Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
PRIA arengukava üks strateegiline eesmärk on toetada oma inimeste tööõnne ning otsida ja leida selle hoidmiseks ja tõstmiseks uusi võimalusi. Rahulolu ja pühendumuse uuringuid on tehtud juba aastaid, aga organisatsioonile sellest enam ei piisa. Inimeste tööõnne mõõtmiseks sai välja töötatud tööõnneindeks, mis on kasutusel olnud küll lühikest aega, kuid on juba pakkunud palju huvitavaid taipamisi. Vaata lähemalt ›
15
Tööjõunappus, kiire inflatsioon ja ettevõtete mullused tugevad finantstulemused on viinud keskmise palga suurele tõusule. Tõenäoliselt jagub kiire palgakasvu hoogu veel mõnda aega, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
1
Palga kujunemine peab läbipaistvust juurde saama ja oleme sinnapoole juba teel. Vaatame üle, milliseid olulisi muudatusi ja millal on tulemas. Vaata lähemalt ›
57
Eesti inimesed leiavad, et eelkõige tasub õppida info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat, tehnikaalasid või tervisega seotud eriala, selgub Kantar Emori värskest ülikoolide maine uuringust. Kõige mainekamaks ülikooliks peetakse jätkuvalt Tartu Ülikooli. Vaata lähemalt ›
0
Teadupärast on iga organisatsiooni suurim väärtus seal töötavad inimesed ning see on ka üks põhjusi, miks Eesti juhtiv telekomiettevõte Telia pidevalt ka ise uusi juhte koolitab ja kasvatab. Vaata lähemalt ›
36
Kui värbamisprotsess lõppeb onboarding'u ehk uue töötaja pardale astumisega, siis töösuhe lõppemist nimetatakse offboarding'uks. Kuidas teha offboarding'ut nii, et see poleks negatiivne, kurb ja valus, rääkisid Personaliuudiste saates "Töö ja palk" arenguentusiast ja enter-trainer Tiina-Katrina Kaber ning konsultant ja koolitaja Elle Muuga. Vaata lähemalt ›
78
Eesti riigi arengu jaoks on meil igal elualal vaja väga heade oskustega inimesi. Küll näitab statistika, et Eestis on väga palju erialase hariduseta inimesi, töötavate inimeste oskused on aegunud ega vasta muutunud tööturu vajadustele, üle kolmandiku elanikkonnast ei oma baasdigioskusi ning üha kasvav on vajadus omandada roheoskusi, selle kõige kõrval on Eesti täiskasvanute koolitusturg väga liberaalne ehk peaaegu reguleerimata. Vaata lähemalt ›
2
Võidujooksus kogenud spetsialistidele ettevõtted ainult palganumbriga konkurente ei edesta. See pole täna talentide organisatsiooni meelitamiseks enam piisav, ootused juhtidele isiklikult ning ettevõtete poolt pakutavale on paari aastaga oluliselt muutunud, näeb Fontese partner ja juhtivkonsultant Kadri Sooberg-Aettik. Vaata lähemalt ›
46
Merle Raun, kes nõustab ettevõtteid töökiusamise ennetuse ja toimetuleku alal, leiab, et organisatsioonides kehtib inimlik käitumisreegel: „Ära tee teistele seda, mida sa ei taha, et tehtaks sulle.“ Vaata lähemalt ›
15
Keskmine brutokuupalk oli selle aasta esimeses kvartalis 1741 eurot ehk 13,3% kõrgem kui aasta tagasi, reaalpalk aga jäi aastatagusele 3,2% alla, edastas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
IT-inimeste puudusest on räägitud aastaid ning ihaldatud töötajate seas silma paistmiseks on ettevõtted välja töötanud järjest helgemaid hüvesid ja kutsuvamaid pakkumisi. Hiljutistest süvaintervjuudest selgus, et kuigi materiaalne pool on endiselt tähtis, on arendajate karjäärialaseid otsuseid mõjutavad aspektid nüüdseks selgelt muutunud – esikohale on tõusnud sisu, kultuur ja töökorraldus. Vaata lähemalt ›
114
Veebiseminaril võtab Iren Tomski värbamise pulkadeks lahti. Räägime sellest, mis toimub praegu tööturul, kuidas kandidaadid uutes tingimustes toimivad ja millised on tööturu prognoosid lähitulevikuks. Kuidas aitab värbamisprotsessi automatiseerimine (sh tehisintellekti kasutamine) efektiivsust parandada ja värbamiskulusid vähendada. Vaata lähemalt ›
0
Eesti personalijuhtimise aastauuringust jäi kõlama mõte, et üksi asju ei tee ning juhtkonna toetus on muudatuste elluviimiseks väga oluline. Tihti tunnevad personalitöötajad puudust ka mõttekaaslasest, kellega teemasid põrgatada, uusi lahendusi katsetada ja muudatusi ellu viia. Vaata lähemalt ›
167
Circle K muudab juhtimisstruktuuri ning kolme Balti turu juhtimise võtab üle Baltikumi-ülene juhtkond, mida asub juhtima senine Circle K Leedu äriüksuse juht Skirmantas Mačiukas. Vaata lähemalt ›
0
Kantar Emori igakevadises tööandjate maine pingereas hoiavad stabiilselt liidrikohti Eesti Energia ja Tallinna Lennujaam. Tudengite jaoks on tänavu hinnatuim tööandja LHV, järgneb Skype/ Microsoft. Vaata lähemalt ›
0
Suurim viga, mida juhid teevad, on töötajakogemuse eiramine ja neilt samal ajal enama nõudmine. Vaata lähemalt ›
25
Iga suve eel tuletab maksu-ja tolliamet (MTA) ettevõtjatele meelde, et igasugune lisatööjõud tuleb töötamise registris registreerida ning töötajatele makstud palk deklareerida. Tänavu paneb amet suurema rõhu ka noorte teadlikkuse parandamisele, et nad oleksid kursis ümbrikupalgaga seotud riskidega ja oskaksid end selliste pakkumiste eest kaitsta. Vaata lähemalt ›
0
Lühemast ehk neljapäevasest töönädalast hakkab tasapisi saama uus normaalsus, aga mitte kohe ja kõigile, kirjutab Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas. Vaata lähemalt ›
86
Viimastel aastatel räägitakse üha enam hästitoimivatest ja edukatest meeskondadest, mis ei ole pelgalt grupp tarku inimesi koos ühise eesmärgi suunas liikumas, vaid meeskond, kus iga indiviid saab päriselt toetuda oma tugevustele ja selle kaudu meeskonda panustada. Kui paljude ettevõtete juhid saavad siin päriselt kaasa noogutada või jääb see paljude organisatsioonide jaoks pelgalt helesiniseks unistuseks? Vaata lähemalt ›
31
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus (SMIT) on alati julgustanud oma töötajaid proovima uusi viise õppimiseks ning leidma seekaudu tähenduslikkust, efektiivsust ja produktiivsust oma töös. Vaata lähemalt ›
51
Populaarsemad allikad
Lasnamäe Leht
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
|
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 15:57
Viimane uuendus: 15:54.
Uudiste reiting uuendatud: 15:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)