Elamisväärse palga määramine võib olla võtmeküsimus, mis määrab ettevõtte maine ja töötajate lojaalsuse. Kuigi palgakasv on olnud tagasihoidlik, jääb paljude töötajate sissetulek allapoole inimväärset taset. Kas tööandjad suudavad muutuvate ootustega sammu pidada? Vaata lähemalt ›
11
Personalijuhid seisavad silmitsi suurte väljakutsetega, kus kulude kärpimine ja efektiivsuse tõstmine on võtmetähtsusega. Kuidas aga tagada tulemuslikkus ja kuluefektiivsus, hoides samas kandidaadikogemust esikohal? Saad kasutada tehisintellekti nutikalt, et optimeerida tegevusi, säilitades samas inimliku lähenemise – just see võib olla sinu personalimeeskonna edu võti. Vaata lähemalt ›
26
Juhtimisekspert Ester Eomois rääkis Müügijuhtimise aastakonverentsil, et tulemusliku meeskonna võti on eelkõige avatud suhtlus ja ühised väärtused. Vaata lähemalt ›
45
Kas sinu organisatsioonis on viimase aasta jooksul ellu viidud innovaatilisi ja edukaid personaliprojekte, mis on parandanud juhtimist, arendanud inimesi või tõhustanud tööprotsesse? Kui jah, siis on aeg tuua need lahendused valgusvihku ja osaleda konkursil „Parim personaliprojekt 2024“! Vaata lähemalt ›
54
Firmaürituste korraldamine koosneb kahest osast – rääkimisest ja planeerimisest. Sageli arvatakse, et hea projektijuht on ka hea suhtleja. Uuringud aga näitavad, et paljud projektijuhid, kes teevad suuga suure linna, ei tee käega kärbsepesagi. Vaata lähemalt ›
0
Tänavusel arvamusfestivalil nenditi, et Eesti digitiiger on uppunud, digitehnoloogia kasutuselevõtus oleme langenud EL-i riikide seas keskmiste hulka. Üksikud ükssarvikud ei aita enam hoida mainet, mille olime saavutanud eelmise kümnendi alguseks, nüüd on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Vaata lähemalt ›
0
Eestis on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Eesti digitiiger tuleb taas hüppesse ajada, kirjutab sel teemal uurimistöö teinud TalTechi personalijuhtimise magister Heleriin Veeber. Vaata lähemalt ›
0
Eestis on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Eesti digitiiger tuleb taas hüppesse ajada, kirjutab sel teemal uurimistöö teinud TalTechi personalijuhtimise magister Heleriin Veeber. Vaata lähemalt ›
9
Töötud IT-spetsialistid vaatavad aina enam tööstussektori poole ja üks hiljutine konkurss tõi tavapärase paarikümne huvilise asemel mitusada kandidaati. Vaata lähemalt ›
2
Paljude valdkondade ettevõtetel on majanduslikult raske. Lähenevad jõulud on pannud paljud ettevõtete juhid mõtlema, kas töötajate jõulupidu üldse tasubki korraldada. Vaata lähemalt ›
6
Praegused ajad on esitanud paljudele valdkondadele väljakutse – eelnevate aastate pandeemia korduse kartus, elektrihinna kriis ... Seega on lähenevad jõulud pannud paljud tööandjad mõtlema, kas jõulupidu üldse tasubki korraldada. Vaata lähemalt ›
0
Inimesed kipuvad arvama, et projekt on mingisugune käegakatsutav asi, mis saab valmis. Tegelikkuses ei keskendu projektijuhtimine mitte lõpptulemusele, vaid protsessile endale. Vaata lähemalt ›
0
Eksimine on inimlik, kuid miks reageeritakse töökohtadel vigadele tihti üle ja keskendutakse hukkamõistule? Kui juht ja meeskond suudavad vigadest õppida, luuakse töökeskkond, mis soodustab innovatsiooni ja koostöövalmidust. Kas olete valmis loobuma süüdlaste otsimisest ja looma hoopis kultuuri, kus vead muutuvad väärtuslikeks õppetundideks? Vaata lähemalt ›
6
Sügise saabudes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida, räägib psühholoog ja Tervise Arengu Instituudi, tööinspektsiooni ja töötukassa koostööpartner tervisedenduses Taimi Elenurm. Vaata lähemalt ›
3
Sügise saabudes ja päevade lühenedes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida. Kas ja kuidas saab värskes õhus liikumist toetada personalijuhtimise kaudu? Vaata lähemalt ›
0
Sügise saabudes ja päevade lühenedes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida. Kas ja kuidas saab värskes õhus liikumist toetada personalijuhtimise kaudu? Vaata lähemalt ›
0
Ettevõte laiendas oma tegevust ja seetõttu tuli rajada ka laoruum. Kaks tundi pärast uue laoruumi avamist kukkus 80 kg kaaluv kaubaalus töötajale jala peale, mille tagajärjeks oli mitme varba- ja pöialuu murd. Vaata lähemalt ›
20
Töökeskkonnavolinik on igas ettevõttes võtmeisik, kes aitab töötajate mured ja ohutegurid tööandjani viia, sealhulgas ka diskrimineerimisega seotud küsimustes. Tema roll on aga tihedalt seotud tööandja valmisolekuga probleemidele reageerida. Mida teha, kui tööandja ei võta voliniku esitatud pöördumisi piisava tõsidusega? Vaata lähemalt ›
0
Sel suvel töötas Elisa enam kui 200-liikmeline tehnoloogiaüksus kolmandat aastat järjest vaid neli päeva nädalas, püstitades selle käigus uue töötajate rahuolurekordi. Töötajate tagasisidest ilmnes, et enam kui 90% inimestest tundis, et kõik vajalikud tööd said lühema ajaga tehtud, trumbates sellega ka möödunud aastal 88 protsendi juurde jäänud tippmargi. Vaata lähemalt ›
6
Personalitarkvara konsultant Vladimir Jelov toob esile uuenduslikke lahendusi, pakkudes samal ajal neile realistlikke ja praktilisi käsitlusi. Ta on pühendunud oma valdkonnale ja keskendunud sellele, kuidas parandada ettevõtete personaliprotsesse ja suurendada tootlikkust. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Uued uudised
|
15% 10 |
Postimees
|
14% 12 |
ERR
|
11% 8 |
Õhtuleht
|
10% 3 |
Kroonika
|
9% 5 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.12.2025 10:32
Viimane uuendus: 10:30.
Uudiste reiting uuendatud: 10:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)