Oktoobrist teeb Eesti HR Selts algust HR-beebiklubidega, et anda võimalus beebiga kodus olevatele HR-entusiastidele saada osa põnevatest tegemistest ja võrgustuda teiste lapsevanematega. Vaata lähemalt ›
0
Neljapäeval toimuval Peaasi.ee 15. tegutsemisaastale pühendatud konverentsil "Kas jätkuvalt pole hullu?" keskendutakse vaimse tervise raskuste ennetusvõimalustele koolis ja tööl ning vaimse tervise abi kättesaadavuse parandamisele. Eesti kaotab vaimse tervise probleemide tõttu aastas 2,8% SKTst. Vaata lähemalt ›
0
Ümbrikupalga saamine või teadmine, et seda saab keegi teine, pole möödunud aastaga võrreldes muutunud, näitavad Eesti elanike seas korraldatud varimajanduse uuringu tulemused. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja uuring ettevõtjate seas näitab aga ümbrikupalga maksmise vähenemist. Vaata lähemalt ›
0
CV.ee tööturu kiirstatistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga IT-sektori tööpakkumiste arv langenud pea poole võrra. Samal ajal on aga kandidaatide arv teinud hüppe ülespoole ja tekkinud on olukord, mis paneb IT-valdkonnas tööd otsivad inimesed tööandjate pärast võitlema. Vaata lähemalt ›
6
Swedbanki Baltikumi ärikinnisvara turuülevaate kohaselt ei ole kaugtöö mõjutanud oluliselt büroopindade vakantsust. Kuigi reaalne kontori kasutus on pandeemiaeelse ajaga võrreldes madalam, siis on suurenenud ruumi nõudlus ühe töötaja kohta. Vaata lähemalt ›
0
Äripäeva Infopanga värske tööjõurendi ja tööhõiveagentuuride kvartaliraporti juurde andis seekord turuosalise kommentaari Hansavesti klienditeeninduse arendusjuht Kerli Karpa. Uurisime, mis tööturul toimumas on, mis on valdkonna tänased väljakutsed ja mida prognoosib Hansavest lähitulevikuks. Vaata lähemalt ›
0
Riigikontroll leiab täna avaldatud auditis, et senine töövõime vähenemise ennetustöö on olnud valdavalt sihitamata ja loid, mistõttu keskendutakse peamiselt rikkumiste tuvastamisele ja trahvide tegemisele. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti selgusid noorte silmis kõige atraktiivsemad tööandjad. Suuri üllatusi edetabelis ei olnud, endiselt kõnetavad enim tehnoloogia- ja finantssektor. Esimene reaalne töökogemus saadakse aga sageli hoopis kohvikus või restoranis. Vaata lähemalt ›
3
Olukordi, kus juht või töötaja otsustavad, et üheskoos edasi minna pole enam mõistlik, võib tekkida töökarjääri erinevates etappides. Seda võib ette tulla nii katseajal kui ka lühemat või pikemat aega ettevõttes töötades ning põhjused võivad olla väga erinevad. Vaata lähemalt ›
20
Mitmekesisusest kõneldes ei tasuks takerduda üksnes soolisusse ja vanuselisusse – need kaks aspekti on vaid mitmekesisuse kui nähtuse veepealne osa. Samuti ei saa mitmekesisusest rääkides jätta kõrvale võrdsust ja kaasamist. Kuidas need kolm omavahel seotud on? Vaata lähemalt ›
32
Sellest aastast suviti neli päeva nädalas töötavas Elisa tehnoloogiaüksuses pälvis uudne töökorraldus töötajate üksmeelse heakskiidu ja näitas, et lühema ajaga tööülesannete tehtud saamine on oskus, mis ajas areneb. Vaata lähemalt ›
48
Praktikantide värbamine on paljudes Eesti ettevõtetes tavapärase tööelu osa. Samas on veel hulk organisatsioone, kes näevad seda pigem tüliõunaks muutuva lisakohustuse kui võimalusena. Ometi on praktika üks parimaid viise, kuidas kiirelt töösse sulanduda, lubades samal ajal ettevõttel innovatsiooni luua ja ühiskonnas laiemalt struktuurset tööjõupuudust vähendada. Vaata lähemalt ›
10
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab töötuskindlustushüvitise ja töötutoetuse saamise eelduseid ning seda, millega peab arvestama, kui töölepingu erakorralisel ülesütlemisel ei järgita etteteatamistähtaegu. Vaata lähemalt ›
0
Koolitustel osaletakse selleks, et oma tööd paremini teha, kooli minnakse aga siis, kui soovitakse oma teadmisi täiendada, selgub statistikaameti täiskasvanute koolituse uuringust. 19% juhtudest on kõrgem kraad toonud inimesele ka uue töö või kõrgema palga. Vaata lähemalt ›
9
Telekaubamaja Topshopi Eesti emafirma teatas töötukassale, et läheb pankrotti ja koondab Eestis 63 töötajat. Vaata lähemalt ›
0
Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on värbamisaktiivsus paljudes riikides ja sektorites kõrge, mis pole kuidagi korrelatsioonis majandusliku ebakindluse ja pessimistlike nootidega meie piirkonnas. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo külastab täna Helsingit, kus allkirjastas koostöömemorandumi Soome sotsiaalkindlustusminister Sanni Grahn-Laasoneniga. Koostöö tulemusena paraneb andmevahetus sotsiaalkindlustuse valdkonnas, et oleks lihtsam määrata kahe riigi vahel liikuvate ja töötavate inimeste hüvitisi ning vältida topelt kindlustuskaitse teket. Vaata lähemalt ›
0
Kõigil, kes valmistavad toitu või pakuvad seda müügiks, sh teenindajad või koristustöötajad, peab olema kehtiv tervisetõend. Selleks tuleb enne tööle asumist pöörduda perearsti/töötervishoiuarsti poole, kes väljastab tervisetõendi. Tervisetõendita ei tohi olla ka vaid üheks päevaks tööle tulnud nn renditöötaja. Vaata lähemalt ›
5
Tööinspektsiooni nõustamispraktika kohaselt levib töösuhete puhul nii töötajate kui ka tööandjate seas hulganisti valearusaamu. Osa seisukohti on kinnistunud seadusest, mis on praeguseks kehtivuse kaotanud, aga näiteks mõnel juhul on aluseks kuuldu, et tuttava ettevõttes selline kord kehtib. Vaata lähemalt ›
17
Vaatamata majanduse jahenemisele ootab Itella Estonia sel aastal käibe 9-protsendilist kasvu, kuid laienemiseks on töötajaid aina keerulisem leida, tõdes ettevõtte juht Meelike Paalberg. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Forte
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
|
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.04.2026 03:05
Viimane uuendus: 02:28.
Uudiste reiting uuendatud: 03:01.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)