise ja pääsemist töötaja töötasu arestimise nõudest. Ja ka raamatupidamise seaduses, nt 1000 eurot erisoodustusmaksu vabaks. Vaata lähemalt ›
3
Avatud suhtluskultuur algab usaldusest ja usaldus algab igast inimesest endast. Usaldus on otsus. Kui oled juhina otsustanud teisi usaldada, tuleb seda toetada ka oma käitumisega, kirjutab juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre. Vaata lähemalt ›
87
Tööandjad peavad peagi hakkama täitma nõuet “sama töö eest võrdne tasu”. Juba selle aasta novembriks plaanib valitsus ajalikud seadused vastu võtta. Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeva töömaailmas räägime palju talentide leidmise keerukusest, tööandja brändingust ja sellest, kuidas hoida inimesi organisatsioonis. Samas unustatakse tihti, et kõige tugevam tööandja bränd ei sünni kampaaniates, vaid vahetus kontaktis – seal, kus kandidaat kohtub juhiga. Vaata lähemalt ›
119
Kuritegelik häkkerigrupeering Ransomhub varastas kahe miljoni rootslase isikuandmeid spordirakendusest SportAdmin. Lekkinud on ka Rootsi printsi Carl Philipi isiklikud andmed. Vaata lähemalt ›
2
Tallinnas on olnud aasta jagu võimul koalitsioon, mis tõotas uut ajastut pealinna juhtimises. "6 ja 200," rõhutas abilinnapea Madle Lippus Äripäeva raadiosaates. Need on arvud tähendavad: 6 miljonit eurot kokkuhoidu ja 200 võrra vähem ametnikke. Vaata lähemalt ›
27
Üleilmse e-kaubandusfirma Shopify asutaja ja tegevjuht, miljardär Tobias Lütke kehtestas oma firmas reegli, et uusi töötajaid värvates või investeeringuid taotledes tuleb tiimidel esmalt demonstreerida, et tehisaru ehk AI selle töö ära tegemisega hakkama ei saa. Vaata lähemalt ›
0
“Rahvastik vananeb. Tööealine elanikkond väheneb. Aga kes siis töö ära teeb, kui meie oleme iganenud mõttemustrites kinni ega ole valmis kohanduma?” küsib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees. Vaata lähemalt ›
0
President Kaljulaidi Fondi algatus „Vägivallavabaks“ ühendab tööandjaid, kes usuvad, et lähisuhtevägivalla ennetamine algab töökeskkonnast – toetusest, teadlikkusest ja märkamise julgusest. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Fonte.News
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.03.2026 00:38
Viimane uuendus: 00:34.
Uudiste reiting uuendatud: 00:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)