Tööinspektsiooni värske aastaraamat näitab, et tööõnnetuste taga ei ole juhus, vaid korduvad mustrid ja teadlikud valikud. Majandussurve, väsimus ja vaikimiskultuur viivad olukorrani, kus ohutus lükatakse tagaplaanile. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti blogis vaatleb andmeteadur Kadri Rootalu, millised on inimesed, kes töötavad iga päev sotsiaalmeedia sisuloojana, aga ka laiemalt reklaami ja turunduse alal. Samuti seda, kui palju selline töö palgana sisse toob, kasutades selleks statistikaameti palgarakenduse andmeid 2023. aasta teise kvartali kohta. Vaata lähemalt ›
0
Isikuturundusest ja persoonibrändidest räägitakse tavaliselt influentserite ja teiste sotsiaalmeediamaailma tähtede kontekstis, kuid Villu Teearu sõnul see nii olema ei peaks. Vaata lähemalt ›
33
Mis on roheoskused ja kuidas neid õpetada? Kuidas kaasata roheteemadesse töötajad ja kliendid? Kuidas kasutada oskuste registris kirjeldatud roheoskuseid ja kuidas valida sobivaim roheoskuste omandamise viis? Vaata lähemalt ›
0
Sel aastal on palku tõstnud valdav osa tööandjaid ja suurem sissetulek jõudis kokku 92%ni töötajatest. Üldine palgatõus turul on tänavu olnud 10%, näitab Figure Baltic Advisory (varem Fontese Palgakonsultatsioonid) palgauuring. Vaata lähemalt ›
0
Eesti koolitusturg liigub selgelt paindlikke õppekeskkondade suunas ning pandeemiaaja tuules tekkinud e-õpe on tulnud selleks, et jääda, selgus Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liidu (KFL) tehtud põhjalikust koolitusturu-uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Headest spetsialistidest on tööstuses endiselt puudus, kuid häid töötajaid on siiski nüüdseks mujalt vabanenud ja praegu on rohkem neid, kellega tööintervjuusid teha, leiavad tööjõurendiga tegelevad ettevõtted Finesta Baltic ja Hansavest. Vaata lähemalt ›
18
Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees. Vaata lähemalt ›
23
20 aastat matemaatikaõpetaja ametit pidanud Veronika Grigorjev tõestab, et armastatud ameti nimel pole olemas töölesõiduks liiga pikka maad. Nimelt ootavad õpilased Veronikat klassi ette nii Tallinnas kui ka 230 km lõuna pool Põlvamaal. Õppimine peab käima ilma hirmuta ja õpetaja ülesanne on tekitada õppimiseks sobiv keskkond ja meeleolu, on naine veendunud. Vaata lähemalt ›
0
Majanduslangus jõudis möödunud talvel idusektorisse ja paljud ettevõtted on märgatava osa töötajatest koondanud kas sunniviisiliselt või vabatahtlikult. Sellel nädalal teatasid ka Cleveron ja Clevon, et mõlemad koondavad umbes viiendiku töötajatest. Äripäeva teemaveeb FoundMe koostas suurimatest koondajatest edetabeli. Vaata lähemalt ›
2
Ettevõtted palkavad välisspetsialiste aina rohkem. Leonardo Ortega, EASi ja KredExi ühendorganisatsiooni välistalendi osakonna juht rääkis konverentsil Palga Päev 2023, et lisaks palgale on veel hulgaliselt lisakulusid, millega tööandjad välisspetsialisti palgates ei oska sageli arvestada. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Ametiühingute Keskliidu ja Eesti Tööandjate Keskliidu kokkuleppe kohaselt on 2024. aastal miinimumpalk 820 eurot kuus. Tegu on viimaste aastakümnete suurima miinimumpalga tõusuga aasta lõikes. Vaata lähemalt ›
3
Pakiroboteid ja -automaate tootev tehnoloogiaettevõte Cleveron koondab kahjumlike ärisuundade sulgemise tõttu 20 protsenti kõigist töötajatest. Sel nädalal esitas Cleveron töötukassale ka sellekohase teate. Vaata lähemalt ›
0
Tele2 on kolmandat aastat järjest Eesti parima teenindusega sideettevõtte, selgus värskest uuringufirma Dive koostatud sõltumatust testostude uuringust. Vaata lähemalt ›
3
Eelmisel nädalal toimunud pidulikul sündmusel tunnustati SEBd vaimset tervist väärtustava organisatsiooni kuldmärgisega. Peaasi.ee andis märgised vaimset tervist toetavatele ettevõtetele välja esmakordselt. Vaata lähemalt ›
8
Ukraina sõjapõgenike kaasamine Eesti tööturule on läinud paremini kui teistes riikides, kuid arenguruumi on Ukrainast saabunute kvalifikatsioonile paremini vastavate töökohtade leidmisel, selgub täna avaldatud Arenguseire Keskuse raportist “Ukraina sõjapõgenike mõju hõivele ja majandusele”. Vaata lähemalt ›
2
Kui eelmise aasta kolmandas kvartalis laekus tööpakkumistele keskmiselt 24 kandideerimisavaldust, siis tänavu on see number juba 39, näitab cvkeskus.ee statistika. Võrdlusena konkureeris 2020. aasta tervisekriisi ajal ühe ametikoha nimel aga koguni 59 töövõtjat. Vaata lähemalt ›
3
Kõige paremaks reklaamiks tööandjale on oma töötajate positiivne meelestatus ja tööandjast hästi rääkimine. Vaata lähemalt ›
5
Eesti Tööandjate Keskliidu hariduse töörühma juhi Veljo Konnimoisi sõnul tuleb valitsusel hariduskriisi süvenemise vältimiseks õpetajate palka oluliselt tõsta ja teha haridussüsteemi krooniline rahapuuduse leevendamiseks ära koolivõrgu reform. Vaata lähemalt ›
0
Tulemuslik värbamine on terviklik läbimõeldud protsess, mis mängib olulist rolli õigete inimeste värbamisel, kellele ettevõte saab rajada oma tulevase edu. Üks võtmetegureid selles protsessis on sujuv suhtlus kandidaatidega, mis aitab luua atraktiivse tööandja positiivset kuvandit. Esmamulje võib sageli olla otsustav, seega tasub suhtlemisel kandidaatidega panustada selgusele, kiirusele ja professionaalsusele, et näidata neile, et olete huvitatud nende oskustest ja kogemustest. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Fonte.News
|
0% |
Buduaar
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.05.2026 08:18
Viimane uuendus: 08:14.
Uudiste reiting uuendatud: 08:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
