Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Suurepärane asukoht, mugav tempo, eelõhtu networking, suvepäevade vaib, kuid inspireerivad, ekspertsed ja karismaatilised esinejad ja praktilised töötoad, mitmekesine kava ja valikuvõimalus on vaid üksikud märksõnad, mida kirjutasid oma tagasisidelehtedele 8.-9. juunil Adila heaolu- ja puhkekeskuses personalitöötajate suvekonverentsil osalejad, kui küsisime, mis neile meeldis! Vaata lähemalt ›
3
„Töötajate vaimse tervise hoidmisel olgu tööandjale peamiseks märksõnaks „süsteemsus“,“ soovitab värskes saates „Töö ja palk“ Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
11
Hopneri Maja vana ja väärikas hoone otse vanalinna südames, Raekoja platsi ääres, pakub erinevaid võimalusi mitmesuguste ürituste, kontsertide ning koosviibimiste korraldamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Hooajaline ametikoht, mis on tänavu kõige rohkem hinnas, on restorani suveabiline ja populaarseima töökoha nimel on konkureerimas pea pool tuhat töövõtjat, näitab CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
2
Euroopa Nõukogu võttis vastu uue tasustamise läbipaistvuse direktiivi, mis küll pole veel jõustunud, kuid hakkab mõju avaldama ka Eestile. Vaata lähemalt ›
2
Iga kümnes tööandja plaanib appi võtta AI, et hinnata kandideerijate sobivust ja analüüsida töövestlusi, selgus tööandjate värskest küsitlusest. Tööandjad soovivad sh teada, kui kandideerija on kasutanud CV-d luues ChatGPT abi. Vaata lähemalt ›
53
Üks tehnoloogiaettevõtte suurimaid varasid on selle intellektuaalne omand. Kaugtöö võimaluste ja organisatsiooni huvides isiklike seadmete kasutamise populariseerimine võib suurendada tööandjate muret intellektuaalse omandi õiguste kaitse pärast. Kellele kuuluvad kaugtööl viibivate töötajate töö viljad? Kuidas ülemaailmse haardega meeskonnad oma intellektuaalset omandit kaitsevad? Vaata lähemalt ›
15
Kogenud personalijuhid tunnevad varasemast rohkem, et nende panus mõjutab tõepoolest ettevõtte tulemusi, ja enam kui pool personalijuhtidest tunnetab oma maine tõusu organisatsioonis, selgub Eesti HR Seltsi ja Fontese 3023. aasta personalijuhtimise aastauuringu tulemustest. Vaata lähemalt ›
20
Muutunud tööharjumused ja tiimide üha suurem rahvusvahelistumine on pannud ettevõtteid katsetama kaugtöö võimalusi. Kontor hoiab aga jätkuvalt kodusadama rolli ja toetab ettevõtte kasvu. Miks see nii on ja mis tingimustele peab äripind vastama, selgitavad idufirma ja tarkvaraettevõtte juhid. Vaata lähemalt ›
4
Baltimaades tootearenduse ja IT-valdkonda ligi 100 töötajat juurde värbav SEB tõdeb, et tööle kandideerijate arv on märgatavalt suurenenud ja konkurents on tihe. IT-valdkonnas napib aga endiselt Java arendajaid. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas tohib suurendada töötaja töökoormust, kui ta kolleeg koondatakse. Vaata lähemalt ›
18
Vanemapuhkuse kasutamise ajal on lubatud töötada ja tulu teenida, ent praktikas kaasneb sellega siiski mitmeid takistusi, selgitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tööelu töörühma liige ning Balti Spooni inimeste ja kultuuri juht Helina Peet. Vaata lähemalt ›
46
Tartumaa iduettevõtete edetabelites torkab silma üks firma, mis on esikolmiku seas nii käibe, töötajate arvu kui ka tööjõumaksude arvestuses. Vaata lähemalt ›
0
Eesti trüki- ja pakenditööstuse ettevõtted on sunnitud aina enam välistööjõu poole vaatama. Tööjõuprobleem saaks olulist leevendust, kui suudaksime koostöös haridusasutustega luua spetsiifiliste erialaste ja uute oskuste omandamiseks vajalikke täiend- ja ümberõppevõimalusi, kirjutab Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liidu juht Katre Savi värskes Äripäeva Infopanga trükitööstuse konkurentsiraportis. Vaata lähemalt ›
24
Ettevõtted kaasavad aina enam töökeskkonna loomisse meeskonda, et uus kontor tuleks meeldiva sisekliimaga, efektiivne ja tooks inimesi kokku. Vaata lähemalt ›
15
MTA tuletab ettevõtjatele meelde, et töötamise registris tuleb igasugune lisatööjõud registreerida ning deklareerida töötajatele makstud palk. Suuremat rõhu paneb amet nüüd ka noorte teavitamisele ja selgitustööle seoses ümbrikupalgaga ja riskidega, mis on sellega kaasnevad. Vaata lähemalt ›
1
Kolmandik kandideerijatest ei saa sageli tööandjatelt infot ja tagasisidet kandideerimisprotsessi kohta, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee enam kui 10 000 osalejaga läbi viidud tööturu-uuringust, kus koostöös Elisa Eestiga uuriti ka töötajate ootuseid värbamisprotsessile. Vaata lähemalt ›
69
Eesti kõige vastutustundlikumad asutused said eile kvaliteedimärgised, millega tunnustatakse ühiskondliku, keskkonna ja juhtimisliku tegevuse poolest silma paistnud tööandjaid. Vaata lähemalt ›
33
Tööjõuturg on kõikjal Euroopas üha süveneva probleemi ees, kuna töökäsi napib mitmes valdkonnas, aga noorte huvid ja ootused ei kattu nende vajadustega. Kriitilisust lisab rahvastiku vananemine ja aina suureneva hulga inimeste lahkumine tööjõuturult. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
21% 2 |
ERR
|
11% 0 |
Delfi Sport
|
10% 5 |
Õhtuleht
|
8% 6 |
Uued uudised
|
6% 4 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.12.2025 19:35
Viimane uuendus: 19:30.
Uudiste reiting uuendatud: 19:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
