Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
„Ei ole lihtsat teed, kui tahad kuhugi jõuda. Ühe päevaga ei saa füüsiliselt vormi ega miljonäriks. Aga meil on võimalus võtta enda kätte kontroll ja vastustus. Me saame muuta asju nii, et need ei jääks tegemata,” tutvustas CombatReady juhtimiskoolitaja Remo Ojaste raamatu „Distsipliin võrdub vabadus” autori, militaarse taustaga koolitaja Jocko Willinki juhtimispõhimõtteid. Vaata lähemalt ›
50
Käivitub Eestis tööandjate kiitmise kampaania, mis kestab terve novembrikuu ja kulmineerub unistuste tööandja 2024 nimetamisega. Vaata lähemalt ›
0
Taas on käes aeg, kus saab anda oma hääle kas ühele või mitmele koolitajale, kelle koolitus on sulle sellel aastal kuidagi eriliselt meelde jäänud. Vaata lähemalt ›
0
Siseministeeriumi ettepaneku järgi antakse tuleval aastal Eestis töötamiseks luba sisse rännata 1303 inimesel, neli inimest vähem kui tänavu. Vaata lähemalt ›
2
USA tööstuskonglomeraat 3M Company ümberkorraldustest sai pihta ka Eesti üksus, mis sulgeb uksed ja koondab töötajad. Vaata lähemalt ›
0
Mis olukorras on tööturg ja mida tõotab tulevik? Kuhu suunduvad palgad ja millest koosneb hüvede pakett? Mis tõukab inimesi töökohavahetusele ja mis kursi võtab kaugtöö? Lõputu hulk küsimusi, millele adekvaatseid vastuseid saab vaid siis, kui neid tõeliselt küsida – õigel ajal ja õigetelt inimestelt. Vaata lähemalt ›
3
Rahvusvaheline töökeskkonna nõustamisettevõte Unispace viis 17 riigis 9500 töötaja ja 6650 tööandja seas läbi uuringu, millest selgub et 51% inimestest ei soovi kontorisse igapäevaselt naasta ning ootab kompensatsiooniks neljapäevast töönädalat või vähemalt teistsugust kontorit. Vaata lähemalt ›
51
Piiripealseid olukordi, kus normaalsest ajutisest ärevustundest võib saada häire, on kogenud tõenäoliselt paljud. 1. detsembril toimuval Meelerahu konverentsil annab üleliigse ärevusega toimetulekuks soovitusi kliiniline psühholoog Dagmar Ainsoo, kes puutub oma töös selle teemaga kokku iga päev. Vaata lähemalt ›
24
Baltimaade tööturu trendid käivad ühte sammu globaalsete suundumustega, millele on hoogu ja suunda andnud nii pandeemia kui ka meid kõiki puudutav geopoliitiline olukord regioonis. Tööturu olulistest trendidest ja nendega seotud praktikatest AstraZenecas kirjutab ettevõtte Baltikumi juht Daniela Pavlić. Vaata lähemalt ›
8
Äriplaani laval nentisid Alexela suuromanik Heiti Hääl ja Kaamos Grupi nõukogu esimees Kaido Jõeleht, et uuel aastal palgatõusuks ruumi ei ole. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas tagada, et töökuulutus annaks õigeid suuniseid ja tööandja saab vestlusel info, mida tõepoolest vajab? Kuidas toimida korrektselt, kui tööandjal on õigustatud huvi töötaja terviseseisundi kohta?Näpunäiteid ja soovitusi värbamiseks jagab Andmekaitse inspektsiooni (AKI) jurist Geili Keppi . Vaata lähemalt ›
33
Tööandjal on töötaja tööalases arengus kahtlemata oluline roll. Kui tavaliselt valitakse töötajate arendamiseks klassikaline koolitus, siis tegelikult leidub neile ka alternatiive. Vaata lähemalt ›
0
Juhina saab inimestele läheneda, tunnustades neid hästi tehtud töö eest. Aga võib ka nii, et tehtud tööd võetakse elementaarsena ning keskendutakse sellele, kus oli puudusi ja mida kõike annaks lisaks teha. Vaata lähemalt ›
67
Juba teist aastat järjest saavad Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse noored osaleda Maxima Haabersti kaupluses tööpraktikal ning harjutada kauba välja panemist. Maxima loodab, et hiljem tulevadki noored Maximasse tööle. Vaata lähemalt ›
0
Viimased aastad on olnud ettevõtjatele keerulised ja uue majanduskriisi lävel kardavad paljud, kas sellest õnnestub üldse välja tulla. Vaata lähemalt ›
4
Paljud on ehk kuulnud väljendit, et organisatsioonikultuur sööb strateegia hommikusöögiks (Peter Drucker). Kui rääkida ettevõtete juhtidega, siis nad kõik tunnistavad seda, aga ei tea vastust küsimusele, kuidas ja mida siis teha. Tavaline lähenemine on delegeerida see kõik kultuuri ja inimestega seotud personalijuhile. Vaata lähemalt ›
2
Eesti ametiühingute keskliidul on uus juht – pikalt meremeeste ametiühingus töötanud Kaia Vask. Ta ütleb, et uues rollis plaanib ta olla koostööaldis. Vaata lähemalt ›
0
Uuringufirma Instar on koostanud 2023. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabelid, mis põhinevad ligi 6000 Eesti inimese hinnangul. Uuringus osalesid nii kogenud töötajad kui tudengid kutse-, bakalaureuse, magistri- ja doktoriõppe erialadelt 45 Eesti kõrg- ja kutsekoolist. Vaata lähemalt ›
10
„Kui Tele2 oma töötajatele piiramatu puhkuse välja kuulutas, hõõrusid paljud silmi – kas see võib tõesti tõsi olla?!“ Nii algab üks kogemuslugu, mida kuuleme 1. detsembril vaimse tervise konverentsil „Meelerahu 2023“. Vaata lähemalt ›
68
Terved ja rahulolevad ehk töörõõmuga töötajad on strateegiliselt olulised iga ettevõtte toimimiseks. Ka Eestis on üha enam organisatsioone, kes on võtnud fookusesse töötajate vaimse tervise ja turvalise töökeskkonna loomise. Kuidas aitab vaimse tervise teenuste kättesaadavaks tegemine töötajatele ettevõtte üldisele käekäigule ja millest alustada, kui seni ei ole organisatsioonil ses vallas palju kogemusi, jagab side- ja tehnoloogiaettevõtte Ericsson pikaaegse kogemuse põhjal sealne töökeskkonna spetsialist. Vaata lähemalt ›
9
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
14.03.2026 21:05
Viimane uuendus: 21:04.
Uudiste reiting uuendatud: 21:02.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)