Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Kaasaegse, eduka ja lojaalse meeskonna toimimise eelduseks on omavaheline koostöö, lugupidamine ja üksteisega arvestamine. Just koos tegutsemine ja üksteise toetamine töösuhetes loob eeldused motiveeritud töökeskkonna tekkeks, kus iga töötaja soovib anda endast parima, kirjeldab Tööinspektsiooni ennetuse ja teabe osakonna jurist Anneli Lepik. Vaata lähemalt ›
20
Erinevalt töötukassast on nii maksuamet kui rahandusministeerium seisukohal, et töötu juhatuse liikme investeerimistegevust ei saa pidada töötamiseks. Vaata lähemalt ›
2
Võttes arvesse, et töölepinguseadus 2008 kirjutati väikeettevõtetele ja kaotati ära igasugused vormi nõuded, võib töötaja hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine mõnel puhul üksjagu peavalu valmistada. Vaata lähemalt ›
27
Tihti juhtub, et meeskonnas on tunda pingeid, kuid ometi ei võta keegi midagi ette. Lisaks motivatsioonile, töökeskkonnale ja suhetele kannatab nõnda ka meeskonna võimekus tulemusi teha. Vaata lähemalt ›
50
Soome metsatööstuskontsern Stora Enso teatas börsile, et sulgeb Näpi saeveski, millega kaotab töö ligi sada inimest. Vaata lähemalt ›
0
Eelmisel suvel laekus tööinspektsioonile arvukalt vihjeid seoses tööruumide liigse palavusega. Inspektsioon kutsub tööandjad üles ennetavalt olukorrale tähelepanu pöörama. Vaata lähemalt ›
53
Aasta 2023 on toonud värbamismaastikule hulgaliselt muutusi, sundides ettevõtteid kohandama oma värbamisstrateegiaid ja otsima uusi viise, kuidas talente ligi meelitada. Uute tehnoloogiate ja tööturu arenguga kaasas käies on oluline jälgida ka viimaseid trende ja rakendada innovaatilisi meetodeid, et eristuda konkurentidest ning tõmmata ligi parimaid kandidaate. Vaata lähemalt ›
6
Omniva, Pro Ametiühing (PRO) ning Eesti Transporditöötajate Ametiühing (ETTA) sõlmisid kokkuleppe, mille kohaselt tõuseb 1. juulist 950 esmatasandi töötaja töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Vaid 40% töötajatest tunnistas, et on vahel püüdnud kodukontoris olles töö tegemist vältida, kuid on samal ajal püüdnud jätta töökat muljet. Samuti ei koristata tööajal reeglina kodu ega tehta ka sisseoste. Vaata lähemalt ›
14
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas Finesta tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud ning Finesta kaudu on elektroonikatootmisesse tööle läinud alla saja inimese. Kadaku sõnul on selle taga lisaks majanduse jahenemisele asjaolu, et palk jääb teistele sektoritele alla. Vaata lähemalt ›
0
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas ettevõte tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud elektroonikatootmisesse on tööle läinud alla saja inimese. Mis võiks olla selle põhjus? Vaata lähemalt ›
24
Suurepärane asukoht, mugav tempo, eelõhtu networking, suvepäevade vaib, kuid inspireerivad, ekspertsed ja karismaatilised esinejad ja praktilised töötoad, mitmekesine kava ja valikuvõimalus on vaid üksikud märksõnad, mida kirjutasid oma tagasisidelehtedele 8.-9. juunil Adila heaolu- ja puhkekeskuses personalitöötajate suvekonverentsil osalejad, kui küsisime, mis neile meeldis! Vaata lähemalt ›
3
„Töötajate vaimse tervise hoidmisel olgu tööandjale peamiseks märksõnaks „süsteemsus“,“ soovitab värskes saates „Töö ja palk“ Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
11
Hopneri Maja vana ja väärikas hoone otse vanalinna südames, Raekoja platsi ääres, pakub erinevaid võimalusi mitmesuguste ürituste, kontsertide ning koosviibimiste korraldamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Hooajaline ametikoht, mis on tänavu kõige rohkem hinnas, on restorani suveabiline ja populaarseima töökoha nimel on konkureerimas pea pool tuhat töövõtjat, näitab CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
2
Euroopa Nõukogu võttis vastu uue tasustamise läbipaistvuse direktiivi, mis küll pole veel jõustunud, kuid hakkab mõju avaldama ka Eestile. Vaata lähemalt ›
2
Iga kümnes tööandja plaanib appi võtta AI, et hinnata kandideerijate sobivust ja analüüsida töövestlusi, selgus tööandjate värskest küsitlusest. Tööandjad soovivad sh teada, kui kandideerija on kasutanud CV-d luues ChatGPT abi. Vaata lähemalt ›
53
Üks tehnoloogiaettevõtte suurimaid varasid on selle intellektuaalne omand. Kaugtöö võimaluste ja organisatsiooni huvides isiklike seadmete kasutamise populariseerimine võib suurendada tööandjate muret intellektuaalse omandi õiguste kaitse pärast. Kellele kuuluvad kaugtööl viibivate töötajate töö viljad? Kuidas ülemaailmse haardega meeskonnad oma intellektuaalset omandit kaitsevad? Vaata lähemalt ›
15
Kogenud personalijuhid tunnevad varasemast rohkem, et nende panus mõjutab tõepoolest ettevõtte tulemusi, ja enam kui pool personalijuhtidest tunnetab oma maine tõusu organisatsioonis, selgub Eesti HR Seltsi ja Fontese 3023. aasta personalijuhtimise aastauuringu tulemustest. Vaata lähemalt ›
20
Populaarsemad allikad
Accelerista
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 12:58
Viimane uuendus: 12:54.
Uudiste reiting uuendatud: 12:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
