Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Muutunud tööharjumused ja tiimide üha suurem rahvusvahelistumine on pannud ettevõtteid katsetama kaugtöö võimalusi. Kontor hoiab aga jätkuvalt kodusadama rolli ja toetab ettevõtte kasvu. Miks see nii on ja mis tingimustele peab äripind vastama, selgitavad idufirma ja tarkvaraettevõtte juhid. Vaata lähemalt ›
4
Baltimaades tootearenduse ja IT-valdkonda ligi 100 töötajat juurde värbav SEB tõdeb, et tööle kandideerijate arv on märgatavalt suurenenud ja konkurents on tihe. IT-valdkonnas napib aga endiselt Java arendajaid. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas tohib suurendada töötaja töökoormust, kui ta kolleeg koondatakse. Vaata lähemalt ›
18
Vanemapuhkuse kasutamise ajal on lubatud töötada ja tulu teenida, ent praktikas kaasneb sellega siiski mitmeid takistusi, selgitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tööelu töörühma liige ning Balti Spooni inimeste ja kultuuri juht Helina Peet. Vaata lähemalt ›
46
Tartumaa iduettevõtete edetabelites torkab silma üks firma, mis on esikolmiku seas nii käibe, töötajate arvu kui ka tööjõumaksude arvestuses. Vaata lähemalt ›
0
Eesti trüki- ja pakenditööstuse ettevõtted on sunnitud aina enam välistööjõu poole vaatama. Tööjõuprobleem saaks olulist leevendust, kui suudaksime koostöös haridusasutustega luua spetsiifiliste erialaste ja uute oskuste omandamiseks vajalikke täiend- ja ümberõppevõimalusi, kirjutab Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liidu juht Katre Savi värskes Äripäeva Infopanga trükitööstuse konkurentsiraportis. Vaata lähemalt ›
24
Ettevõtted kaasavad aina enam töökeskkonna loomisse meeskonda, et uus kontor tuleks meeldiva sisekliimaga, efektiivne ja tooks inimesi kokku. Vaata lähemalt ›
15
MTA tuletab ettevõtjatele meelde, et töötamise registris tuleb igasugune lisatööjõud registreerida ning deklareerida töötajatele makstud palk. Suuremat rõhu paneb amet nüüd ka noorte teavitamisele ja selgitustööle seoses ümbrikupalgaga ja riskidega, mis on sellega kaasnevad. Vaata lähemalt ›
1
Kolmandik kandideerijatest ei saa sageli tööandjatelt infot ja tagasisidet kandideerimisprotsessi kohta, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee enam kui 10 000 osalejaga läbi viidud tööturu-uuringust, kus koostöös Elisa Eestiga uuriti ka töötajate ootuseid värbamisprotsessile. Vaata lähemalt ›
69
Eesti kõige vastutustundlikumad asutused said eile kvaliteedimärgised, millega tunnustatakse ühiskondliku, keskkonna ja juhtimisliku tegevuse poolest silma paistnud tööandjaid. Vaata lähemalt ›
33
Tööjõuturg on kõikjal Euroopas üha süveneva probleemi ees, kuna töökäsi napib mitmes valdkonnas, aga noorte huvid ja ootused ei kattu nende vajadustega. Kriitilisust lisab rahvastiku vananemine ja aina suureneva hulga inimeste lahkumine tööjõuturult. Vaata lähemalt ›
0
Selle aasta esimeses kvartalis oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 11 461 vaba ametikohta, mida on 12% vähem kui mullu samal ajal, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
Häirivad mõtted tiirutavad peas ega lase end välja lülitada? Tähelepanu sipsib ühelt asjalt teisele? Aeg kaob käest? Väsimus ja kärsitus võtavad võimust? Kui see tuleb tuttav ette, siis võta organismi alarmi tõsiselt – tegemist on aju väsimise ehk ülemäärase stressiga, mis ei lähe lihtsalt iseenesest üle, vaid kipub ennast muudkui taastootma. Vaata lähemalt ›
26
Kantar Emori IKT tööandjate maineuuring näitab, et info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia (IKT) sektori ettevõtete esikümnes ei ole võrreldes viimase, 2021. aastal tehtud uuringuga suuri muutusi toimunud, küll aga on mõnevõrra muutunud ettevõtete järjestus. Vaata lähemalt ›
2
Nii nagu iga teise tähtajalise töölepingu puhul, kehtivad ka tööampsudeks sõlmitavate töölepingute puhul töölepingu seaduse sätted. Vaata lähemalt ›
3
Paljude eestlaste, lätlaste ja leedulaste ootused riiklikule pensionile on liiga suured ning vastuolus keskmise palga ja pensioni tegeliku suhtega, näitab värske uuring. Vaata lähemalt ›
0
Pidevalt muutuv keskkond esitab organisatsioonidele kõrgeid nõudmisi ja sunnib otsustama, kuidas toetada oma töötajate tööalast arengut optimaalsete kuludega kõige efektiivseimal viisil, et saavutada inimeste arendamise abil võimalikult head tulemused. Vaata lähemalt ›
5
Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus (TEHIK) on viimastel aastatel kasvanud väga kiiresti. TEHIKu personalijuht Kati Valvik tunnistab, et talle meeldivadki kiired ja keskmiselt keerukamad olukorrad. „Mind sütitavad katsumused ja mugavustsoonist välja astumine,“ ütleb ta. Vaata lähemalt ›
15
Testlio koondas 13 töötajat, mis on 5% ettevõtte globaalsest tiimist, ütles tarkvaratestimise ettevõtte üks omanikke ja asutajaid Kristel Kruustük. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas pidada juhina pausi? Kuidas tekkinud pausi täita ja kas seda on vajagi? Milline paus kannab? Miks paus juhtimises on tänase töö- ja elukorralduse juures nii oluline? Vaata lähemalt ›
19
Populaarsemad allikad
Accelerista
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 12:58
Viimane uuendus: 12:54.
Uudiste reiting uuendatud: 12:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)