Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Kui on vähegi võimalus, tasub alati võtta paus ja puhata, rääkis Tele2 Eesti juht Margus Nõlvak saates „Lavajutud“. Vaata lähemalt ›
0
Paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes puudub universaalne mudel, kuna erinevad tööstusharud ja tehnoloogiad nõuavad erinevaid lahendusi, selgub Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös. Samas soovib üha enam töötajaid tööaja planeerimisel paindlikkust ning üha enam tööandjaid on põhimõtteliselt valmis seda pakkuma. Vaata lähemalt ›
128
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööandja peab töötaja nõudmisel andma talle rohkem puhkusepäevi, kui ta neid vanemapuhkuseni välja teenib. Vaata lähemalt ›
12
Võtame keskmise töötasu arvutamise nüansid pulkadeks lahti, vaatame üle erijuhud ja teeme läbi praktilised arvutused. Vaata lähemalt ›
12
Kaubanduskett Lidl Eesti sai kaks uut juhatuse liiget. Esimese eestlasena sai Lidl Eesti juhatuse liikmeks viimased neli aastat ettevõtte personaliosakonna juhina töötanud Liina Kippasto ning värsket rahvusvahelist kogemust toob juhtimisse juurde kaheksa aastat Lidli kontsernis töötanud serblane Nikola Balaban. Vaata lähemalt ›
168
Mullu augustis kritiseeris riigikontroll, et töötukassal pole ülevaadet pakutavate koolituste tasemest ning kuivõrd on neist töö leidmisel kasu. Majandusministeerium võtab nüüd töötukassa ümberõppekoolitused sihikule. Vaata lähemalt ›
0
Moodsa aja värbamisel on üha olulisemad pehmed väärtused, näiteks kuulamise, delegeerimise ja juhtimise oskused. Üha enam pööratakse tähelepanu ka isiksuseomadustele ja kommunikatsioonioskustele. Rõõmu teeb, et viimasel ajal on nii mõnigi tööandja mõistnud, et paljusid oskusi saab töökohal juurde õpetada, kui olemas on õige suhtumine ja valmidus areneda, kirjeldab personalileidja Laura Kassin. Vaata lähemalt ›
32
"Võime arvata, et pikad töötunnid on investeering tulevikku, kuid tehes seda oma vaimse tervise arvelt, jääb kasum hiljem välja võtmata," kirjutab Swedbanki personalijuht Ülle Pind. Vaata lähemalt ›
147
„Teabevara tund“ keskendub seekord kaugtööle ning sellega seonduvatele õigustele ja kohustustele. Räägime, millised eeldused peavad olema täidetud, et töötaja üldse saaks kaugtööd teha. Näiteks kes peab katma tööruumi ja -vahendite kulu, kuidas korraldada töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmist kodukontoris, kuidas toimida, kui töötaja teeb kaugtööd eri kohtades? Vaata lähemalt ›
9
Tunnustamine on võimas vahend inimeste motiveerimiseks. See võib suurendada enesekindlust ja enesehinnangut ning anda inimestele energiat ja motivatsiooni oma eesmärkide saavutamiseks. Vaata lähemalt ›
23
Tihti juhtub, et meeskonnas on tunda pingeid, kuid ometi ei võta keegi midagi ette. Lisaks motivatsioonile, töökeskkonnale ja suhetele kannatab nõnda ka meeskonna võimekus tulemusi teha. Vaata lähemalt ›
0
Kliimavaldkonnas ei ole lihtsaid lahendusi ning see puudutab kõiki, alates äriühingutest, riigist ja kohalikest omavalitsustest kuni kodanikeni. Kokkulepped on aga rasked tulema, sest ettevõtjatel on erinevad huvid. Rohepööre on kaelamurdev väljakutse nii riigile kui ka kõigile ettevõtetele, keda see puudutab, rääkis riigikontrolör Janar Holm Äripäeva Raadio saates „Tööandjate tund”. Vaata lähemalt ›
20
IT-sektoriga samaväärset töötasu pakub ka inseneeria, ütleb Saaremaa elektroonikatööstuse Ouman Estonia juht Erik Keerberg. Tööstus ja inseneeria vajavad riiklikku plaani ning kitsa matemaatika õpetamine tuleks lõpetada, lisab ta. Vaata lähemalt ›
23
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas ja kui palju saab töötaja nõuda viivist, kui tööandja hilineb töötasu maksmisega. Vaata lähemalt ›
6
Vaatamata Ukraina sõjast tulenenud töökoormuse kasvule on riigiasutused suutnud oma tegevust eelmisel aastal tublisti tõhustada. Kogu avalikus sektoris on töötajaid ja teenistujaid lisandunud vaid mõnda valdkonda ning tervikuna jääb personalikasv alla 1%, kirjutab rahandusministeeriumi blogis riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna nõunik Gerly Elbrecht. Vaata lähemalt ›
5
Ülemiste keskuse juht Guido Pärnits ütles Äripäeva raadios, et nõustub osalt siseministri väljaütlemisega, et suure kasumiga firmades on töötajate palgatõusuks ruumi. Vaata lähemalt ›
2
Ajal, mil erasektori palgad jooksevad hooga eest ning kontoripinnad täituvad tasuta võileivaautomaatide ja moodsa sisustusega, on talente avalikku sektorisse meelitada järjest keerulisem. Kuidas ikkagi konkurentsis püsida ja parimad spetsialistid riiki meelitada? Vaata lähemalt ›
72
Indrek Hääle ja BaltCapi ühisomandis koostöötamisfirma Workland Group ostis Soome börsifirmalt YIT nende sama äri nimega Workery+. Vaata lähemalt ›
0
Kui töötaja ei saa puhkuse ajal tegelikult puhata, tähendab see, et ettevõtte töös on puudujääke juhtimises, koostöös ja planeerimises, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi. Vaata lähemalt ›
144
Populaarsemad allikad
Postimees
|
25% 9 |
Õhtuleht
|
11% 4 |
ERR
|
11% 2 |
Delfi Sport
|
9% 4 |
Delfi
|
6% 4 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.12.2025 12:54
Viimane uuendus: 12:48.
Uudiste reiting uuendatud: 12:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
