Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Suured muutused meie ümber on uus reaalsus ning kiiresti muutuvates oludes peavad juhid ja personalijuhid olema valmis lõpetama töösuhte ka heade töötajatega. Koondamise puhul võiks tööandja panuseks olla koondamisnõustamine. Mis see on ja kes võiks seda läbi viia, rääkis „Teabevara tunnis“ Anneli Salminen ettevõttest Talentor Estonia. Vaata lähemalt ›
18
Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatöö leida. Vaata lähemalt ›
70
Tehnoloogia areng on kaasa toonud hulga uuenduslikke võimalusi, mis aitavad personalijuhil oma tööd oluliselt lihtsustada ja tõhustada, keskenduda strateegilistele ülesannetele ja võtta vastu teadlikumaid otsuseid. Kuidas siis AI-d personalijuhtide igapäevatöös edukalt ära kasutada? Vaata lähemalt ›
105
Lühikesi turunduslikke mänge kasutatakse üldiselt klientide aktiveerimiseks ja brändi tuntuse suurendamiseks, ent üha rohkem näevad ettevõtted selles potentsiaali ka töötajate motiveerimises. Vaata lähemalt ›
9
Koolid on läbi ja paljud noored alustavad uuel töökohal, paraku juhtub noortega keskmisest sagedamini ka tööõnnetusi, selgub tööinspektsiooni ja ERGO Kindlustuse andmetest. Vaata lähemalt ›
0
Endine tippjuht ja Viini majandus- ja äriülikooli nõuandekoja presidendina töötav coach Mae Leyrer annab juhtidele praktilist nõu, kuidas viia sõnum arusaadavalt töötajani. Vaata lähemalt ›
24
Tööandjad maksavad preemiat ning pakuvad soodustusi ja toetusi, et töötajad elukalliduse rallis toime tuleksid, kinnitab Kadri Seeder hiljutisele uuringule viidates. Vaata lähemalt ›
4
Inflatsioon on kõrge ja hinnad aina kasvavad. Kas tööandjal on kohustus mingi kindla aja tagant palka tõsta, küsib lugeja tööinspektsioonilt. Vaata lähemalt ›
22
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalgavahemik oli esimesel poolaastal 1481–1947 eurot, mida on 13% rohkem kui 2022. aastal, näitab cvkeskus.ee statistika. Võrreldes 2023. aasta esimese kvartaliga palgapakkumiste kasvu tempo teises kvartalis ei muutunud. Vaata lähemalt ›
2
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab kollektiivpuhkusest teavitamise nõudeid ja juhib tähelepanu puhkuse kasutamise olulistele nüanssidele. Vaata lähemalt ›
2
Maksu- ja Tolliamet (MTA) juhib tähelepanu hooajatööliste registreerimisele ja teeb jõupingutusi, et tagada korrektne maksuarvestus hooajatööde ajal. Vaata lähemalt ›
3
USA tööturg püsib tugevana ning eelmisel nädalal taotles vähem ameeriklasi töötukindlustushüvitisi kui varem, selgub värskest Ühendriikide tööturustatistikast. Vaata lähemalt ›
0
Lapsed on juba mõnda aega suvisel tööturul toimetanud. Vaatame veel korra üle, milliega tuleb arvestada alaealist tööle võttes ja tutvustame paari tööinspektsiooni töölauale jõudnud juhtumit, kus tööandja on eksinud ja alaealised isegi ohtu seadnud. Vaata lähemalt ›
67
Lugeja küsib: Töötasin ehitusettevõttes, töölepingut ei sõlmitud ja töötingimused olid kokku lepitud suuliselt. Töötasu kanti osaliselt pangakontole ja osaliselt maksti sularahas. Kanded nii tööle asumise kuupäeva ja ka töölepingu lõppemise kohta maksu- ja tolliameti töötamise registris ei vasta tegelikkusele. Kuidas on võimalik tõendada tööle asumist, töötasu kokkulepet ja töösuhte lõppemist? Kas on aktsepteeritavad fotod ja videod töötamisest ehitusel või tunnistajate ütlused? Vaata lähemalt ›
14
Oluline osa täiskasvanute õppimisest ja arengust toimub läbi suhete ja suhtlemise teiste kaasõppijatega. Sageli on aga täiskasvanute koolitajad küsimuse ees, kuidas saab grupist grupp ja kuidas töötada gruppidega, et toetada grupis õppimist ja õppijate arengut. Erasmus+ programmi projekt “From I to We” tegeles psühhodraama ja sotsiomeetria tegevuslike meetoditega täiskasvanute koolituses suhete loomiseks ja grupi arenguks ehk sellega: kuidas minast saab meie. Vaata lähemalt ›
42
Hoolimata Ukraina sõjast tulenenud töökoormuse kasvust on riigiasutused suutnud oma tööd eelmisel aastal tublilt optimeerida. Kogu avalikus sektoris on töötajaid ja teenistujaid lisandunud vaid mõnda valdkonda ning tervikuna jääb personalikasv alla 1%, kirjutab rahandusministeeriumi blogis riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna nõunik Gerly Elbrecht. Vaata lähemalt ›
0
Kui te nüüd küsite, kuidas üldse saab väita, et puhkamine võiks olla tööelu raske osa, sest tundub ju loogilisemana, et kõik tööinimesed ootavad pikisilmi väljateenitud puhkust ja võimalust end täielikult välja lülitada, pean isikliku kogemuse põhiselt siiski tõdema, et puhkamine võib olla üks tööelu (elu) raskeimaid osi, sest pidev tegutsemine tundub palju kasulikum kui niisama molutada. Miks ja kuidas ikkagi puhata ja aega päriselt maha võtta? Vaata lähemalt ›
32
Tehisintellekt on järjest enam leidmas teed eri valdkondadesse ning HR ja personalitöö pole selles suhtes mingi erand. Keishy Margus märgib aga arvamusloos, et kui üksikuid töökohti suudab AI juba täna edukalt asendada ja paljusid toetada, siis oleme veel kaugel punktist, kus see hakkaks kandadele astuma värbajatele, personaliinimestele või teistele rollidele, mille keskmeks on inimsuhtlus. Vaata lähemalt ›
35
Kord Westmann all ja Piibeleht peal, siis jälle vastupidi. Seda, missuguses skaala otsas Eesti naabritega võrreldes paikneb, selgitab Luminori peaökonomist Lenno Uusküla. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Pistik.net
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
Geenius
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Telegram
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 08:24
Viimane uuendus: 08:18.
Uudiste reiting uuendatud: 08:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
