Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Paljud noored saavad oma esimesed ristsed tööturul kätte just suvel. Suve lõpus kontol tavatult suuremat summat nähes võib tekkida aga küsimus, mida teenitud rahaga peale hakata. Üks targemaid otsuseid on alustada sel juhul säästmise ja investeerimisega. Vaata lähemalt ›
24
Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu kohaselt mõistavad töötajad peresõbraliku tööandjana eelkõige organisatsiooni, kes pöörab tähelepanu töötaja tervisele, pakub toetavat tööõhkkonda ja maksab konkurentsivõimelist palka. Enim heidetakse tööandjatele ette, et palk ei ole konkurentsivõimeline ja ei korraldata üritusi, kuhu oleks kaasatud töötajate pereliikmed. Vaata lähemalt ›
0
Enesekindlad töötajad kogevad vähem läbipõlemist ning suudavalt üle olla sellest, mida teised temast arvavad. Enesekindlust saab treenida iga päev. Vaata lähemalt ›
3
Rohemaailma teemad on järjest tähtsamad ning personalitöös tähendab see eelkõige töötajate arendamist, näiteks hoonete energiatõhususe, säästliku materjalikasutuse, jäätmete vähendamise ja ringmajanduse valdkonnas. Vaata lähemalt ›
78
Mida arvavad töötajad oma palgast ja tööandjast, selgub värskest rahvusvahelisest palgauuringust, kus oli osalejaid 61 000. Vaata lähemalt ›
3
Vennad Vetemaad on noorte ettevõtjatena altid uusi asju katsetama ning proovivad enda finantsäpis rakendada praeguse aja kõige kuumemat abivahendit – tehisintellekti. Vaata lähemalt ›
0
Ilmselt teavad kõik seda lugu, kus vanatädi kurdab kirikuõpetajale, et talv on tulekul ja temal puude pärast mure. Ja nii ikka korduvalt. Mõeldud, tehtud! Koguduse noored tellivad kastitäie puid ja saabuvad autoga, et halud riita laduda. Suur on üllatus, kui selgub, et kõik kohad on küttepuid täis. Vanatädi ütleb selgituseks, et kahe järgmise talve omad on, jah, olemas, aga kolmanda talve puid ju pole! Vaata lähemalt ›
9
Tehisintellektist ilmub praegusel ajal iga päev nii palju uudiseid, mis selle võimekust avavad. Kuskil nähakse tehisintellektis ohtu, kuskil abimeest inimese tegevusele, aga selge on see, et tehisintellekt raputab maailma, muudab väga paljude valdkondade tegevust ning ilmselt ka hulka senised põhimõtteid ja arusaamu. Vaata lähemalt ›
5
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) andmetel kaotatakse maailmas igal aastal vaimse tervise murede ja liigse stressi tõttu 12 miljardit tööpäeva ehk 920 miljardit eurot. Kuidas ettevõtjad saaksid oma töötajaid aidata ja koos nende tervise säästmisega panna ka enda äri paremini tööle, räägib Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
20
Viimase aastaga üha teravamalt esile kerkinud tehisintellekt pole muutnud tööandjate ootusi arendajaile ega teistele IT-spetsialistidele. Vaata lähemalt ›
36
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha? Vaata lähemalt ›
23
Üha sagedasemad on avalikkuse ootused, et kui isikule on esitatud kahtlustus kuriteos, siis tuleks ta kohe oma tööst eemaldada, lahti lasta. Aga kui seaduslik on sedalaadi hukkamõist, mis päädib ilma jõustunud kohtuotsuseta isikuga töösuhte lõppemisega? Vaata lähemalt ›
32
Iga teine töötaja leiaks endale praegusega samaväärse töökoha mõne kuuga, selgus cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest. Töökohavahetuseks on valmis 80% töötajatest. Vaata lähemalt ›
0
2022. aastal laekus tööinspektsioonile 721 vihjet, mis on kõigi aegade rekord. Selle aasta esimeses pooles on laekunud juba 381 vihjet, seega ei püsi eelmise aasta rekord ilmselt pikalt. Vaata lähemalt ›
15
Töötajate puudusest on tööandjad ja ettevõtjad pikalt rääkinud, kuid tänaseks päevaks on selge, et senised lahendused ei tööta ning kriisist väljumiseks tuleb välja töötada ja kasutusele võtta uusi meetmeid. Vaata lähemalt ›
3
Puhkus, tööõigus, palk, AI, palk, puhkus, tööõigus ... Personaliuudised võtsid kokku, mis lood kibekiirel puhkuste ajal personaliinimeste seas enim populaarsust kogusid. Vaata ka üle, äkki jäi midagi olulist märkamata! Vaata lähemalt ›
2
75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootab endiselt tööandjatelt palgatõusu, selgub värskest CV-Online’i tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
0
Tänases ühiskonnas on eneseareng muutunud inimese jaoks liikumapanevaks jõuks nii organisatsioonides kui ka isiklikus elus, ent väga oluline roll töötajate mitmekülgse arengu toetamisel on ka ettevõtte juhtidel. Enne uue koolitushooaja algust ongi paslik see taas üle korrata. Vaata lähemalt ›
3
Mitmekesisuse ja kaasatuse väärtustamine on ettevõtetes muutumas oluliseks prioriteediks, ja õigusega. See loob dünaamilise ja innovaatilise töökeskkonna, kus erinevate taustade, oskuste, teadmiste ja kogemustega inimesed saavad rikastada organisatsioonikultuuri ja juhtida selle eesmärkide saavutamist. Miks ja kuidas võiks ettevõte püüelda mitmekesisuse suurendamise poole ja tagada töötajatele õiglase tasustamise? Kuidas aga toetada sisemist järelkasvu? Vaata lähemalt ›
48
Vaikuseminutite juht Nelli Jung jagab saates nõuandeid, kuidas efektiivselt puhata ja kui pikalt seda teha. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
27% 6 |
Õhtuleht
|
11% 3 |
ERR
|
10% 1 |
Uued uudised
|
7% 2 |
Delfi Sport
|
6% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.12.2025 10:41
Viimane uuendus: 10:40.
Uudiste reiting uuendatud: 10:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)