Psühhosotsiaalsed riskid ei teki üksnes suurtest rikkumistest, vaid ka olukordadest, kus töötaja ei julge muret esile tuua. Grant Thorntoni õigusnõustaja Eliis Talisainen selgitab, miks on toimiv vilepuhumiskanal oluline töövahend nii vaimse tervise kui ka riskide ennetamisel. Vaata lähemalt ›
0
Paljude juhtide lemmikvõte – kiitus -> kriitika -> kiitus – ei tee tagasisidet pehmemaks, vaid vähendab selle mõju. Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa selgitab, miks nn hamburgeri-meetod paneb töötajad end kaitsma ning kuidas aus ja selge tagasiside loob rohkem usaldust ja arengut. Vaata lähemalt ›
42
Tehisintellekt kiirendab tööd, kuid ei paranda automaatselt otsuste kvaliteeti. Koolitaja Indrek Maripuu selgitab, miks AI kasutuselevõtt toob organisatsioonides esile hoopis inimeste mõtlemisoskuste erinevused. Vaata lähemalt ›
5
Riigikogu õiguskomisjon algatas muudatuse paindliku tööaja kokkuleppeid puudutavas seaduses, et parandada tehniline viga, mille tõttu president Alar Karis jättis eelnõu välja kuulutamata. Komisjoni esimehe Madis Timpsoni sõnul soovitakse seadus kiiresti ettevõtjate ja töötajate jaoks toimivaks muuta. Vaata lähemalt ›
17
Eesti registreeritud töötus kerkis detsembris 6,3%-ni, möödudes selgelt Läti 5% tasemest. Kui Eestis on töötute hulk aastaga kasvanud, siis lõunanaabrid lõpetasid aasta mullusest tugevama tulemusega. Vaata lähemalt ›
2
Kui Kristi Saare kontorisse astus, oli kirjanik Heli Künnapas juba pikemat aega telefoni otsas olnud. Vestlus tekitas Saares kahtlusi ja peagi sai selgeks, et tegu on osava petukõnega. „Ma lihtsalt füüsiliselt võtsin Helil selle telefoni käest ära ja panin kõne kinni,“ meenutas Saare juhtunut Äripäeva raadios. Vaata lähemalt ›
0
Tavapäraselt kipuvad riigipühad sattuma puhkepäevadele, kuid 2026. aasta toob toreda pika nädalavahetuse nii aprillis, mais kui detsembris. Vaata lähemalt ›
0
Kui ettevõttes tuleb korraldada koolitus, seminar või firmasündmus, seisab korraldaja sageli sama küsimuse ees: kus teha üritus nii, et kõik sujuks, ruum oleks esinduslik ja külalised päriselt rahule jääksid? Vaata lähemalt ›
0
Vaatame üle 2026. aastal kehtima hakanud maksumäärad ning tuletame meelde, kuidas maksustada 2025. aasta detsembrikuu töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Tööle ilmumata jäänud töötaja ei pea tööandjale oma diagnoosi avaldama, kuid teavitamiskohustus jääb. Millal piisab haiguslehest ja millal võib tööandjal tekkida alus hoiatuseks? Vaata lähemalt ›
32
Värbamisel ei ole enam võtmeküsimus see, mida inimene juba teha oskab, vaid see, kui kiiresti ta suudab uut omandada, kirjutas Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun Äripäevas. Vaata lähemalt ›
5
Eestis on tugev palgavaikuse kultuur ning see soodustab muuhulgas heade spetsialistide töö väärilise tähelepanu ja tunnustuseta jätmist, leiab Instagrami konto Palgajutud looja Birgit Ruunik. Vaata lähemalt ›
12
Tööandjad otsivad täna üha enam brändisaadikuid ja tulevikutalente – inimesi, kes esindavad organisatsiooni usutavalt, räägivad kaasa ja loovad usaldust ka väljaspool ametlikke kanaleid. Vaata lähemalt ›
6
Enamik Eesti töötajaid hoiab silmad lahti uute võimaluste suhtes, kuid kindlustunnet tööturul see ei tähenda. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri uuring näitab, et kuigi huvi töövahetuse vastu on viimaste aastate kõrgeim, arvestavad töötajad varasemast pikema otsinguperioodiga. Vaata lähemalt ›
0
Telia Eesti ühendab tehnoloogia ja IT-juhtimise ning koondab ettevõttes 30 kuni 50 ametikohta, kirjutas Äripäev. Vaata lähemalt ›
2
Äripäev ja Personaliuudised valivad juba kaheksandat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada 23. jaanuari tööpäeva lõpuni. Personalitöö edendaja selgub 5. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2026. Vaata lähemalt ›
21
Menopaus ei ole kõrvaline terviseteema, vaid tööelu osa ajal, mil naised kannavad sageli suurimat vastutust ja kogemust. Koolitaja ja coach Kadri Mägi-Lehtsi kirjutab, miks selle teema maha vaikimine mõjutab otseselt nii töötajate heaolu kui ka organisatsioonikultuuri küpsust. Vaata lähemalt ›
11
Libisemised, komistamised ja „napikad“ jäävad sageli tähelepanuta, kuigi just neist algab tööõnnetuste ennetamine. Tööinspektsiooni kogemus näitab, et ohutum töökeskkond sünnib siis, kui iga juhtumit uuritakse sisuliselt ja fookus on õppimisel, mitte süüdlase otsimisel. Vaata lähemalt ›
2
CV.ee värske tööturu monitooring näitab, et teadlik panuse vähendamine ei ole töötajate kapriis, vaid reaktsioon palga, juhtimise ja tunnustamise puudujääkidele. Peaaegu iga teine töötaja tunnistab, et on viimase aasta jooksul oma tööpanust vähendanud. Vaata lähemalt ›
3
Koosolekul vaikima jäävad kuulajad ei tähenda alati nõrka ideed. Kõnetreener ja avaliku esinemise ekspert Anu Tähemaa selgitab, millised kolm levinud viga panevad ka sisuka sõnumi kaduma ning miks kuulamine algab kõneleja seisundist, mitte sõnavarast. Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Delfi
|
81% 4 |
Eesti Ekspress
|
5% 3 |
Ärileht
|
5% 3 |
Delfi Sport
|
3% 4 |
Kroonika
|
3% 5 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.01.2026 09:59
Viimane uuendus: 09:54.
Uudiste reiting uuendatud: 09:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)