Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab. Vaata lähemalt ›
29
Uue aasta esimeses „Õppetunni“ saates räägime õppimisest, koolitamisest ja inimeste arendamisest - sellest, mis aitab tööelus muutustega sammu pidada ja ise kasvada. Aasta algus on hea hetk teha põgus tagasivaade: mis on tehtud, mis toimis ja mis vajab muutmist, ning seejärel vaadata ette, kuhu suunata fookus ja millised arengud kujundavad lähiajal tööelu ja õppimist. Vaata lähemalt ›
44
Uue aasta algus toob paljude jaoks kaasa soovi midagi muuta: saada paremaks juhiks, paremaks kolleegiks või paremaks inimeseks. Miks jäävad nii paljud uusaastalubadused pooleli, ja miks mõned neist ei hakkagi kunagi päriselt tööle? Vaata lähemalt ›
87
Kas koolitusmaailm on pöörde lävel? Millist innovatsiooni tehakse koolitusäris ning kuidas aru saada, kas ja millist koolitust kliendil on vaja? Kui AI õpetab, siis milleks veel koolitaja? Missuguseid nõuandeid jagavad tunnustatud elukestvad õppijad ja aasta koolitustipud? Vaata lähemalt ›
5
Uuest aastast kehtib Eestis uus töötuskindlustusskeem, kus senine töötutoetus kaob ning selle asemel hakatakse maksma baasmääras töötuskindlustushüvitist. Suurem muutus puudutab eelkõige omal soovil töölt lahkujaid ja neid, kes on töötanud vähem kui 8 kuud viimase kolme aasta jooksul. Vaata lähemalt ›
2
Aastaid on juhtimises usutud, et keerulisel ajal tuleb pinget ja kontrolli juurde keerata. Ärimentor Jüri Orgusaar selgitab, miks selline lähenemine loob küll näilise kontrolli, kuid mitte kestlikke tulemusi, ning miks algab tõhus juhtimine hoopis juhi enda seisundist. Vaata lähemalt ›
33
Manpower Eesti üheksandat aastat koostatud tööturu prognoos näitab, et 2026. aastal kujundavad Eesti tööelu eelkõige tehisaru kiire levik, jätkuv tööjõu polariseerumine ning surve palgakasvule vaid kitsastes rollides. Stabiilsuse asemel tuleb tööandjatel ja töötajatel harjuda pidevate muutustega. Vaata lähemalt ›
48
Aastalõpuga seoses tekib taas küsimusi, kas 31. detsembri tööpäev on lühendatud või mitte, mitu tundi lüheneb osaajaga töötaja tööpäev ning mida teha siis, kui tööpäeva ei ole võimalik lühendada ja tööd tuleb teha ka pühade ajal? Vaata lähemalt ›
5
2025. aastal edastasid tööotsijad CVKeskus.ee tööportaalis avaldatud tööpakkumistele üle 1,9 miljoni kandideerimisavalduse ning enim tahetud töökohtadele kandideeris korraga rohkem kui 1500 inimest. Vaata lähemalt ›
3
Millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja tõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes tänavu kolmandas kvartalis ning kuidas need on eri maakondades viimaste aastatega muutunud? Vaata lähemalt ›
0
Millist palka peab töötaja elamisväärseks? Mis on ühist ajakirjaniku ja värbaja töös? Kuidas saada tööturu superstaarks? Kuidas halvasti kalkuleeritud protsessid võivad tehisintellekti probleeme võimendada? Missuguseid otsuseid vajab tööturg? Kuidas palkade läbipaistvus praktikas välja näeb?? Vaata lähemalt ›
5
Kuigi pajud üleilmsed suured ettevõtted on viimase paari aasta jooksul teatanud, et soovivad oma töötajaid jälle rohkem kontoris näha, pole Eestis selle aja jooksul suurema osa töötajate töölkäimise viisid muutunud. Vaata lähemalt ›
17
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas III kvartalis aastases võrdluses 8,2%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest. Vaata lähemalt ›
0
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimine muutub alles siis, kui loobume mõtlemast inimestest kui süsteemi hammasratastest, kinnitab juhtimiskoolitaja Ivar Raav. Vaata lähemalt ›
37
Kas sinu organisatsiooni palgasüsteem peab läbipaistvuse ajastule vastu? Uued reeglid ei küsi, kas oled valmis – need lihtsalt tulevad. Vaata lähemalt ›
1
Pühadeaeg toob jõuluvanadele ja päkapikkudele kaasa tiheda töögraafiku, rasked koormad ja muutlikud töötingimused. Ka humoorikas võtmes esitatud soovituste taga peituvad selged tööohutuse ja tööaja reeglid, mille järgimine aitab vältida õnnetusi ja ülekoormust. Vaata lähemalt ›
3
2025. aasta III kvartali andmed näitavad Eesti turundussektori palgamaastiku teravaid kontraste – kasvunumbrid on muljetavaldavad, kuid varjuküljed sama järsud. Vaata lähemalt ›
2
Millal sina viimati millestki unistasid? Arengupartner, coach ja mentor Age Leedo räägib unistamisest viisil, mis muudab selle iga täiskasvanu jaoks taas loomulikuks tegevuseks ning samas ka hädavajalikuks osaks enesejuhtimisest. Vaata lähemalt ›
3
Sügisel läbiviidud Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturuküsitlusest selgub, et töötajad tunnevad oma tööelus hoolivust üha vähem. 43% vastanutest leiab, et nende tööandja hoolib neist, samas kui 7% pole üldse rahul, kuidas organisatsioon neisse suhtub. Vaata lähemalt ›
3
Kui Eesti keskmine palk oli III kvartalis 5,9% kõrgem kui 2024. aastal samal ajal, siis finantsjuhtidel 5,2%: 2075 eurot ja 3952 eurot. Mediaanpalgad olid vastavalt 6,3% ja 7,7% kõrgemad kui aasta varem. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Kaubandus.ee
|
0% |
| Põllumajandus | 0% |
Accelerista
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Naine
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.03.2026 13:39
Viimane uuendus: 13:34.
Uudiste reiting uuendatud: 13:33.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)