Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh selgitab, kas suveperioodiks võib muuta tavapärast tööaega. Vaata lähemalt ›
33
Ettevõtjal tasub arvestada trendiga, et tööturule ei tule enam nii palju inimesi, kui tööturg vajab. Vaata lähemalt ›
0
Et ettevõte saaks õppida muutuste kiirusel, peab ka personali arendajate roll muutuma koolituste korraldajast ärivajaduste toetajaks. Koolitatakse palju, aga juhid ei näe oodatud mõju äritulemusele ja töötajad ei tunne, et neil oleks piisavalt oskusi oma töö tegemiseks. Vaata lähemalt ›
1
Kui me ei pane oma tööd pausile, siis me ei lase ka oma kolleegidel pausil olla, paneb Forus Grupi juhatuse esimees Margus Nõlvak juhtidele südamele. Vaata lähemalt ›
114
Neljapäevases hommikuprogrammis uurime, miks olid tööandjad nõus alampalga poole keskmise palgani viima ning mida head ja halba ettevõtja selles plaanis näeb. Räägime ka olukorrast tööstuses ja Euroopa põletavatest teemadest. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas pidada juhina pausi? Kuidas tekkinud pausi täita ja kas seda on vajagi? Milline paus kannab? Miks paus juhtimises on tänase töö- ja elukorralduse juures nii oluline? Vaata lähemalt ›
102
„See on see mingi uue aja värk?” küsis minult mõni aeg tagasi vestluskaaslane, kellega ühisel üritusel kaugtööst rääkisin. Tõsi, olen paindliku töö teema suhtes entusiastlikum kui paljud teised, kuid peale kaugtöö muutumist üha tavalisemaks, mõjus selline küsimus üllatavalt. Tegelikult ootas alles suurem üllatus mind ees, kui alustasin Eestis sügisel kaugtöö otsinguid. Vaata lähemalt ›
6
Koroonapandeemiale eelnenud ajaga võrreldes on inimeste võime võtta vastu muudatusi vähenenud kaks korda, rääkisid juhtimiskonsultandid Ekke Sööt ja Liis Paemurru Technopolis Ülemiste korraldatud ärihommikusöögil „Mis on muudatuste juhtimine ja kuidas see aitab organisatsiooni eesmärkide elluviimisele kaasa?“ Vaata lähemalt ›
0
Koroonapandeemiale eelnenud ajaga võrreldes on inimeste võime võtta vastu muudatusi vähenenud kaks korda, rääkisid juhtimiskonsultandid Ekke Sööt ja Liis Paemurru Technopolis Ülemiste korraldatud ärihommikusöögil „Mis on muudatuste juhtimine ja kuidas see aitab organisatsiooni eesmärkide elluviimisele kaasa?“ Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor avab sügisest koostöös Eesti Konsultantide Assotsiatsiooniga uue mikrokraadi programmi „Konsultantide arenguprogramm”, millega võimaldatakse juhtimiskonsultantidel arendada oma kompetentse edukaks konsulteerimistööks ning valmistuda ette konsultandi kutseeksami sooritamiseks. Vaata lähemalt ›
111
Mida tuleb tööandjal silmas pidada, et tööaeg ja -korraldus toetaks meeskonnaliikmete vaimset tervist? Sel teemal jagavad kogemusi Wise, Elisa ja Luminor, kes kõik tööandjatena oma inimeste heaolu nimel pingutavad. Vaata lähemalt ›
18
Praktikal on võime muuta noori ja mitte ainult nende karjääri, vaid ka isiklikku elu. Juunis Tele2-s juhtkonnapraktikat lõpetav Elmo Hans Puidet koges seda omal käel: praktikateekond vastutuse võtmisest väljakutsetega silmitsi seismiseni andis talle väärtuslikke õppetunde ja viis eneseotsinguni. Vaata lähemalt ›
19
Ametiühingute, tööandjate ning majandus- ja IT-ministri allkirjastatud kokkuleppega tõuseb alampalk järgmistel aastatel astmeliselt ja ulatub 2027. aastal 50 protsendini keskmisest palgast. Vaata lähemalt ›
0
Keerulistel aegadel sündmuste korraldamisega kindlasti vähem tööd ei ole – just keerulistel aegadel tahetakse oma inimesi meeles pidada ja tunnustada. Küll aga on inflatsiooni tõttu paratamatult hinnad tõusnud ning eelnevate aastate eelarvega enam hakkama ei saa. Vaata lähemalt ›
7
2. märtsil 2023 tegi Euroopa Kohus otsuse, mis muudab Eesti senist praktikat töö- ja puhkeaja nõuete rakendamisel ning avaldab mõju nende ettevõtete töökorraldusele, kus töötajad teevad tööd graafiku alusel. Vaata lähemalt ›
21
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Meediavalvur
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 14:29
Viimane uuendus: 14:24.
Uudiste reiting uuendatud: 14:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)