Tervise Arengu Instituut kuulutab koostöös tööinspektsiooniga sel sügisel välja märgise “Tervist edendav töökoht“ taotlemisvooru. Taotlusi saab esitada 1.–20. oktoobrini. Vaata lähemalt ›
0
Kaasatus ei tähenda lihtsalt kohalolekut. See on midagi enamat – see on tunne, et inimene on väärtuslik osa grupist ja tal on võimalus aktiivselt kaasa rääkida. Ilma tõelise kaasatuseta jäävad paljud tunnetama, et nad on küll kohal, kuid ei ole tegelikult osa meeskonnast, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees. Vaata lähemalt ›
33
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ja Instari korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud tööandjad. Uuringus osales ligi 6000 tudengit ja kutsekooliõpilast erinevatelt erialadelt. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ja Instari korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud tööandjad. Uuringus osales ligi 6000 tudengit ja kutsekooliõpilast erinevatelt erialadelt. Vaata lähemalt ›
45
Tänasel Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud positiivses võtmes ehk kellele nende tööandja brändingu alane tegevus on toonud äramärkimise atraktiivseimate tööandjate edetabelis. Vaata lähemalt ›
0
Eesmärkide saavutamise ja muudatuste elluviimise tuhinas võib organisatsioonis minna nii, et unustame enne kiirelt tegutsema tormamist leida vastused olulistele küsimustele. Vaata lähemalt ›
2
IT-sektoris on palgatõusu ootus muutunud rahulikumaks kui kaks aastat tagasi, rääkis IT-firma Uptime juht ja omanik Eero Tohver Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Vaata lähemalt ›
0
Telekomifirma Telia koondab Eestis 160 töökohta, kokku hõlmab muutuste programm ettevõttes 3000 töökoha koondamist. Vaata lähemalt ›
0
Sooline palgalõhe näitab statistikas vähenemismärke, ent palgalõhe puhul tuleb vaadata numbrite reastamise kõrval ka arvude taha, saamaks aru, millist lugu need räägivad ning kui palju tegelikult soolisus palga suurust mõjutab, kirjutab Elisa personaliüksuse juht. Vaata lähemalt ›
2
„Digiareng saab toimuda siis, kui ettevõttel ja inimestel on võimekus digimuutusi ellu viia,“ nentis ühes hiljutises Äripäeva raadio saates DigiDrive’i digimuutuste juht Kaarel Allikmäe. Kuidas aga on lood digipädevusega Eesti HR-valdkonnas? Vaata lähemalt ›
2
Hollandi andmekaitseasutus määras USA tehnoloogiahiiule Uberile 290 miljonit eurot trahvi andmekaitse üldmääruse (GDPR) nõuete rikkumiste eest. Sarnase rikkumise eest määrati mullu ka GDPRi ajaloo seni suurim trahv – 1,2 miljardit eurot Metale. Vaata lähemalt ›
0
Startup-viisa programmi kaudu välismaalaste asutatud iduettevõtted kasvatasid Eestis käivet 35 miljoni euroni ning maksid tänavu esimesel poolaastal riigile ligi poolteist miljonit eurot tööjõumakse, mida on u kolmandiku võrra rohkem kui mullu samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Edu on paljudele ihaldatud eesmärk, kuid üllataval kombel võib just hirm edu ees saada samuti tõsiseks takistuseks. Edukartus on keeruline alateadlik nähtus, kus inimene soovib küll edu saavutada, kuid kardab selle võimalikke tagajärgi. Vaata lähemalt ›
41
44,9% eesti ettevõtetest ei avalda palganumbreid ka töökuulutustel, seega enam kui pooled tööandjad juba avalikustavad, selgus CV.ee tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
0
Avalik palk on vaid kuni 25% kuulutustel, mis on aktiivselt tööportaalis üleval, ütles CV.ee turundusjuht Karla Oder. Vaata lähemalt ›
0
44,9% eesti ettevõtetest ei avalda palganumbreid ka töökuulutustel, seega enam kui pooled tööandjad juba avalikustavad, selgus CV.ee tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
0
44,9% eesti ettevõtetest ei avalda palganumbreid ka töökuulutustel, seega enam kui pooled tööandjad juba avalikustavad, selgus CV.ee tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
71
Lätis oli keskmine brutopalk teises kvartalis 1671 eurot ja see kasvas aastaga 9,6 protsenti, palgasumma jääb Eesti keskmisele alla enam kui 300 euroga. Vaata lähemalt ›
0
Eesti töölepinguseaduse eelnõuga planeeritud muudatused ei paku endiselt piisavalt paindlikkust majutuse ja toitlustuse valdkonna tööandjatele, kirjutas Äripäevas Original Sokos Hotel Viru personalijuht Airi Neemre. Vaata lähemalt ›
21
Juhtimiskonverentsi “Coaching 2024. Vastutus” võis möödunud nädalal jälgida Kultuurikatla neljal laval. Konverentsi külastajate arv ületas kõik senised rekordid: kokku oli osalejaid 673. Vaata lähemalt ›
8
Populaarsemad allikad
Postimees
|
25% 9 |
ERR
|
13% 4 |
Õhtuleht
|
11% 0 |
Uued uudised
|
9% 0 |
Delfi
|
9% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
18.12.2025 03:59
Viimane uuendus: 03:42.
Uudiste reiting uuendatud: 03:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)