Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Koolitusele kuluvaid summasid saab paremini rihtida, kui juba värbamisprotsessil on pööratud tähelepanu sellele, et kandideerija eviks ettevõttele olulisi hoiakuid, kinnitasid Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja töötaja kogemuse juht Gerly Roosmets. Vaata lähemalt ›
0
Sooline tasakaal ja võrdsete võimaluste edendamine organisatsioonides suurendab töötajate rahulolu ja töö tulemuslikkust, aidates kaasa jätkusuutliku ja mitmekesise töökeskkonna kujunemisele, kinnitas Politsei- ja Piirivalveameti personaliarendusspetsialisti Helen Lükepaki värske uurimus. Vaata lähemalt ›
11
TV3 Grupp sulgeb digiportaalide tegevuse, mistõttu koondatakse 13 töökohta. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas kindlustada töötajate tulevikku ja vähendada maksukoormust? Elar Ollik Luminorist selgitab, miks tööandjapension võiks olla iga personalijuhi tööriistakastis. Vaata lähemalt ›
0
Sellise tempoga jätkamine ei ole enam võimalik ning ettevõtte ja minu enda jaoks on parim, kui annan juhtimise üle, tõdeb Hansavesti juht ja üks omanik Janek Sirg. Vaata lähemalt ›
1
Rahvusvaheline tööandja brändingu konkurss Magnet tuleb 2025. aasta kevadel esmakordselt Eestisse. Alguse saanud Norras, on see hinnatud sündmus levinud ka Rootsi ja Soome, tuues esile piirkonna parimad tööandja brändingu praktikad. Vaata lähemalt ›
3
Milliseid väärtusi otsivad Eesti spetsialistid unistuste tööandjas? Värske uuring paljastab, et ärivaldkonnas on võtmeteguriks inspireeriv visioon ja talendimagnetist kolleegid, samas kui IT-sektoris rõhutakse kaugtöö võimalustele. Vaata lähemalt ›
2
Milliseid väärtusi otsivad Eesti spetsialistid unistuste tööandjas? Värske uuring paljastab, et ärivaldkonnas on võtmeteguriks inspireeriv visioon ja talendimagnetist kolleegid, samas kui IT-sektoris rõhutakse kaugtöö võimalustele. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik. Vaata lähemalt ›
8
Enam ei piisa vaid juhivaistust – vaja on ka süvitsi minevaid andmeid, et mõista, mis töötajaid tegelikult toetab ja kaasab. Nutikad platvormid pakuvad juhtidele reaalajas ülevaateid ja tehisintellektil põhinevaid soovitusi, mis muudavad töötajate rahulolu ja arengu mõõdetavaks. Vaata lähemalt ›
47
Viimastel nädalatel on tulnud hulgaliselt uudiseid, et ettevõtted plaanivad oluliselt muuta kodukontori-kontori kasutamise tingimusi. Bolt on otsustanud, et töötajad peavad kontoris käima vähemalt kaks päeva nädalas, ka nii mõnigi teine ettevõte on selle otsuse juba teinud või kohe tegemas. Vaata lähemalt ›
3
Kui töö inimesele meeldib, teeb ta seda südame ja kirega. Südamega tehtud töö annab tähenduse ja innustab, ent ka sellises heas hoos tegutsemine võib inimese katki teha, usub Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees. Vaata lähemalt ›
36
Kas töötervishoiu ja tööohutuse protsesse tohib juhtida kontserni kõigi ettevõtete üleselt? Vaata lähemalt ›
2
Millal sa viimati oma koolituseelarvet vaatasid? Kui hästi tead, milline osa sellest investeeringust on toonud su organisatsioonile reaalset muutust? Kui kindel oled, et oskad järgmisel eelarvevestlusel põhjendada, miks tuleb koolituskulusid suurendada? Vaata lähemalt ›
27
Millal sa viimati oma koolituseelarvet vaatasid? Kui hästi tead, milline osa sellest investeeringust on toonud su organisatsioonile reaalset muutust? Kui kindel oled, et oskad järgmisel eelarvevestlusel põhjendada, miks tuleb koolituskulusid suurendada? Koolitaja Kaido Pajumaa jagab nõuandeid ja soovitusi. Vaata lähemalt ›
0
Täna avaldas statistikaamet III kvartali palgaandmed: üldist majandusseisu arvestades on palgakasv jätkuvalt kõrge, nominaalselt kasvasid palgad aasta võrdluses 8,1%. Vaata lähemalt ›
0
Olud tööturul on majanduslangusele vaatamata püsinud töövõtja vaatevinklist head. Seetõttu võib eeldada, et majanduskasvu taastudes oleme peagi taas silmitsi töökäte nappusega, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
2
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2024. aasta kolmandas kvartalis 1959 eurot, mis on 8,1% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal. Mediaanpalk oli selle aasta kolmandas kvartalis 1620 eurot ja 2023. aasta samal perioodil 1500 eurot. Vaata lähemalt ›
0
Metallitööstusele erinevaid tehnilisi vahendeid pakkuva Venteni personalijuhiks sai pikalt metallitööstuses töötanud Katrin Charles. Vaata lähemalt ›
225
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Naine
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.03.2026 19:26
Viimane uuendus: 19:24.
Uudiste reiting uuendatud: 19:23.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne