Kuigi 2025. aasta algas mitmete maksutõusude saatel, leidub ka positiivset - tulumaksuseaduses toimusid arvukad uuendused seoses maksuvaba tervise edendamise toetamisega. Vaata lähemalt ›
1
Kümne aasta pärast, kui koole hakkavad lõpetama ja tööturule suunduma praegused 10-19aastased, on olukord töökätega parem kui täna, rääkis Tallinna Ülikooli sotsiaal- ja rahvastikupoliitika professor Lauri Leppik. Vaata lähemalt ›
0
Arenguvestlustega alustatakse paljudes ettevõtetes ja organisatsioonides kohe uue aasta alguses, sestap otsisid Personaliuudised arhiivist üles aastataguse saate “Töö ja palk” salvestise, et enne vestluste perioodi meenutada, mis on nende tegelik eesmärk ja kuidas need maksimaalselt tööle panna. Vaata lähemalt ›
3
Töötajate kontaktandmete avaldamine ja lapsehoolduspuhkuse märgete tegemine võib tunduda süütu töökorralduse osa. Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co selgitavad, miks see praktika võib riivata töötajate privaatsust ja kuidas saavutada samad eesmärgid vähem invasiivselt. Vaata lähemalt ›
2
Pandeemia järelkajad, inflatsioon ja hübriidtöö esitatud väljakutsed on tõstnud tööandjate rolli vaimse heaolu hoidjatena. Aga kas see on piisav, kui kustutatakse ainult tulekahjusid? Eksperdid rõhutavad ennetava lähenemise tähtsust ja selgeid piire tööandjate vastutusalas. Vaata lähemalt ›
17
Äripäev ja Personaliuudised valivad juba seitsmendat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada 20. jaanuarini. Personalitöö edendaja selgub 6. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2025. Vaata lähemalt ›
27
Kuna puhkuste ajakava on tõenäoliselt miski, millega ettevõtetes õige pea algust tehakse, jagas tööinspektsiooni nõustamisjurist Heli Ojavee näpunäiteid, mida puhkusi planeerides tähele panna. Puhkuste ajakava tuleb töötajatele teatavaks teha hiljemalt 31. märtsiks. Vaata lähemalt ›
2
Detsembrikuu kuumim lugu heitis pilgu valdkonna palgastatistikasse ja kirjeldas, kuidas on möödunud aasta algusest muutunud personalitöötajate arv ja palganumber ning mis suuna on võtnud palgalõhe. Esikümnesse mahtus ka tööõiguse kajastusi ja mitu asjalikku arvamuslugu. Vaata üle ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
14
Kas vanemapuhkusel oleva töötaja nimi peaks kajastuma asendaja lepingus või on see liigne isikuandmete jagamine? Ekspert toob selgust, kuidas lepingut korrektselt vormistada. Vaata lähemalt ›
0
Ivar Raav on oma karjääri jooksul näinud ja kogenud erinevaid lähenemisi ja praktikaid. Raavi sõnul oleme jõudnud korporatiivmaailma uude ajastusse, kus on üha enam hinnatud juhid, kes mõistavad oma ajutist väärtust ning julgevad olla sel teekonnal autentsed ja asendatavad. Vaata lähemalt ›
0
Inseneribüroo Skepast&Puhkimi esimene katsetus stipendiumide vallas osutus edukaks värbamistööriistaks. Laiem trend ettevõtete personalipoliitikas võiks ettevõtte tegevjuhi sõnu sektori tuleviku väljavaateidl kõvasti parandada. Vaata lähemalt ›
2
Uut aastaringi alustame lõppenud aasta edukaimate koolitusfirmade esindajatega. Äripäeva 2024. aasta koolitusfirmade TOPis tõusid esile keeltekoolitajad. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve. Vaata lähemalt ›
3
Töökoht ei ole sõltuvustest puutumata – probleemid, mis võivad kimbutada nii töötajaid kui ka juhte, pärsivad pühendumist ja kohalolu. Sõltuvuse mõju ulatub aga palju kaugemale kui isiklik elu, mõjutades töösuhteid, produktiivsust ja kogu organisatsiooni. Kas juhid on valmis peeglisse vaatama, et paremini mõista oma töötajaid ja aidata kaasa tervema töökeskkonna loomisele? Vaata lähemalt ›
2
Nagu aasta lõppedes tavaks, piiluvad ka Personaliuudised möödunud aasta lugejanumbritesse ja toovad lugeja ette lood, mis aasta jooksul enim kõneainet on tekitanud. Võib-olla on midagi tähtsat kahe silma vahele jäänud või tahab taas üle kordamist! Vaata lähemalt ›
0
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, ka personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas arvutada vahetuse töötasu, kui töö algab vana-aasta õhtul ja lõpeb uusaasta hommikul? Spetsialist selgitab! Vaata lähemalt ›
8
Aastavahetus ja uue algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus tehakse tihti kokkuvõtteid ja plaane tiimitöö kontekstis, kuid ka juht võiks võtta aega, et teha iseendaga tagasivaatav retrokohtumine, usub Marika Raiski. Vaata lähemalt ›
8
Maailmas meie ümber on usaldust vähem kui kunagi varem. Seetõttu on ka juhtida keerulisem kui kunagi varem, leiab coach ja koolitaja Ruti Einpalu. Vaata lähemalt ›
0
Maailmas meie ümber on usaldust vähem kui kunagi varem. Seetõttu on ka juhtida keerulisem kui kunagi varem, leiab coach ja koolitaja Ruti Einpalu. Vaata lähemalt ›
6
Populaarsemad allikad
Läänlane.ee
|
0% |
Kuulutaja
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Personaliuudised.ee
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.04.2026 08:41
Viimane uuendus: 08:38.
Uudiste reiting uuendatud: 08:32.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)