Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Hea sõber on kulda väärt, aga kui sõbrast saab töökaaslane, võib ka tugevaim sõprus murenema hakata. Seda tasuks meeles pidada, kui on soov sõpra enda juurde tööle kutsuda või talle kandideerimiseks soovitus anda. Vaata lähemalt ›
3
9. veebruaril saame taas kokku, et vaadata üle, mida on personalitöö valdkonnas uut. Aastakonverents vaatab üle kogu elukaare – värbamisest offboardinguni! Vaata lähemalt ›
66
Kogemusi jagas Swedbanki Akadeemia Eesti juht Piret van de Runstraat-Kärt, kirja pani personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Vaata lähemalt ›
29
Personalitöö aastakonverentsil kuulutati viiendat korda välja aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks 2022 valiti Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu. Vaata lähemalt ›
46
Täna kell 10 hommikul sai avalöögi järjekorras üheksas Personalitöö aastakonverents, mis seekord võtab vaatluse alla töötaja elukaare ettevõttes. Vaata lähemalt ›
23
Supervisiooni juured on sotsiaalvaldkonnas. Ettevõtja ning personali- ja teenindusalal töötanuna tean, et supervisioon pakub suurepäraseid töötajate arendamise võimalusi ka äriettevõtetele. Vaata lähemalt ›
19
Personalitöö kutsetunnistuse saamiseks tuleb oma personalitöö alaseid pädevusi Eesti parimate personalijuhtide ja lektorite ees tõendada. Selle protsessi läbimine lihtsustab tööle kandideerimist, kuna tööandja ei pea enam baasoskuste kontrollimisega vaeva nägema ja saab keskenduda teistele isikuomadustele. Kutsetunnistus ei ole aga mõeldud vaid tööpakkujale, see on tunnistuse taotlejale endale kasulikuks enesearengu tööriistaks. Vaata lähemalt ›
18
Töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2022. aastal 1361–1848 eurot, mida on 11% rohkem kui 2021. aastal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
0
Teadlik ettevõtte väärtuste süsteemi kujundamine ühendab töötajaid, aitab vähendada tööjõuvoolavust ja hoiab kokku ettevõtte kulusid. Sarnaste väärtustega inimestel on lihtsam ühise eesmärgi nimel tegutseda ja see tõstab ettevõtte efektiivsust. Vaata lähemalt ›
8
Aastast aastasse on märgata vabade ametikohtade hulga vähenemist detsembris, millele järgneb nende kasv talve lõpus ja kevade alguses. Vaata lähemalt ›
12
Eestis juba pikaaegse traditsiooniga kanda kinnitanud personalitöö valdkonna auhindade kõrval hakkab ka Eesti HR Selts personalitöö valdkonna silmapaistvatele tegijatele auhindu jagama. Vaata lähemalt ›
33
Eelmine aasta oli erakordne ning kui aasta alguses võis korraks kergemalt hingata, kuna koroonaviiruse keerulisem aeg oli jäänud seljataha, siis veebruaris alanud sõda pööras kõik pea peale, Finesta tegevjuhi ja tööjõuturu eksperdi Heikki Mäki sõnul ei ole kindlustunnet ja prognoosimise edu oodata ka sel aastal. Vaata lähemalt ›
2
Eelmine aasta oli erakordne ning kui aasta alguses võis korraks kergemalt hingata, kuna koroonaviiruse keerulisem aeg oli jäänud seljataha, siis veebruaris alanud sõda pööras kõik pea peale, Finesta tegevjuhi ja tööjõuturu eksperdi Heikki Mäki sõnul ei ole kindlustunnet ja prognoosimise edu oodata ka sel aastal. Vaata lähemalt ›
0
Puidukeemia arendamine võimaldab tuua vananeva töötajaskonnaga metsanduse ja puidutööstuse valdkonda tööle ka noorema põlvkonna ning kasvatada järgneval kümnendil mõnevõrra sektori tööhõivet, prognoosib värske OSKA uuring. Vaata lähemalt ›
0
LinkedIni statistika näitab, et üha vähem tööandjaid pakub töötajatele võimalust teha kaugtööd, vahendab Äripäev veebisaiti Inc.com. Vaata lähemalt ›
27
Arengut võib defineerida mitmeti, kuid usun, et me kõik oleme nõus sellega, et arenguga kaasneb alati mingi liikumine, kasv või edu ja kõik need tegurid on iga organisatsiooni jaoks võtmetähtsusega. Nii on iga ettevõtte või organisatsiooni juht tegelikult ka arengu juht, kas pole? Vaata lähemalt ›
12
2. ja 3. veebruaril toimus Telias Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE 4. häkaton, kus viidi kokku organisatsioonid, eksperdid ja tudengid. Sündmuse eesmärk on leida organisatsioonidele uuenduslikke lahendusi inimeste juhtimise kvaliteedi parendamiseks. Vaata lähemalt ›
41
Tagasiside andmist võib pidada üheks oluliseks juhtimistööriistaks. Olukorra iseloomustamiseks toon veidi statistikat USA-st. Vaata lähemalt ›
16
Kas kõlab tuttavalt esmaspäevahommikune nädalavaade, kus juhi kogu nädal on otsast ääreni täidetud koosolekutega ning jooksvate tööülesannetega tegelemiseks justkui aega ei jäägi, rääkimata oma inimestega tegelemisest? Vaata lähemalt ›
86
Populaarsemad allikad
Õhtuleht
|
13% 5 |
ERR
|
11% 3 |
Postimees
|
11% 12 |
Uued uudised
|
8% 3 |
Kroonika
|
7% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.12.2025 18:44
Viimane uuendus: 18:38.
Uudiste reiting uuendatud: 18:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne