20. novembril kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XV aastat välja 2025. aasta parimad sisekoolitajad. Vaata lähemalt ›
88
Küberturbe spetsialistide puudus seab ettevõtted surve alla, kuid Eesti tööturul avas uksed uus värbamisagentuur, mis keskendub küberturbe ja IT-valdkonna ekspertide leidmisele ning aitab tugevdada ettevõtete tehnoloogiaalaseid meeskondi. Vaata lähemalt ›
3
Tööandja võib töötajalt nõuda ärisaladuse hoidmist ning töötajaga kokku leppida leppetrahvis kohustuse rikkumise puhuks. Mida peab töötaja kohustuse täitmisest teadma ja mida saab tööandja rikkumise korral teha? Vaata lähemalt ›
2
1995. aastast Tallinnas tegutsenud veoautoremonditöökoda MAN Autokeskus on teavitanud töötukassat viie töötaja koondamisest, kokku oli ettevõttes ametis kuus töötajat. Vaata lähemalt ›
0
Uue aasta esimene „Töö ja palk“ keskendub majanduse hetkeolukorrale ja oma signatuurteemadele: juttu tulebki tööst ja palgast. Tööpoolt avab saates CV Keskuse värbamisosakonna juht Grete Adler, palgateemadel aga aitab selgust luua Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Vaata lähemalt ›
3
Vaatame üle 2025. aastal kehtima hakanud maksumäärad ning tuletame meelde, kuidas maksustada 2024. aasta detsembrikuu töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Tehnoloogiaettevõte Elisa plaanib järgmise aasta jooksul värvata Eestis ja Soomes 100 IT- ja tehisintellekti eksperti. Kasvav nõudlus AI-lahenduste järele muudab tarkvaraarenduse rolli veelgi olulisemaks. Vaata lähemalt ›
0
Tõeliselt edukas juhtimine algab inimeste väärtustamisest ja nende arengu toetamisest. Psühholoogiline turvalisus, meeskonnavaim ja valmisolek vigadest õppida loovad pinnase, kus nii töötajad kui ka ettevõte saavad kasvada. Vaata lähemalt ›
3
Äripäev ja Personaliuudised valivad juba seitsmendat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada veel vaid täna! Personalitöö edendaja selgub 6. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2025. Vaata lähemalt ›
1
Rahvusvaheline uuring näitab, et kuigi ülemaailmne tööturg püsib esimeses kvartalis stabiilsena ja ettevõtted on värbamisplaanides pigem ettevaatlikud, seisab Eesti silmitsi keerulisema väljavaatega. Vaata lähemalt ›
51
Usaldus, avatus ja tugevuste rakendamine – need on eduka meeskonnatöö alustalad. Psühholoogiline turvatunne, tugevuste teadlik rakendamine ja selged eesmärgid loovad keskkonna, kus meeskonnaliikmed saavad oma potentsiaali täielikult realiseerida ja ühiselt tulemusi saavutada. Vaata lähemalt ›
37
Kahanenud meeskonnad, kasvav kandidaatide hulk ja AI mõju värbamisele – 2025. aasta trendid nõuavad personalijuhtidelt kiiret kohanemist. Mis juhtub, kui värbamine pole enam valik, vaid andmepõhine vajadus? Vaata lähemalt ›
12
Töökoormuse ja tööaja mõõtmine ei ole sama asi. Kuigi esmapilgul võiks tunduda, et tööaja kaardistamine annab piisava ülevaate, kui palju töötajad pingutavad, siis tegelikkuses on pilt oluliselt mitmekesisem. Vaata lähemalt ›
12
Iga meeskonnaliige peab olema juhi jaoks partner ja juhi ülesanne on võimaldada partneril anda endast parim, sest just nii tulevadki õnnestumised ja töövõidud. Kuidas leiab juht oma suuna, õpib hoidma fookust ja saab liikuda tulemuslikuma tuleviku suunas, rääkisid koolitajad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula. Vaata lähemalt ›
11
Töökohas kehtestatud välimuse ja riietuse reeglid mõjutavad nii ettevõtte kuvandit kui ka töötaja turvalisust. Tööinspektsioon selgitab, millal saab tööandja nõuda kostüümi kandmist, kes tasub tööriiete eest ja millistel tingimustel võib keelata abielusõrmuse või lubada lühikesed püksid ehitusplatsil. Vaata lähemalt ›
20
Taas on sagenenud raha välja petumise skeemid, mille käigus kaotavad liiga paljud inimesed märkimisväärseid summasid raha, kirjutab Swedbanki finantskuritegude ennetamise juht Eero Ergma. Vaata lähemalt ›
2
Rootsi muusikaplatvorm Spotify vastandus üleilmsele kaugtöö vähendamise lainele teatega suures välireklaamis, et nende töötajad suudavad ise otsuseid teha ja võivad töötada ükskõik kust. Vaata lähemalt ›
11
IT-sektoris on muutunud normiks töötasu maksmine krüptovaras, kuid õiguslikult pole asi nii lihtne ning tehing võib olla suisa tühine. Vaata lähemalt ›
29
Kersti Vannas Instarist ja Evelin Org Your Brand Up Studiost on välja tulnud uue taskuhäälinguga „Kirglikult tööandja brändingust“, mis annab praktilist nõu tööandja brändingu teemadel ja avab brändisaadikute programmide tagamaid. Vaata lähemalt ›
0
Juhi valik on strateegiline otsus, millel on sügav mõju organisatsiooni tulemustele, kultuurile ja tulevikusuundadele. Juhtimisvajaduste mõistmine vastavalt ettevõtte arenguetapile aitab vältida vigu ja tagada pikaajalise edu. Vaata lähemalt ›
9
Pool Eesti töötajatest tunneb, et organisatsioonis hoolitakse neist, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee hiljutisest töötajate ja tööotsijate küsitlusest, kus osales ligi 6700 inimest. Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Postimees
|
17% |
ERR
|
16% 2 |
Uued uudised
|
10% 3 |
Õhtuleht
|
10% 1 |
Delfi Sport
|
6% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.12.2025 02:33
Viimane uuendus: 01:32.
Uudiste reiting uuendatud: 02:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)