Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Igas meeskonnas ja organisatsioonis on võim. Kui juht on ruumis, siis tema käes on ka võimudünaamika võti. Üks juhtimise paradokse on juhi kui ettevõtte arendaja roll, st uute ideede genereerimise tagaja, ning teisalt juht kui hierarhilise võimu esindaja. Vaata lähemalt ›
0
Margus Nõlvak juhib Forus Gruppi, kus töötab üle 1500 inimese ja mis kõrvaltvaatajale tundub suhteliselt maskuliinne: kinnisvarahaldus, turvateenused, tehnohooldus … Eeldaks, et paremini toimivad konkreetsed käsuliinid ja ülesannete jagamine, kuid tema sõnul sellest täna ei piisa. Vaata lähemalt ›
8
USA vabade töökohtade arv langes veebruaris peaaegu kahe aasta madalaimale tasemele. Tööturg liigub parema tasakaalu suunas, mida Föderaalreservi esimees Jerome Powell on oodanud, vahendab Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Kui töötad inimestega ja sinu ülesandeks on hoolitseda nende heaolu eest, pead kindlasti teadma, kui oluline on oma töötajaid tõeliselt kuulata. Kuidas endas aga seda kuulamisharjumust kujundada? Kuidas hoida ise tagaplaanile ja lasta teistel rääkida? See on üsna keeruline kunst! Vaata lähemalt ›
123
Elu on kui flööt: selles võib olla mitmeid auke ja tühjust, ent kui oskad, saad sellel imelisi meloodiaid mängida. Tõepoolest, elu ei lähe alati nii, nagu tahame! On aegu, kui asjad sujuvad ja unistame sellest, kuidas kõik jääbki nii, et peagi siiski tõdeda: miski pole püsiv ja oleme silmitsi oma elu aukude ja tühjusega. Vaata lähemalt ›
71
Viimased poolteist aastat Circle K Eestit juhtinud Yuri Bryantsev lahkus ettevõtte juhatuse liikme kohalt ning tema asemel kinnitati ametisse Circle K Eesti senine personalidirektor Piret Kask. Vaata lähemalt ›
308
Kahjuks on paljud töötajad pidanud silmitsi seisma olukorraga, kus töö on küll tehtud, aga oodatud tasu palgapäeval kontole ei laeku. Töötajal on oluline teada oma õigusi ning võimalusi, kuidas pahatahtlikult tööandjalt raha välja nõuda ning millisel juhul on mõistlik pidada nõu tööõigusele spetsialiseerunud advokaadiga. Vaata lähemalt ›
3
Palkamist hõlbustav Läti idufirma Hyperjob kaasas 435 000 eurot tootearenduseks ja välisturgudele laienemiseks. Vaata lähemalt ›
0
Kaks kolmandikku ehk 66 protsenti ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ega lisaboonuseid pakkuda, selgus CV-Online'i tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
1
Järjest aktuaalsemaks teemaks on meie ühiskonnas muutunud kuulamine. Oma töös konsultandi ja nõustaja panen tihti tähele, kuidas tuuakse välja, et teenindaja ei kuula klienti, juht ei pööra töötaja jutule tähelepanu, õpilased ei kuula tunnis, õpetajat ei huvita minu arvamus asjast, vanemad ei kuula, mida ma neile päriselt tahan öelda, sõber ei viitsi minu muret kuulata jne. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti liitus Eesti kümnenda ükssarviku Glia meeskonnaga pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Leelia Rohumaa, kellest sai ettevõtte Euroopa personalidirektor. Leelia on varasemalt töötanud üle kümne aasta Skype'is ning juhtinud viimased kuus aastat inimeste ja kultuuri valdkonda müügitarkvara ükssarvikus Pipedrive. Vaata lähemalt ›
16
Loo autoril avanes võimalus osaleda eelmise aasta augustikuus eesti-inglise keele tandemlaagris, mida korraldas Integratsiooni Sihtasutus (INSA). Tegu oli neljapäevase aktiivset keeleõpet toetavate tegevuste ja eri kultuure põimiva laagriga täiskasvanutele. Vaata lähemalt ›
0
1. augustist 2022 on töölepingu seaduses uus paragrahv, mis ütleb, et töölepingus peab olema täpne info katseaja kohta, selgitab Thea Rohtla. Vaata lähemalt ›
36
Seoses töötute arvu kasvuga Eestis ja nõudlusega madalakvalifikatsioonilise personali järele kasvab kõigis valdkondades ebaadekvaatsete ja nõrkade kandidaatide arv. Tööstussektoris ja teenindusvaldkonnas peetakse endiselt vestlusi suure hulga kandidaatidega, kes käituvad kui tulnukad. Vaata lähemalt ›
5
Tänasel valitsuse erakorralisel nõupidamisel otsustati ühehäälselt kaotada töölepingu seadusest säte, mis puudutab iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõistet. Keskmine Eesti töötaja ei ole valitsuse hinnangul piisavalt iseseisev, ammugi puudub tal võimekus midagi otsustada. Vaata lähemalt ›
12
Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor personalijuhtimise eriala õppekavas avanes kevadsemestril õppeaine „Mitmekesisus ja kaasatus strateegilise personalijuhtimise osana“, mille sisu on kokku pannud ja õpet viivad läbi Swedbanki personalidivisjoni töötajad. Vaata lähemalt ›
136
Suhtlemisoskused aitavad meil end tasakaalustada ja võimaldavad suunata oma energia töökaaslaste ja organisatsiooni aitamisele keerulistel aegadel. Vaata lähemalt ›
24
Tööandja tervisekindlustusega pääsevad töötajad hoolimata pikkadest ravijärjekordadest kiiresti eriarsti vastuvõtule, selgus Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
|
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 21:39
Viimane uuendus: 21:34.
Uudiste reiting uuendatud: 21:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
