Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Enamasti me teame, et teist inimest ei ole võimalik muuta. Kuid siiski katsetame seda ikka ja jälle. Või istume õhukesel lootusepilvel, et ehk teine muutub ja siis ongi meie elus õnn ja kooskõla, kuid ise samal ajal liiga palju enda muutmiseks ette ei võta. Vaata lähemalt ›
53
SEB korraldatud uuringust selgus, et 86% eestlastest peab praktikakoha valikul kõige olulisemaks tööandja mainet, 79% praktika tasustamist ja 64% tööandja vastutustundlikkust. Vähem oluliseks peetakse aga organisatsiooni suurust ja rahvusvahelisust. Vaata lähemalt ›
23
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2023. aasta teises kvartalis 1873 eurot ehk 12,4% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal. Mediaanpalk oli teises kvartalis 1524 eurot. Vaata lähemalt ›
17
Ajal, mil tehnoloogia ja digitaalne suhtlus on muutunud lahutamatuks osaks meie igapäevaelust, on LinkedIni platvorm personalivaldkonna professionaalidele hindamatu tähtsusega. Vaata lähemalt ›
0
Oled ehk kuulnud sellised väiteid nagu „see, millele keskendud, kasvab“ või „kuhu suunad oma tähelepanu, sinna liigub ka su energia“? On see siis nii? Vaata lähemalt ›
0
Inimene jääb tehisarule alla ametites, kus töö on masinlik, aga ülejäänud rollides ei kaota inimene oma tööd mitte tehisintellektile, vaid seda osavalt kasutada oskavale teisele inimesele, kirjutas Äripäeva augusti ajakirjas idufirma Moticheck juht Martin Rajasalu. Vaata lähemalt ›
2
Algamas on järjekordne kooliaasta. Mõne pere jaoks on see juba tuttav rada – taas koolivahendite osturalli, laste kooli sõidutamine ja õhtused kodutööd –, teise jaoks aga täiesti esmakordne kogemus. Lapse kooliminekuga kaasneb tihtipeale vajadus teha ümberkorraldusi, nii isiklikus kui ka tööelus. Vaata lähemalt ›
5
Mis maksavad kõik need ägedad tegevused, millesse tahaks tööandjana panustada? Mis see sulle maksma läheb, kui midagi on kehvasti? Kes küll teaks vastuseid ... Vaata lähemalt ›
3
Kas oled kuulnud midagi läbipõlemise vastandist? Eesti keeles sellele head vastet ei leidu, kuid seda võib kirjeldada kui lihtsalt töötaja leegi kustumist. Vaata lähemalt ›
140
Mustamäel asub modernne ja multifunktsionaalne Vaata lähemalt ›
0
Veebruaris 12% üleilmsest tiimist – peamiselt Eestis – koondanud Veriff vähendab nüüd töötajate arvu veel enam kui viiendiku võrra. Vaata lähemalt ›
36
Kui töötajal on vaja hommikul laps kooli viia, aga tööandja ei saa töö iseloomust sõltuvalt töötaja soovidele vastu tulla, on töötaja kohustus töösuhtes teha tööd kokkulepitud tingimustel, sh kokkulepitud ajal. Vaata lähemalt ›
2
Majanduses on pikalt valitsenud vastuolu, kus SKP langeb, ent tööhõive on kõrge ja palgad aina tõusevad. Kahjuks ei saa see lõputut kestma jääda ja ilmselt võime sügisel oodata korrektiive. Vaata lähemalt ›
31
Mustamäel asub modernne ja multifunktsionaalne Vaata lähemalt ›
0
Talendijuht Signe Lassi arvates tõi nominatsiooni eksperimentaalne ja julge mõtteviis - julgus teha asju teistmoodi, katsetada ja leiutada ise parimaid praktikaid. Vaata lähemalt ›
8
Tänasest kuni 20. septembrini on taas üle mitme aasta võimalus kandideerida Sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja märgise programmi. Tööandjate seas populaarsust kogunud põhjaliku ja tasuta arenguprogrammiga saavad liituda organisatsioonid nii era- kui avalikust sektorist ja vabaühendustest. Vaata lähemalt ›
27
Suvi tähendab paljudele noortele praktikat erialasel tööl. SEB korraldatud uuringust selgus, et vähe on neid, kellele pole praktikatasu oluline. Vaata lähemalt ›
66
Eesti senise kohtupraktika alusel rikutakse kõige sagedamini ärisaladuse hoidmise nõuet siis, kui ettevõtja endine töötaja kasutab talle teatavaks saanud infot konkureeriva ettevõtja juures töötades või enda asutatud uue ettevõtte äritegevuses. Vaata lähemalt ›
35
Tööandja bränding on viimastel aastatel veelgi tugevamalt suunda näitama hakanud, kuna kuuldused muutustest hakkasidki tõeks saama. Värbamised muutusid keerukamaks, uste taga ei seisnud enam inimesi järjekorras ja kandidaadid koondusid üha rohkem teatud organisatsioonide juurde sooviga just nende heaks töötada. Vaata lähemalt ›
48
Iga väiksemgi vaimne ja füüsiline trauma jätab oma jälje. Kui proovime traumaatilisi mälestusi lihtsalt alla suruda ja unustada, võime kõige tühisema päästiku peale plahvatada, täiesti ebaratsionaalselt käituda või siis parimat soovides ikka ja jälle sama reha otsa astuda. Miks see nii on? Mis meiega juhtub, kui keegi vajutab traumapäästikule? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Makroskoop
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Propastop
|
0% |
Geenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 05:09
Viimane uuendus: 05:00.
Uudiste reiting uuendatud: 05:02.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)