Töötajate värbamine ja hoidmine on iga ettevõtte edukuse nurgakivi. Eriti oluline on see hotellimajanduse valdkonnas, kus töötajad mängivad võtmerolli suurepärase klienditeeninduse tagamisel. Hampton by Hilton hotelli direktor Toma Torseke soovib jagada praktilisi tähelepanekuid isiklikust kogemusest, mis aitavad ettevõtetel värvata ja hoida parimaid talente. Vaata lähemalt ›
30
Kuigi maailma suurfirmade tegevjuhtide kindlustunne on alates 2015. aastast liikunud allamäge, on nad tulevikuväljavaadete osas siiski optimistlikud ja valmis palkama nii uusi töötajaid kui ka rakendama tehisaru, näitab KPMG globaalne tippjuhtide uuring, kus osales üle 1300 tegevjuhi. Vaata lähemalt ›
9
Nii ajutiste kui ka püsivate vaimse tervise eripäradega inimeste arv on ka Eesti elanike seas tõusvas trendis, mistõttu on nende eripäradega arvestamine personali ja mitmekesisuse strateegilises juhtimises üha olulisemad. Vaata lähemalt ›
23
Kas kunstiteraapia või kliimamuutuste mõju karjäärinõustamises? Eesti noored talendid avavad uksi innovaatilistele lahendustele. Vaata lähemalt ›
135
Teatud ametikohtade puhul on üsna tavapärane, et töötaja kohustub enne tööaja algust riietuma tööriietesse või peab tegema muid ettevalmistusi. Sageli on selline kohustus töötajale ette nähtud töölepingus või töökorralduse reeglites, selgitavad Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co. Vaata lähemalt ›
3
Tööealise elanikkonna kiire kahanemine ja struktuurne tööjõupuudus sunnivad personalijuhte küsima: kuidas jääda ellu, kui töötajaid jääb üha vähemaks?Ülle Pind analüüsib, miks vanad lahendused enam ei toimi ja kuidas strateegiline tööjõu planeerimine võiks olla võti tööturu kriisi lahendamiseks. Vaata lähemalt ›
1
Tööealise elanikkonna kiire kahanemine ja struktuurne tööjõupuudus sunnivad personalijuhte küsima: kuidas jääda ellu, kui töötajaid jääb üha vähemaks? Ülle Pind analüüsib, miks vanad lahendused enam ei toimi ja kuidas strateegiline tööjõu planeerimine võiks olla võti tööturu kriisi lahendamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Aastate jooksul, mil koolitaja Kristo Krumm on koolitanud algajaid juhte, jooksevad tema sõnul koolitustelt läbi sarnased mured ja väljakutsed. Peamiselt tulenevad alga juhi suurimad probleemid ja raskused vähesest kogemusest ning uute rollide omandamise keerukusest. Vaata lähemalt ›
6
Rahvusvahelised trendid näitavad selgelt, et järjest enam ettevõtteid investeerib tööandjabrändingusse ja brändisaadikute programmidesse ning ka avalik sektor tegeleb teemaga aktiivselt. Ettevõtted üle maailma otsivad viise, kuidas eristuda konkurentidest, meelitada ligi parimaid talente ning hoida oma töötajad pühendunud ja rahulolevad. Vaata lähemalt ›
11
Meeskonnatöö on oskus, mida tuleb pidevalt harjutada ja arendada. Meeskonnatöö treener Mats Soomre pakub väärtuslikke nõuandeid, kuidas tulla toime keeruliste olukordade ja lahkhelidega tiimis, eeldusel, et edukas meeskonnatöö sõltub suuresti psühholoogilise turvatunde ja mõistmise loomisest. Vaata lähemalt ›
48
Täna avaldas statistikaamet värsked andmed väliskaubanduse kohta ning lisaks ka tööjõukulude indeksi. Tulemusi kommenteerib Bigbanki peaökonomist Raul Eamets. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas konkursi “Parim praktika 2024” Eesti kõige silmapaistvamaid praktikante ja parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid. Vaata lähemalt ›
3
Eesti töötajad loodavad praegusel töökohal saada rohkem palka, kuid suur osa peab oma toimetulekut siiski raskeks. Rahulolematust süvendavad elukalliduse tõus ja püsiv töökoormuse kasv, mis sunnivad paljusid töökoha vahetusele mõtlema, näitab värske uuring. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate motivatsioon on kui tulesäde: kui seda õigel ajal kütusega toita, põleb see eredalt, kuid ilma hoolitsuseta võib leek vaibuda. Kuidas selle eest õigesti hoolt kanda, teab PersonaliDisaini värbamise projektijuht Diana Paabel. Vaata lähemalt ›
2
Kiiresti muutuvas iduettevõtluse maailmas kerkib üha enam esile küsimus, kuidas kasvatada tulevikutalente ning pakkuda keskkonda, mis toetaks nende arengut ja tööandja juures püsima jäämist. Glia personalijuht Leelia Rohumaa jagab soovitusi. Vaata lähemalt ›
9
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas 5. detsembril toimunud (P)AREnduskonverentsil välja konkursi „Parim personaliprojekt 2024“ võidutööd. Vaata lähemalt ›
0
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2024. aasta III kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks. Vaata lähemalt ›
2
Aasta viimases "Õppetunni" saates vaatame koolitusaastale tagasi koos kolme aasta koolitaja tiitliga pärjatud täiskasvanute koolitajaga. Vaata lähemalt ›
0
"Jaak, maa, kurat, jalad on juba põhjas!" on kuulus tsitaat Juhan Liivi jutustusest “Peipsi pääl”, mis minu põlvkonnal kuulus veel kohustusliku lektüüri hulka eesti keele tunnis. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu otsustas mitte toetada kliimakindla majanduse seaduse praegusel kujul parlamendile menetlemiseks saatmist. Keskliit soovitab riigil loobuda kliimaeesmärkide reguleerimisest plaanitud raamseaduses. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Läänlane.ee
|
0% |
Kuulutaja
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Personaliuudised.ee
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.04.2026 08:43
Viimane uuendus: 08:38.
Uudiste reiting uuendatud: 08:32.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)