Igaüks meist võiks võtta vastu väljakutse analüüsida oma alkoholitarbimist, seda piirata ja pausile panna, nagu soovitas täna lõppev kampaania „Septembris ei joo”. Kuid alkoholi tarbimine ja sellest tulenevad tervisekahjud pole koormaks ainult üksikisikutele, vaid kogu ühiskonnale. Ka tööandjatel on palju võimalusi toetada seda, et töötajad valiksid tervislikuma stressi maandamise viisi, kirjutab Qvalitase töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling. Vaata lähemalt ›
0
Keerulistel aegadel kiputakse kokku hoidma eelkõige sündmuste korraldamiselt. Sündmuste korraldamise ekspert ja Soulteami asutaja Triinu Toomela sõnab, et tegelikult on kriisides, vastupidi, oluline oma inimesi tunnustada, motiveerida ja hoida. Küll aga ei pea sündmus olema kulukas – võimalik on korraldada meeldejääv kokkutulek ka väikeste kuludega. Vaata lähemalt ›
0
Meeskonnatöö on see, mis toob reaalseid tulemusi. Ükskõik kui geniaalne keegi meist ka poleks, tulemused jäävad ikkagi kesiseks, kui meeskond koostööd ei tee. Ka KoostööKunstiKool Belbin Eesti juht ning juhtimis- ja meeskonnatreener Mats Soomre leiab, et kõik saab alguse sellest, et meil on vaja meeskonda. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtetes korraldatakse sündmuseid üldjuhul eesmärgiga märgata ja tänada töötajaid, kliente või koostööpartnereid. Vahel aga sündmused ei täida oma eesmärke. Nii levib nende kohta ohtralt müüte – näiteks et sündmuste korraldamine on kulukas ning keeruline ja töötajaid tegelikult need üldsegi ei huvita. Vaata lähemalt ›
0
Harjumaal, Tallinna kesklinnast vaid pooletunnise sõidu kaugusel asub Saku Mõis. Väärikas hoone ja kõrgete lagedega ruumid loovad ideaalsed tingimused erilise sündmuse korraldamiseks. Saku Mõisa teisel korrusel asuvad 12 omanäolist numbrituba ning hoones saab nautida ka ÕlleSpa ainulaadset kogemust. Vaata lähemalt ›
0
Viimastel aastatel on juhtimismaastikul rõhutatud julge juhtimise olulisust. Kuid mis see täpselt tähendab? Kas see piirdub ainult julgusega või hõlmab ka julgeid tegusid? Vaata lähemalt ›
3
Aprilli lõpus oli töötukassas arvel üle 52 000 inimese, mis on küll selle aasta väikseim näitaja, ent mis ei pruugi sügiseks ülemäära palju kahaneda, kirjutas Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Värskest uuringust selgusid sihtriigid, kuhu rahvusvahelised talendid on valmis töö nimel kolima. Eesti on talentide silmis ihaldusväärseim sihtriik Baltikumis, kuid jääb Skandinaavia maadest siiski kaugele maha. Vaata lähemalt ›
2
Suurfirmadest on kõige ühtlasemalt kõrge palgaga infotehnoloogiafirmad, aga teise kümne lõpupoole nende ülekaal kaob ja firmasid mahub saja parima palgamaksja hulka paljudest tegevusvaldkondadest. Vaata lähemalt ›
0
Premeerime kolme oma lugejat kingitusega, mis jagab tarkusi isiklikuks arenguks ja töömaailmas toimetamiseks ning sobib imehästi peatsel puhkuse ajal lugemiseks. Vaata lähemalt ›
2
Naised saavad ka ise mõndagi ära teha, et sooline palgalõhe liiga suureks ei käriseks, kirjutab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal. Vaata lähemalt ›
0
Tõhus kommunikatsioon on tänapäeval iga eduka tiimi ja organisatsiooni nurgakivi. Ometigi näeme oma igapäevatöös, et kommunikatsioonihäired on jätkuvalt levinud probleemiks, põhjustades kulukaid vigu, pikki viivitusi ja keerulisi konflikte. Vaata lähemalt ›
0
Tõhus kommunikatsioon on tänapäeval iga eduka tiimi ja organisatsiooni nurgakiviks. Ometigi näeme oma igapäevatöös, et kommunikatsioonihäired on jätkuvalt levinud probleemiks, põhjustades kulukaid vigu, pikki viivitusi ja keerulisi konflikte. Vaata lähemalt ›
0
Mida toob tööturule draakoniaasta ja millised on eri loomade aastatel sündinud töötajate ootused? Mida ihkavad rotid, mida kitsed ja millest unistavad draakonid? Vaata lähemalt ›
3
Hulgikauplejad Soudal AS, Bestair OÜ ja Paulig Estonia AS tõstsid möödunud aastal töötasusid, käesoleval aastal näevad aga võimalusi kasvamiseks. Vaata lähemalt ›
2
Tööturg ja värbamismaastik muutuvad pidevalt ning inimeste karjäärid sõltuvad mitmest asjaolust, teab Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar. Näiteks võivad karjääri kujundada haridus, töökogemused ja isiklikud eesmärgid. Vaata lähemalt ›
77
Briti juhtimis-coach Sam Isaacson uurib juhtimise ja tehnoloogia ristumiskohti. Ta töötab päevast päeva juhtidega, kes tegelevad organisatsiooni häirivate muutustega, keskendudes eelkõige digitaalsele ümberkujundamisele ja innovatsioonile. Sam Isaacson on üks juhtimiskonverentsi VASTUTUS peaesineja 29. augustil Tallinnas. Vaata lähemalt ›
9
Paljud teavad, et füsioteraapia saab aidata kaasa inimese liikumisvõime taastumisele, säilitamisele ja arendamisele. Vähem aga ollakse kursis selle ennetava funktsiooniga ning mida täpselt füsioteraapia hõlmab. Vaata lähemalt ›
0
Missuguseid muudatusi on (või siis ei ole) oodata seoses töö- ja puhkeaja seadusega, mis seisus on vilepuhuja seadus ja mis plaanid on tulevikus praktikantidega, selgitab tunnustatud tööõiguse spetsialist. Vaata lähemalt ›
0
Kui üle-eelmisel aastal teenis kõige kõrgemat kogutulu riigi infosüsteemi ameti peadirektor Margus Noormaa veidi üle 94 000 euro, siis mullu jõudis aastatulu üle 100 000 euro. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Postimees
|
33% 12 |
Õhtuleht
|
16% 0 |
ERR
|
14% 2 |
Uued uudised
|
7% 2 |
Delfi
|
7% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.12.2025 04:18
Viimane uuendus: 03:58.
Uudiste reiting uuendatud: 04:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)