Tööstusuudised andsid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2024. aasta kolmandas kvartalis. Vaata lähemalt ›
0
2025. aasta kesksed tehnoloogiateemad, millega muuhulgas ka personalijuhil tuleb konkurentsivõime säilitamiseks ja ettevõtte töös hoidmiseks tegeleda, keerlevad ümber tehisaru ja pilvekeskkonna, kirjeldab Telia IT ärijuhtimise osakonna juht Andreas Simsel. Vaata lähemalt ›
72
Pastakas-kukub-tüüpi aeg tööelus on läbi saamas. Aina rohkem tuleks rääkida vastutuse andmisest ja võtmisest, kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski. Vaata lähemalt ›
3
Peagi saabuv uus aasta toob kaasa viimase paari kümnendi suurimad maksumuudatused, mis mõjutavad otseselt nii eraisikute kui ka ettevõtete rahakotti. Merit Tarkvara finantsjuht Annika Traks selgitab lahti, milliste uute kohustuste ja maksumääradega tuleb meil uuest aastast kohaneda ning kuidas need mõjutavad meie sissetulekuid. Vaata lähemalt ›
0
Värsked uuringud näitavad, et majanduslikult keerulised ajad on hakanud mõjutama Eesti inimeste annetamiskäitumist. Ettevõtete senisest suurem panus ja strateegiline koostöö kodanikuühendustega pakuks heategijatele stabiilsust ja pikaajalist kindlustunnet. Vaata lähemalt ›
11
Kuidas Eesti parimad juhid siis päriselt juhivad, töötavad ja mida tähtsaks peavad. Konkursi “Parim juht 2024“ finalist ja Milttoni asutaja Annika Arras pani kirja oma viis juhtimispõhimõtet, mida kogemus talle enim on õpetanud. Vaata lähemalt ›
0
Järgmisest aastast jõustuvad laiapõhjalised maksutõusud, sestap on viimane aeg teha otsuseid seoses pensionivara, palkade ja dividendiga, kinitasid KPMG Eesti maksuvaldkonna juht Joel Zernask ja maksunõustaja Einar Rosin. Vaata lähemalt ›
0
Eesti personalipraktikad aitavad kujundada jätkusuutlikumat tulevikku, näidates, kuidas hübriidtöö, roheline liikuvus ja digilahendused toetavad kliimaneutraalsuse eesmärke, kirjutab Trialoogi lehel peatoimetaja Silver Tambur. Vaata lähemalt ›
1
Personalijuhi roll ja selle tähendus on viimastel aastatel olnud aktiivse arutelu teemaks, eriti seoses kiirete muutustega ettevõtetes ja tööjõuturul, leidis Merlin Tõnis oma magistritöös. Vaata lähemalt ›
24
Kuigi Harjumaa hiilgab suurte palganumbritega igas valdkonnas, on palgatõus Harjumaal kaubandussektoris jäänud pigem kiduraks, hüppelist tõusu saavad nautida väikelinnad. Vaata lähemalt ›
0
Tööturul peavad enim vaeva nägema pensionieelikud ja noored, kes tembeldatakse lumehelbekesteks. Vaata lähemalt ›
2
Tänasest kuni 20. jaanuarini 2025 saavad tööandjad kandideerida sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja märgise programmi. Tasuta arenguprogramm on loodud organisatsioonidele, kes soovivad süsteemselt ja professionaalse mentorluse toel parandada töötajate heaolu ning edendada peresõbralikku organisatsioonikultuuri. Vaata lähemalt ›
0
Hirm ebavõrdse kohtlemise ees mõjutab tugevalt töötajate käitumist nii kandideerimisprotsessis kui ka töökohal. Iga teine tööotsija tunnistab, et on oma karjääri jooksul midagi varjanud, kartes, et ausus võib saada takistuseks tööle saamisel või karjääris edasiliikumisel, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
0
President Alar Karis kuulutas välja seadusemuudatused, mis toovad kaasa muudatusi vanemahüvitiste, töövõimetuse hüvitiste ning üksi elava pensionäri toetuse maksmise tingimustes, vahendavad Palgauudised. Vaata lähemalt ›
27
Töötajate värbamine ja hoidmine on iga ettevõtte edukuse nurgakivi. Eriti oluline on see hotellimajanduse valdkonnas, kus töötajad mängivad võtmerolli suurepärase klienditeeninduse tagamisel. Hampton by Hilton hotelli direktor Toma Torseke soovib jagada praktilisi tähelepanekuid isiklikust kogemusest, mis aitavad ettevõtetel värvata ja hoida parimaid talente. Vaata lähemalt ›
30
Kuigi maailma suurfirmade tegevjuhtide kindlustunne on alates 2015. aastast liikunud allamäge, on nad tulevikuväljavaadete osas siiski optimistlikud ja valmis palkama nii uusi töötajaid kui ka rakendama tehisaru, näitab KPMG globaalne tippjuhtide uuring, kus osales üle 1300 tegevjuhi. Vaata lähemalt ›
9
Nii ajutiste kui ka püsivate vaimse tervise eripäradega inimeste arv on ka Eesti elanike seas tõusvas trendis, mistõttu on nende eripäradega arvestamine personali ja mitmekesisuse strateegilises juhtimises üha olulisemad. Vaata lähemalt ›
23
Kas kunstiteraapia või kliimamuutuste mõju karjäärinõustamises? Eesti noored talendid avavad uksi innovaatilistele lahendustele. Vaata lähemalt ›
135
Teatud ametikohtade puhul on üsna tavapärane, et töötaja kohustub enne tööaja algust riietuma tööriietesse või peab tegema muid ettevalmistusi. Sageli on selline kohustus töötajale ette nähtud töölepingus või töökorralduse reeglites, selgitavad Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co. Vaata lähemalt ›
3
Tööealise elanikkonna kiire kahanemine ja struktuurne tööjõupuudus sunnivad personalijuhte küsima: kuidas jääda ellu, kui töötajaid jääb üha vähemaks?Ülle Pind analüüsib, miks vanad lahendused enam ei toimi ja kuidas strateegiline tööjõu planeerimine võiks olla võti tööturu kriisi lahendamiseks. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Postimees
|
30% 14 |
ERR
|
15% 4 |
Uued uudised
|
13% 1 |
Õhtuleht
|
8% 1 |
Delfi
|
5% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.12.2025 14:12
Viimane uuendus: 14:09.
Uudiste reiting uuendatud: 14:05.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)