Hiljutine töötukassa raport kinnitas, et kriisiga tulid kõige paremini toime tööandjad, kes reageerisid kiiresti ja kohanesid vastavalt. Uute oludega kohanemine oli ka üheks läbivaks teemaks tööandjate aastakonverentsil „Tuulelohe lend”, kus mul oli võimalus esineda tööturu trendide ja töösuhete teemalises paneeldiskussioonis. Vaata lähemalt
0
Esimese kvartali kokkuvõte näitab, et koroonakriisist tingitud muutlikud olud ja teadmatus majanduse taastumise puhul on ettevõtete värbamisplaanid ettevaatlikumaks muutnud ning töötajate arvu kasvatamine on ootele pandud. Vaata lähemalt
0
Uksetarnija JELD-WEN Eesti personalijuht Karin Rändla ütleb, et viimasel ajal on ettevõttes suurendanud töötajate vastutustundlikkusele üleskutsumist. „Inimesed on kriisist väsinud ja paraku peab seda reeglite järgmise mantrat ikka pidevalt kordama,ˮ ütleb ta. Vaata lähemalt
0
Tähtsamad uudised sinu postkastis!
Saadame välja 10 olulisemat Eesti uudist keskpäeva paiku igapäevases uudiskirjas. Vajuta nuppu ja me saadame sulle vaid kõige tähtsamad uudised ja koroonaviiruse infot ja ei saada spämmi.
Olulistele küsimustele töömahu muutumise, ületunnitöö, tulemustasu maksmise jm teemadel vastab advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat ning Äripäeva tööõiguse teabevara peatoimetaja Kristi Sild. Vaata lähemalt
0
Tööhõive Eestis kahanes kriisi hakul järsult ja püsis seejärel aasta teises pooles stabiilne, selgub Eesti Panga värskest tööturu ülevaatest. Euroopa võrdluses torkab silma, et kuigi Eesti majanduse langus jäi 2020. aastal väiksemaks kui enamikus teistes Euroopa Liidu riikides, reageeris tööturg kriisile tugevamalt kui mujal Euroopas. Vaata lähemalt
0
Töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi minna. Tööandja aga ütles, et seda tööd, mida töötaja varem tegi, enam ei ole. Tööandja pakkus töötajale teist ametikohta, mis on peaaegu poole väiksema töötasuga. Vaata lähemalt
0
Kvaliteetse teenuse pakkumise aluseks on vettpidavad kokkulepped. Nende toimivust aitab analüüsida pidev nn kahtlustamine ja miks-küsimuste esitamine. Vaata lähemalt
92
„Lavajuttude” saates meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi, kus räägiti nii vaimsest tervisest, paindlikest töösuhetest kui paljust muust. Vaata lähemalt
0
Pärnu juhtimiskonverentsil kuulutatakse taas välja parim juht. Juba kaheksandat korda toimuvale konkursile esitati 132 nime, kelle seas leidus ka Swedbanki personalijuht Ülle Matt. Vaata lähemalt
0
Veel mõned päevad on võimalik esitada kandidaate kuuendat aastat korraldatavale konkursile „Parim praktikakoht”, mida korraldab Eesti Tööandjate Keskliit. Vaata lähemalt
0
Veel mõned päevad on võimalik esitada kandidaate kuuendat aastat korraldatavale konkursile „Parim praktikakoht”, mida korraldab Eesti Tööandjate Keskliit. Vaata lähemalt
0
„Töölepingu seadus oli juba enne pandeemiat liiga jäik, ammugi siis nüüd, kui töömahud võivad muutuda üleöö.ˮ „Praegu vajame rohkem kui iial enne selge ja läbipaistva personalijuhtimise arendamist ja tugevdamist.ˮ „Vaja on selgeid sõnumeid vaktsineerimise kohta.ˮ Vaata lähemalt
0
LinkedIn tegi Austraalia tööturule keskenduva uurimuse, mille eesmärk oli suunata edasisi talendijuhtimise strateegiaid. Tulemustest joonistus välja nii COVID-19 mõju värbamisele kui ka muutuvad nõudmised oskustele. Vaata lähemalt
0
Aasta-aastalt atraktiivsete tööandjate uuringu edetabelis tõusnud IT-ettevõte Nortal on uute nortalistide leidmiseks talveülikoole korraldanud juba üle 10 aasta. Pideva tööjõupuuduse all kannatavas IT valdkonnas on spetsialistide asemel järelkasvu investeerimine olnud nende strateegiline otsus. Vaata lähemalt
