Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Kiired ärikeskkonna ja konkurentsi muutused on pannud organisatsioone otsima ja kasutusele võtma turumuutusi ennetavaid ja neile kiiret reageerimist võimaldavaid lähenemisi. Kiire kohanemine muutlike oludega nõuab sageli organisatsiooni tehnoloogilise võimekuse, protsesside ja tavade kiiret muutust, mis omakorda tekitab vajaduse paindlikumade ja tõhusamate personalijuhtimise praktikate järele. Nii on ühe lähenemisena jõutud agiilsuseni. Vaata lähemalt ›
5
Taas on käes aeg, kus saab anda oma hääle kas ühele või mitmele koolitajale, kelle koolitus on sulle sellel aastal kuidagi eriliselt meelde jäänud. Vaata lähemalt ›
335
Õnnekoolitaja Dali Karat tõdeb, et kui varasemalt on ettevõtete juhid pööranud tähelepanu pigem ainult palgale ja füüsilistele preemiatele – näiteks sporditoetusele –, siis viimase kahe-kolme aasta fookus on üha teadlikumalt olnud vaimsel tervisel. Teisisõnu mõistavad arukad juhid, et kui töötajad on õnnelikud ja rahulolevad, siis on ka kliendid oluliselt paremini hoitud. Vaata lähemalt ›
21
Depressioonis inimene ei tasu riigile makse ja tema ravimine võtab raskemal juhul isegi 7000 eurot aastas, ütles vaimse tervise ja heaolu koalitsiooni tegevjuht Ott Oja. Vaata lähemalt ›
0
Kui küsida juhtide käest, kas sa soovid, et sinu inimesed mõtleks kaasa, oleks oma tööst innustunud ja sooviksid panustada, noogutavad kõik juhid. Kui uurida edasi, mida selleks juhina tehakse, et inimesed sooviksid kaasa mõelda, oleksid innustunud ja motiveeritud, võib oodata erinevaid vastuseid. Vaata lähemalt ›
1
Uueks normaalsuseks muutunud hübriidtöö toob endaga kaasa olukordi, kus töötame arvutiga aeg-ajalt ka avalikus kohas. Millised ohud avalikus ruumis varitseda võivad ja kuidas seal võimalikult turvaliselt arvutitööd teha, räägib Euroopa küberturvalisuse kuul Riigi IT Keskuse infoturbeosakonna juhataja Andri Rebane. Vaata lähemalt ›
5
Uuringufirma Instar toob välja 2023. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabelid, mis põhinevad ligi 6000 Eesti inimese hinnangul. Vaata lähemalt ›
27
Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu kohaselt peavad töötajad organisatsiooni peresõbralikkust hinnates tähtsaimaks, et tööandja väärtustab töötajate tervist – seda tõi 500 vastajast esile 70%. Ligi pool töötajaist (49%) peab seejuures oluliseks ka tööandja tähelepanu just vaimsele tervisele. Vaata lähemalt ›
18
Äsja ilmunud tööturu monitooringust selgub, et võrreldes eelmise kvartaliga pole palgarahulolematus töötajate seas vähenenud ja palgasurve jätkub. Vaata lähemalt ›
15
Tervisemuuseumist Tallinna vanalinnas leiad sel hooajal “Uneversumi” – näituse une ja magamise olulisusest. Näitust täiendavad töötuba täiskasvanutele “15 magamata ööd” ja Uneversumi publikuprogramm erinevate oma ala ekspertidega. Kas oled juba oma töökollektiiviga Tervisemuuseumit külastanud? Vaata lähemalt ›
0
Kaks aastat tagasi digitaalse investeerimiskullaga turule tulnud Aufort hakkas selle aasta septembris Eestis oma töötajatele kullas palka maksma ja plaanib järgmisel aastal tulla välja maksekaardi lahendusega, mis võimaldab tasuda kullaga näiteks poes toidu ja kinos kinopiletite eest. Vaata lähemalt ›
0
"Minu eriala ja valdkond tingivad vahepeal töötu perioodi," tõdes endine Rakvere abilinnapea ja poliitik Laila Talunik Äripäeva raadios. Vaata lähemalt ›
0
Kahtlemata on ettevõtete võtmeküsimus, kuidas leida ja hoida häid töötajaid, aga kui sa oled nad leidnud, kuidas siis hoolitseda selle eest, et nad su juures võimalikult kaua püsiks ja vastu peaks? Selleks on lihtne soovitus – hoia nad tervena! Vaata lähemalt ›
13
Eelmisel nädalal kuulutati välja tänavune Nobeli preemia võitja majandusteaduse alal, mille pälvis Harvardi ülikooli professor Claudia Goldin. Tema uurimisvaldkond on meeste ja naiste vahelised erinevused tööturul ja sooline palgalõhe. Vaata lähemalt ›
3
Õnnetused ja haigused ei küsi, mis kell töötajal tööaeg lõpeb, seega võib ootamatu telefonikõne lapse koolist või lasteaiast saabuda just kõige kibekiiremal hetkel. Mida siis teha? Vaata lähemalt ›
56
IT-ettevõte Testlio otsustas Tallinna kontori sulgeda, oktoobri lõpuks pole töötajatel enam sinna asja. Vaata lähemalt ›
22
Statistikaameti tööturu kiirstatistika värsked andmed näitavad, et septembris vähenes Eestis kehtivate töösuhete arv võrreldes nii augustiga kui eelmise aasta sama ajaga. Vaata lähemalt ›
0
Tänane majaduslik olukord on sundinud ettevõtteid äritegevust koomale tõmbama ja ka töötajaid koondama, mis pole aga oluliselt leevendanud konkurentsi heade töötajate leidmisel. Pigem on valikut juurde tekkinud IT- ja start-up-sektori ettevõtetel, kuid ülejäänud ettevõtted on paraku ikka fakti ees, et häid kandidaate on vähe ja nende eest tuleb võidelda. Vaata lähemalt ›
41
Kuigi koondamised hiilivad tööturule, on panganduses siiski ametikohti, kuhu on endiselt keeruline spetsialisti leida, rääkis LHV personalijuhi kohusetäitja, büroo- ja infohaldusjuht Age Leedo. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
24% 5 |
ERR
|
12% 4 |
Õhtuleht
|
10% 3 |
Uued uudised
|
10% 6 |
Maaleht
|
8% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.12.2025 21:39
Viimane uuendus: 21:32.
Uudiste reiting uuendatud: 21:32.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne