Coachiv juhtimine ei tähenda pehmust, vaid tulemuslikkust. Kaisi Kase sõnul algab päris muutus hetkest, kui juht loob ruumi, kus inimesed ise mõtlema ja vastutama hakkavad. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni värske aastaraamat näitab, et tööõnnetuste taga ei ole juhus, vaid korduvad mustrid ja teadlikud valikud. Majandussurve, väsimus ja vaikimiskultuur viivad olukorrani, kus ohutus lükatakse tagaplaanile. Vaata lähemalt ›
0
Enamik töökuulutusi kaotab lugeja juba esimeste ridadega, sageli mitte sisu, vaid ebaselguse tõttu. Ja just siin saab tehisaru anda ootamatult suure eelise, usub keeletoimetaja Meelike Tammemägi. Vaata lähemalt ›
0
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks. Vaata lähemalt ›
0
Rahvusvahelise ravimigigandi Bayer organisatsiooni arengu praktik ja muutuste juht Annika Essén-Suuronen kinnitab, et tõeline pööre algab ebamugavast sissepoolevaatamisest ja valmisolekust loobuda rollidest, millele oleme rajanud oma identiteedi. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi loov- ehk vaibkoodimine on selgelt massidesse jõudmas, kätkeb see ka riske ja kriitiline roll siin on tööandjatel, tõdeb Elisa Eesti IT-juht Villu Teearu ja nendib, et nn loovkodeerimine on professionaalsetelt arendajatelt ka üksjagu kriitikat saanud. Vaata lähemalt ›
0
Eesti ei oleks kuidagi jõudnud juuni alguseks palgadirektiivi seadust vastu võtta, ütles kinnisvara halduse ja -korrashoiu firma SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius Kinnisvarauudistele. Ta lisas, et suhtub edasilükkamise otsusesse positiivselt. Vaata lähemalt ›
0
Eesti ei oleks kuidagi jõudnud juuni alguseks palgadirektiivi seadust vastu võtta, ütles kinnisvara halduse ja -korrashoiu firma SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius Kinnisvarauudistele. Ta lisas, et suhtub edasilükkamise otsusesse positiivselt. Vaata lähemalt ›
0
Eestis teeb juba 27% töötajatest lisatööd ning enamasti mitte eneseteostuseks, vaid igapäevase toimetuleku tagamiseks. Uuring näitab selgelt, et kõrvalteenistus on muutunud paljude jaoks vältimatuks osaks finantsstrateegiast. Vaata lähemalt ›
0
Rain Lõhmuse väljaütlemistest kasvanud debatt ei näita vaibumise märke – vastupidi, see on avanud terava väärtuskonflikti, mis puudutab nii juhte kui töötajaid. Värbamisstrateeg Helena Ojala sõnul on see vastasseis personalijuhtide jaoks igapäevane töö, mitte erandlik kriis. Vaata lähemalt ›
0
LHV asutaja Rain Lõhmuse otsekohene vaade tööjõule vallandas nädalaga laiapõhjalise arutelu juhtimiskultuuri üle. Küsimus ei ole enam ainult koondamistes, vaid selles, millist organisatsiooni selline mõtteviis loob. Vaata lähemalt ›
0
Tehnoloogiasektoris jätkuvad suured koondamislained, kuna tehisintellekti võidujooksuga kaasnevad hiiglaslikud kulud sunnivad ettevõtteid tegevust optimeerima. Meta teatas neljapäeval, et koondab kümnendiku oma tööjõust ehk umbes 8000 töötajat, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Kõrgeimad palgapakkumised ei koondu enam ainult IT-sektorisse. Üha selgemalt joonistub välja, et suurt tasu makstakse oskuste ja vastutuse kombinatsiooni eest. Vaata lähemalt ›
0
Mikroettevõtjatelt ei maksa oodata ametijuhendite loomist ja võrreldavate töökohtade palkade hindamist, ütles väike- ja keskmiste ettevõtete assotsiatsiooni (EVEA) president Ille Nakurt-Murumaa. Vaata lähemalt ›
0
Terviseedenduse kulude maksuvaba piirmäära tõstmine ei ole ideoloogiline küsimus, vaid praktiline otsus, kirjutab Eesti Kindlustusseltside Liidu juhatuse esimees Tuuli Pärenson arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud võistlustöös. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi nõudlus välistööjõu järele on meie põhjanaabritel endiselt väike, on siiski näha esimesi märke nõudluse taastumisest. Soomes päästavad riigi ja tööstuste tellimused, Rootsis on allhankijatel juba rohkem tööd, kuid ainult “mõistliku” hinnaga. Eesti ehitajate põud aga sellest langusest leevendust ei ole saanud. Vaata lähemalt ›
0
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat? Vaata lähemalt ›
0
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat? Vaata lähemalt ›
0
Ida-Virumaa ehitusturg on toetuste abil muutunud elujõuliseks. Spaade ja tööstuste ehitus õitseb ja see meelitab teistest piirkondadest ehitajaid, kes panevad kohalikud firmad hangetel hinnasurve alla. Samas kortermajade renoveerimine pole saanud hoogu sisse ja eraisikud panevad suuremaid töid pausile. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte kasvu otsingutel tasub hoida töökeskkond korras, sest vastasel juhul lahkuvad võimekamad töötajad ning alles jäävad keskpärased inimesed, arutlesid Äripäeva ajakirjanikud LHV Groupi suuraktsionäri ja nõukogu esimehe Rain Lõhmuse ütlemisest ajendatuna saates “Äripäev eetris”. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Autoleht.ee
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
27.07.2026 23:15
Viimane uuendus: 23:14.
Uudiste reiting uuendatud: 23:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)