Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
15 erinevas Euroopa Liidu riigis tehtud Wolti kullerite uuringu tulemused näitavad, et platvormitöötajate ja poliitikakujundajate vahel haigutab murettekitav lõhe – üksnes 23% kulleritest on kuulnud Euroopa Liidu algatusest ja vähem kui pooled tunnevad, et see peegeldab nende ettekujutust platvormitööst. Vaata lähemalt ›
0
Töökeskkond oli olnud personalispetsialist Johanna jaoks alati põnev teema. Ta teadis hästi, kui raske on leida häid töötajaid, kui oluline on neid hoida ja tagada nende ohutus, et kõik õhtul töölt koju jõuaks oma perede juurde. Ta unistas, et tänu sõbralikule suhtumisele kolleegidesse on nende keerulises töökeskkonnas igapäevane töö meeldivam ning kuulas hoolega, kuidas kellelgi läheb, mida keegi arvab ja milliseid lahendusi pakutakse ühele või teisele teemale. Ühel päeval kutsus... Vaata lähemalt ›
69
PRIA arengukava üks strateegiline eesmärk on toetada oma inimeste tööõnne ning otsida ja leida selle hoidmiseks ja tõstmiseks uusi võimalusi. Rahulolu ja pühendumuse uuringuid on tehtud juba aastaid, aga organisatsioonile sellest enam ei piisa. Inimeste tööõnne mõõtmiseks sai välja töötatud tööõnneindeks, mis on kasutusel olnud küll lühikest aega, kuid on juba pakkunud palju huvitavaid taipamisi. Vaata lähemalt ›
15
Tööjõunappus, kiire inflatsioon ja ettevõtete mullused tugevad finantstulemused on viinud keskmise palga suurele tõusule. Tõenäoliselt jagub kiire palgakasvu hoogu veel mõnda aega, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
1
Palga kujunemine peab läbipaistvust juurde saama ja oleme sinnapoole juba teel. Vaatame üle, milliseid olulisi muudatusi ja millal on tulemas. Vaata lähemalt ›
57
Eesti inimesed leiavad, et eelkõige tasub õppida info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat, tehnikaalasid või tervisega seotud eriala, selgub Kantar Emori värskest ülikoolide maine uuringust. Kõige mainekamaks ülikooliks peetakse jätkuvalt Tartu Ülikooli. Vaata lähemalt ›
0
Teadupärast on iga organisatsiooni suurim väärtus seal töötavad inimesed ning see on ka üks põhjusi, miks Eesti juhtiv telekomiettevõte Telia pidevalt ka ise uusi juhte koolitab ja kasvatab. Vaata lähemalt ›
36
Kui värbamisprotsess lõppeb onboarding'u ehk uue töötaja pardale astumisega, siis töösuhe lõppemist nimetatakse offboarding'uks. Kuidas teha offboarding'ut nii, et see poleks negatiivne, kurb ja valus, rääkisid Personaliuudiste saates "Töö ja palk" arenguentusiast ja enter-trainer Tiina-Katrina Kaber ning konsultant ja koolitaja Elle Muuga. Vaata lähemalt ›
78
Eesti riigi arengu jaoks on meil igal elualal vaja väga heade oskustega inimesi. Küll näitab statistika, et Eestis on väga palju erialase hariduseta inimesi, töötavate inimeste oskused on aegunud ega vasta muutunud tööturu vajadustele, üle kolmandiku elanikkonnast ei oma baasdigioskusi ning üha kasvav on vajadus omandada roheoskusi, selle kõige kõrval on Eesti täiskasvanute koolitusturg väga liberaalne ehk peaaegu reguleerimata. Vaata lähemalt ›
2
Võidujooksus kogenud spetsialistidele ettevõtted ainult palganumbriga konkurente ei edesta. See pole täna talentide organisatsiooni meelitamiseks enam piisav, ootused juhtidele isiklikult ning ettevõtete poolt pakutavale on paari aastaga oluliselt muutunud, näeb Fontese partner ja juhtivkonsultant Kadri Sooberg-Aettik. Vaata lähemalt ›
46
Merle Raun, kes nõustab ettevõtteid töökiusamise ennetuse ja toimetuleku alal, leiab, et organisatsioonides kehtib inimlik käitumisreegel: „Ära tee teistele seda, mida sa ei taha, et tehtaks sulle.“ Vaata lähemalt ›
15
Keskmine brutokuupalk oli selle aasta esimeses kvartalis 1741 eurot ehk 13,3% kõrgem kui aasta tagasi, reaalpalk aga jäi aastatagusele 3,2% alla, edastas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
IT-inimeste puudusest on räägitud aastaid ning ihaldatud töötajate seas silma paistmiseks on ettevõtted välja töötanud järjest helgemaid hüvesid ja kutsuvamaid pakkumisi. Hiljutistest süvaintervjuudest selgus, et kuigi materiaalne pool on endiselt tähtis, on arendajate karjäärialaseid otsuseid mõjutavad aspektid nüüdseks selgelt muutunud – esikohale on tõusnud sisu, kultuur ja töökorraldus. Vaata lähemalt ›
114
Populaarsemad allikad
Postimees
|
22% 1 |
Delfi Sport
|
11% 8 |
Õhtuleht
|
9% 3 |
Uued uudised
|
7% 1 |
Saarte Hääl
|
7% 4 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.12.2025 23:48
Viimane uuendus: 23:44.
Uudiste reiting uuendatud: 23:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)