Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Usun, et iga inimene läheb uude kohta tööle sooviga anda endast parim ning töötada ühiste eesmärkide ja sihtide nimel. Miks on aga nii, et üsna sageli tekib hoopis võimuvõitlus, arusaamatused ja omavahelised hõõrumised? Tulemusi ei tule ja juht on kõige selle juures nõutu – mida teha, et meeskond ühte jalga käima saada? Vaata lähemalt ›
68
Tööinspektsiooni rubriigis, mis annab igal nädalal vastuse ühele konkreetsele küsimusele, küsitakse seekord päringu kohta rahvastikuregistris. Vaata lähemalt ›
0
Teist aastat järjest korraldatud Norstati klienditeenindajate arvamuse uuringust selgub, et nad ei tunne end jätkuvalt väärtustatuna ja aasta jooksul on ebakindlus vaid süvenenud. Vaata lähemalt ›
3
Kui seni tutvustatud personalijuhid on Personaliuudiste lugejate ette jõudnud seoses nende siirdumisega teise ettevõttesse, siis Jaanika Raudam tuleb meie ette lihtsalt n-ö teisest kabinetist. Rimi kontsernis on Jaanika töötanud juba omajagu aastaid, nüüd tõmbab ta pähe personalijuhi mütsi. Vaata lähemalt ›
3
Narvas tehase sulgenud USA kontsern viib tootmise teistesse Euroopa riikidesse, kuna ei näe Eestis enam tööjõumahukale tootmisele perspektiivi. Statistiliselt on aga tööturu olukord veel endiselt stabiilne ja töötust on endiselt kardetust vähem. Vaata lähemalt ›
76
Täna toimub Eesti Personalijuhtimise Ühingu 30. sünnipäevale pühendatud konverents "Parem homne". Külaliste hulgas olid ka Personaliuudised. Vaata lähemalt ›
9
Kuidas teha nii, et meeskonnas panustaksid kõik võrdselt ja ei oleks neid, kes vaid teiste raske töö vilju naudivad? Vaata lähemalt ›
10
Kuigi Selveril ei ole viimasel ajal läinud suurenenud kulude tõttu nii hästi, kui tahaks, siis palgatõusuga kavatseb ettevõte ikkagi jätkata, ütles Selveri juht Kristi Lomp. Vaata lähemalt ›
0
Mind ajendas kirjutama avastus, kuivõrd suurt abi pakub AI mulle värbamises ja värbamisturunduses. Tuginedes oma kogemustele saan öelda, et AI on tänu oma arenenud võimalustele minu isiklik assistent – ta lihtsustab protsesse ja säästab aega. Vaata lähemalt ›
22
Igas meeskonnas ja organisatsioonis on võim. Kui juht on ruumis, siis tema käes on ka võimudünaamika võti. Üks juhtimise paradokse on juhi kui ettevõtte arendaja roll, st uute ideede genereerimise tagaja, ning teisalt juht kui hierarhilise võimu esindaja. Vaata lähemalt ›
0
Margus Nõlvak juhib Forus Gruppi, kus töötab üle 1500 inimese ja mis kõrvaltvaatajale tundub suhteliselt maskuliinne: kinnisvarahaldus, turvateenused, tehnohooldus … Eeldaks, et paremini toimivad konkreetsed käsuliinid ja ülesannete jagamine, kuid tema sõnul sellest täna ei piisa. Vaata lähemalt ›
8
USA vabade töökohtade arv langes veebruaris peaaegu kahe aasta madalaimale tasemele. Tööturg liigub parema tasakaalu suunas, mida Föderaalreservi esimees Jerome Powell on oodanud, vahendab Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Kui töötad inimestega ja sinu ülesandeks on hoolitseda nende heaolu eest, pead kindlasti teadma, kui oluline on oma töötajaid tõeliselt kuulata. Kuidas endas aga seda kuulamisharjumust kujundada? Kuidas hoida ise tagaplaanile ja lasta teistel rääkida? See on üsna keeruline kunst! Vaata lähemalt ›
123
Elu on kui flööt: selles võib olla mitmeid auke ja tühjust, ent kui oskad, saad sellel imelisi meloodiaid mängida. Tõepoolest, elu ei lähe alati nii, nagu tahame! On aegu, kui asjad sujuvad ja unistame sellest, kuidas kõik jääbki nii, et peagi siiski tõdeda: miski pole püsiv ja oleme silmitsi oma elu aukude ja tühjusega. Vaata lähemalt ›
71
Viimased poolteist aastat Circle K Eestit juhtinud Yuri Bryantsev lahkus ettevõtte juhatuse liikme kohalt ning tema asemel kinnitati ametisse Circle K Eesti senine personalidirektor Piret Kask. Vaata lähemalt ›
308
Kahjuks on paljud töötajad pidanud silmitsi seisma olukorraga, kus töö on küll tehtud, aga oodatud tasu palgapäeval kontole ei laeku. Töötajal on oluline teada oma õigusi ning võimalusi, kuidas pahatahtlikult tööandjalt raha välja nõuda ning millisel juhul on mõistlik pidada nõu tööõigusele spetsialiseerunud advokaadiga. Vaata lähemalt ›
3
Palkamist hõlbustav Läti idufirma Hyperjob kaasas 435 000 eurot tootearenduseks ja välisturgudele laienemiseks. Vaata lähemalt ›
0
Kaks kolmandikku ehk 66 protsenti ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ega lisaboonuseid pakkuda, selgus CV-Online'i tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
1
Järjest aktuaalsemaks teemaks on meie ühiskonnas muutunud kuulamine. Oma töös konsultandi ja nõustaja panen tihti tähele, kuidas tuuakse välja, et teenindaja ei kuula klienti, juht ei pööra töötaja jutule tähelepanu, õpilased ei kuula tunnis, õpetajat ei huvita minu arvamus asjast, vanemad ei kuula, mida ma neile päriselt tahan öelda, sõber ei viitsi minu muret kuulata jne. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
18% 8 |
Õhtuleht
|
13% 3 |
Uued uudised
|
9% 5 |
Saarte Hääl
|
9% 7 |
Kroonika
|
6% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.12.2025 08:52
Viimane uuendus: 08:50.
Uudiste reiting uuendatud: 08:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
