Sooline palgalõhe on Eestis langenud ajalooliselt madalaimale tasemele, kuid see ei tähenda, et võrdne tasu oleks saavutatud. Statistikaameti andmed ja ökonomistide hinnangud viitavad sügavamatele struktuursetele põhjustele, millega organisatsioonid peavad tegelema. Vaata lähemalt ›
0
Haigusleht ei tähenda alati täielikku tööpausi, kuid tööle naasmisel kehtivad selged reeglid. Tööinspektsiooni selgitus aitab vältida eksimusi, mis võivad kalliks maksma minna. Vaata lähemalt ›
0
Vanemapuhkuselt tööle naasmine on paljudele organisatsioonidele proovikivi, mis võib halvasti juhtides lõppeda lahkumisega. Läbimõeldud lähenemine aitab hoida nii töötajaid kui ka töörahu. Vaata lähemalt ›
0
Sageli mõtleme endale tööelus arengulae ise ette. Kuidas saavad juht ja ettevõte toetada töötaja arengut nii, et see ei takerduks? Vaata lähemalt ›
0
Asendustöötajate lepingute puhul ei kohusta seadus tööandjat lepingu lõppemisest ette teatama. See pakub paindlikkust, kuid eeldab väga selgeid kokkuleppeid, et vältida hilisemaid vaidlusi. Vaata lähemalt ›
0
Meie hinnangul oli palkade läbipaistvuse direktiiviks ettevalmistumiseks piisavalt aega ning me läheme sellesuunaliste tegevustega edasi, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Meie hinnangul oli palkade läbipaistvuse direktiiviks ettevalmistumiseks piisavalt aega ning me läheme sellesuunaliste tegevustega edasi, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus otsustas sel nädalal palgadirektiivi edasi lükata, kuid toob samal ajal osa nõudeid juba lähikuudel seadusesse. See tähendab, et ettevõtted peavad hakkama kohanema enne, kui reeglid on lõplikult paigas. Vaata lähemalt ›
0
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame. Vaata lähemalt ›
0
Kuna teenused liiguvad üha enam pilve, tuleb arvestada nende vastu suunatud rünnakute kasvuga ning maandada pilvelahenduste ja kaugtöövõimalustega kaasnevaid ohte, kirjutab Äritehnoloogia.ee. Vaata lähemalt ›
0
Registreeritud töötus väheneb, kuid hõive ei kasva samas tempos. Statistika taga joonistub välja tööturu varjatud nõrkus. Vaata lähemalt ›
0
Eesti tööjõuturg on väike, mis tähendab, et iga kogemus loeb ja levib. Värbamine võib ettevõttele ja selle tööandjana brändingule olla seega hea võimalus silma paista või vastupidi, rikkuda kuvandit ja talente eemale peletada. Kindel on see, et värbamine ei ole enam ammu pelgalt üks personalitöö protsessidest, vaid otsene maineküsimus. Vaata lähemalt ›
0
Palgad on taas liikvele läinud, kuid valikulisemalt kui varem. Töötajate ootused kasvavad kiiremini kui ettevõtete valmisolek palku tõsta. Vaata lähemalt ›
0
Jaekaubanduses sõltub väga palju sellest, kas õiged inimesed on õigel ajal õiges kohas. Kui tööjõu planeerimine ei vasta tegelikule vajadusele, annab see kiiresti tunda nii kaupluse töökorralduses, töötajate koormuses kui ka kliendikogemuses. Vaata lähemalt ›
0
Ericssoni juht Sirli Männiksaar rääkis, et kui palgadirektiiv oleks jõustunud juba juunis nagu plaanitud, oleks ettevõte selleks valmis olnud. Vaata lähemalt ›
0
"Alates juba kahekümne töötajaga ettevõtetest peaksid kõik tegema kirjaliku palgastruktuuri, kus nad peavad suutma võrrelda, kuidas näevad välja erinevad töökohad," rääkis majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo Äripäeva raadios. Vaata lähemalt ›
0
Mis oleks, kui panustaks hõbemajandusele? Vanad inimesed on lojaalsed töötajad ja head kliendid, kui neil seda olla lastakse, kirjutab Aune Past arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud võistlustöös. Vaata lähemalt ›
0
Poolteist kuud enne tähtaega palgalõhe direktiivi vastuvõtmine tühistada on personaliinimeste ja nende kuudepikkuse töö suhtes ebaõiglane, kirjutab Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja. Vaata lähemalt ›
0
Enne kui jaanipäev viib meid sõnajalgade keskele, tasub meenutada, et vahel tulebki metsa minna – mitte ära, vaid tagasi enda juurde. Juht, koolitaja ja metsakümbluse juhendaja Kadri Mägi-Lehtsi kirjeldab, kuidas metsakümblus aitab meeskonnal aeglustada, taastuda ja teadlikumalt oma vaimset heaolu hoida. Vaata lähemalt ›
0
Alles eile hommikul saabus info, et Eesti otsustas palgadirektiivi jõustumise edasi lükata, kuid juba õhtul teatas ministteerium, et osa selle nõudeid tuuakse sisse töölepinguseadusesse. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
Vormsi
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.06.2026 17:27
Viimane uuendus: 17:24.
Uudiste reiting uuendatud: 17:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)