Ehkki oleme harjunud motiveerimist juhi kohustuseks pidama, tasub silmas pidada, et ka juht on kõigest inimene. Kui iga inimene annaks oma panuse, et kolleege motiveerida, oleks lihtsam ja mugavam nii meeskonnal kui juhil. Vaata lähemalt ›
3
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige põllumajandustöötajaile, kel tuleb, vaheldumisi, pikalt istuda ja raskelt pingutada. Vaata lähemalt ›
5
Pankrotihaldur selgitab: millised on töötaja võimalused töötasu nõudmiseks maksejõuetult tööandjalt? Vaata lähemalt ›
1
Juunis toimus paljude noorte elus suur muutus, kui läbi sai pikk koolitee ja ees ootab karjääri ehitamise teekond. Coop Panga ja Tuleva eksperdid jagavad, kuidas esimese töökohaga mitte ämbrisse astuda ja endale hoopis jõukam tulevik kindlustada. Vaata lähemalt ›
0
Tehnilised oskused on iga IT-ga seotud rolli lahutamatu osa, ent suuremas tiimis edukalt töötamiseks ei piisa enam ainult oskusest koodi kirjutada, süsteeme disainida ja probleeme lahendada. Vaata lähemalt ›
3
Hiljutine CV.ee tööturu kiiruuring näitab, et kuigi tööandjad panustavad jätkusuutlikkusse, siis suureks arenguhüppeks ei jätku piisavalt ressursse ja teadmisi. Varasemad uuringud on näidanud, et 75,6% eestlastest on kogenud tööstressi, millest suur hulk on tundnud ärevust ning läbipõlemist seoses oma tööga. Seega on selge, et ettevõtetel on veel pikk tee minna töötajate heaolu tagamisel ja töökeskkonna parandamisel. Vaata lähemalt ›
0
Oma mugavustsoonist väljumine ja julgus erineda on eduka persoonibrändi loomise kaks olulist alustala. Inimestele jäävad meelde need, kes julgevad olla erilised ja võtta riske, astudes välja tavapärasest ja mugavast. Vaata lähemalt ›
2
Pea meeles: tõhus suhtlus tähendab peamiselt aktiivset kuulamist, sest see aitab jõuda tulemuseni, kus ennetatakse möödarääkimist ja suurendatakse mõistmist. Vaata lähemalt ›
26
Antropoloogia Keskuse tegevjuht Jaanika Jaanits juhatab organisatsioonikultuuri teemalise nõuandeloo sisse pildikestega töökeskkondade igapäevaelust – argiste kirjeldustega, mida ta on organisatsioone uurides ja konsulteerides ise kuulnud-näinud ja kogenud. Vaata lähemalt ›
5
Töökiusu mõiste on õigusaktides selgitamata jäänud, seetõttu on sagenenud juhtumid, kus töötaja kaebab töökiusu üle, esitab lahkumisavalduse ning soovib, et kiusamise fakt tuvastataks ja tema üleelamised talle hüvitataks. Missugused on aga tegelikult töökiusuna käsitletavad olukorrad? Vaata lähemalt ›
17
Kaasav ja mitmekesine töökeskkond on tänapäeva töömaailmas kriitilise tähtsusega. Ettevõtted teevad oma toimimisloogikas suuri edusamme, et luua keskkond, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna. Vaata lähemalt ›
62
Tööandja peab korraldama oma töötajatele tervisekontrolle ning töötajal on seadusejärgne kohustus seal käia. Kas tervisekontrolli nähakse tüütu kohustusena ja missugust kasu toob tervisekontroll nii ettevõttele, töötajale kui ka ühiskonnale laiemalt? Vaata lähemalt ›
2
Uuringute kohaselt soovib ligi 60% töötajatest teha edaspidi kaugtööd kas või mingis mahus. Uuringud näitavad sedagi, et kaugtöö aitab suurendada töötajate produktiivsust ja rahuolu. Vaata lähemalt ›
48
Digirändlus ehk töötamine välisriigist on põnev elamise viis, millest ka tööandjad võiksid profiiti lõigata, kirjutas Äripäevas kolumnist, kommunikatsiooniekspert, tööelu kogemusnõustaja ja meditatsiooniõpetaja Heleri Michalski. Vaata lähemalt ›
12
Töölepingu seaduse muutmise uus eelnõu toob kaasa olulisi muudatusi, mis võimaldavad tööandjatel ja töötajatel sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid. Selgitame lähemalt, millised on plaanitavad muudatused ja milline on nende praktiline mõju töötajatele ja tööandjatele. Vaata lähemalt ›
2
Eesti majandusel ei lähe praegu just kõige paremini ja ettevaatlikkus paistab silma ka ettevõtete personalipoliitikas. Samas tunnistatakse, et keerulisel ajal on talente tööturul rohkem, mistõttu on hea aeg meeskonda tugevdada. Uurisime, kas sel aastal mõeldakse Eesti ettevõtetes pigem töötajaskonna suurendamisele või vähendamisele. Vaata lähemalt ›
1
Täna statistikaameti poolt avaldatud registreeritud töötuse statistikast nähtub, et tööpuudus terves Eestis on selgelt vähenenud, kui võrrelda juunikuu ja jaanuari numbreid. See on selge märk sellest, et majanduse olukord on paranemas, kirjutab Bigbanki peaökonomist Raul Eamets. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte suvepeod ja meeskondlikud väljasõidud on väga olulised, sest aitavad töötajatel suhelda väljapool töökeskkonda ning kasvada üheskoos. Ühistest sündmustest saab aga luua tõeliselt kaasava arengukeskkonna, kui siduda mänguline ja kogemust pakkuv ajaveetmine teooria ja analüüsiga. Vaata lähemalt ›
0
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige neile, kel tuleb tegeleda suurte raskuste kandmisega. Vaata lähemalt ›
18
Populaarsemad allikad
Postimees
|
21% 5 |
Õhtuleht
|
16% 1 |
Kroonika
|
11% 8 |
Delfi
|
9% 2 |
ERR
|
7% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.12.2025 13:51
Viimane uuendus: 13:50.
Uudiste reiting uuendatud: 13:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