3
Töötajad on SEB kõige suurem vara. Töötame pidevalt selle nimel, et olla oma töötajatele parim tööandja, pakkudes neile võimalikult mitmekesist ja konkurentsivõimelist väärtuspaketti. Eelmisel aastal astusime väga olulise sammu, kui hakkasime töötajatele pakkuma täiendavat tervisekindlustust. Selle eesmärk on toetada töötajate tervislikku ja aktiivset elustiili ning soodustada ennetavat tervisekontrolli. Vaata lähemalt
0
CV Keskuse värskest pressiteatest selgub, et koguni 89% töötajaist soovib ka pärast tervisekriisi töötada vähemalt ühe päeva nädalas kaugtöö vormis, 51% käiks hea meelega kontoris 2-3 päeva nädalas. Kui töö iseloom seda võimaldab, siis miks mitte! Aga ... mis saab kontoritest? Vaata lähemalt
0
Enamik töötajaid (89%) soovib ka pärast tervisekriisi töötada vähemalt ühe päeva nädalas kaugtöö vormis, selgus rahvusvahelisest tööturu-uuringust Decoding Global Talent 2021, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist. Balti riikides eelistab iga teine töötaja teha kaugtööd kaks-kolm päeva nädalas. Vaata lähemalt
0
Hiljutisest uurimusest selgus, et Singapuri linnriik tuli 25 riigi seas neljandale kohale nimekirjas, mis reastas vastupidavaimaid töötajaid maailmas. Leiti, et 19% sealsetest töötajatest on ülimalt vastupidavad ja visad. Pingerea etteotsa jõudis ka India, kus vastav näitaja oli 32%. Vaata lähemalt
0
„On vaja selgeid sõnumeid vaktsiinide, vaktsineerimise ja ka selle kohta, kas toiduainetööstuse töötajad on piisavalt olulised riigi julgeoleku jaoks, et nad saaksid esmajärjekorras vaktsineeritud,ˮ ütleb HKScani personalidirektor Relika Rohtoja. Vaata lähemalt
0
Fahle Park on püüdnud luua sünergiat erinevate büroode töötajate vahel. Tavaliselt proovitakse luua head töökeskkonda ettevõtetes sees ja igaüks omaette, mitte laiemalt büroode vahel. Uurisime Fahle Pargi kommunikatsioonijuhilt Mari-Liis Vaherilt, kust selline idee pärit on. Vaata lähemalt
0
Kohati sunniviisiline kodukontorite ajastu ja raske koroonapandeemia aasta on tekitanud ka paljude töötajate ja tööandjate vahel paksu verd. Mille üle vaieldakse, sellest rääkis hommikuprogrammis tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt
0
Enam kui pooltel tööturgudel usutakse, et teises kvartalis toimub paranemine nii uute töökohtade loomise kui sissetulekute taastumise puhul, selgub riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistavast rahvusvahelisest uuringust. Tööandjatel jagub optimismi hoolimata asjaolust, et hetkel kehtivad paljudes riikides ranged piirangud, muuhulgas majandustegevusele. Vaata lähemalt
0
Töötasu hüvitis jõudis esimese enam 5400 töötajani. Esimeste hüvitiste brutosumma oli ligi 3,7 miljonit eurot ja keskmine hüvitise suurus brutos 670 eurot. Vaata lähemalt
0
Sotsiaalministeerium sõlmis äsja hea tahte kokkuleppe sotsiaalpartneritega, et piloteerida jaekaubandussektoris muutuvtunni lepingute kasutamist. Muutuvtunnilepingute sõlmimise tulemusel peaks vähenema võlaõiguslike lepingute sõlmimine sektoris, mida on seni kasutatud töötajate tööaja paindlikkuse suurendamiseks. Vaata lähemalt
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
18% 1 |
ERR
|
12% 0 |
Delfi
|
11% 3 |
Uued uudised
|
10% 3 |
Õhtuleht
|
8% 5 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
14.04.2021 13:54
Viimane uuendus: 13:38.
Uudiste reiting uuendatud: 13:39.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии)
Uudis.net © 2021