Miks jäävad vajalikud ümberkorraldused sageli poolikuks ja mida teevad teisiti need organisatsioonid, kus muutused päriselt õnnestuvad, räägib Äripäeva raadios lähemalt rahvusvahelise kogemusega muudatuste juhtimise konsultant ja Change Partnersi juht Ekke Sööt. Vaata lähemalt ›
0
Just töötajaid väärtustav ja inimlik juhtimiskultuur motiveerib inimesi jääma tööandja juurde pidama ning ka oodatust rohkem panustama, kirjutas juhtimisekspert ja koolitaja Ülle Pind Äripäevas hea juhtimise kuu raames. Vaata lähemalt ›
5
„Kui koolist tuleb poolfabrikaat, on reform läbi kukkunud,“ kinnitas tööstusjuht Veljo Konnimois Tööstusuudistele. Just sellist tulemust kardavad paljud ettevõtjad, kui riik plaanib muuta kutsehariduse nelja-aastaseks ja üldhariduskeskseks. Vaata lähemalt ›
1
Eestis on tuhandeid inimesi, kes tahavad panustada tööellu, kuid kelle tervisemure seab neile piiranguid. Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani räägib, kuidas lihtsad sammud ja avatud suhtlus aitavad murda müüte ning tuua meeskonda motiveeritud töötajaid. Vaata lähemalt ›
21
On inimesi, kelle mõtted ja kogemused võiksid aidata paljusid, kuid keda ei näe ega kuule pea kunagi avalikult sõna võtmas. Mitte sellepärast, et neil poleks midagi öelda, vaid seetõttu, et nad tajuvad nähtavusega kaasneva vastutuse kaalu, kirjutab Olesija Saue. Vaata lähemalt ›
0
23. aprillil kuulutame Pärnu Finantskonverentsil välja aasta mõjukaima finantsjuhi. Enne seda tuleb ta leida. Palume sinu abi: esita oma kandidaat (või mitu) mõjukaima finantsjuhi tiitlile. Vaata lähemalt ›
30
Kuvand, et Eestis on maailma parim haridus, on hoidnud riiki tegemast hädavajalikke reforme, kirjutas Äripäev möödunud nädalal oma juhtkirjas. Vaata lähemalt ›
3
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk. Vaata lähemalt ›
93
Peagi algab talvine koolivaheaeg ja paljudes firmades ja asutustes käivitusid sel või algavad järgmisel nädalal aktsioonid “Laps tööle kaasa!”. Vaata lähemalt ›
34
Peagi algab talvine koolivaheaeg ja paljudes firmades ja asutustes käivitusid sel või algavad järgmisel nädalal aktsioonid “Laps tööle kaasa!”. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi Ida-Virumaa hõivatute koguarv võib järgmise kümne aasta jooksul väheneda vaid mõne protsendi võrra, lahkub pensionile ligi 14 400 inimest. See tähendab vajadust enam kui 13 000 uue töötaja järele ajal, mil noori on tööturule sisenemas märgatavalt vähem. Vaata lähemalt ›
3
Kuigi Ida-Virumaa hõivatute koguarv võib järgmise kümne aasta jooksul väheneda vaid mõne protsendi võrra, lahkub pensionile ligi 14 400 inimest. See tähendab vajadust enam kui 13 000 uue töötaja järele ajal, mil noori on tööturule sisenemas märgatavalt vähem. Vaata lähemalt ›
0
Eesti juhtimiskultuuri iseloomustab tugev suunatus protsesside juhtimisele, mitte inimeste ja eriti juhtide arendamisele. See on süsteemne viga, mis läheb meile kalliks maksma, kirjutab coach ja konsultatsioonifirma TUUM Consulting juhtivekspert Kerly Randlane Äripäeva essees. Vaata lähemalt ›
0
Eesti haridusmaastikul käiv kutsereform ei muuda kõrgkoolide igapäevatööd üleöö, kuid selle mõju ulatub meist kaugemale – tulevaste tudengite ja sealt edasi kogu tööstussektorini, kirjutab Tallinna Tehnikakõrgkooli tehnikainstituudi direktor Raul Kütt. Vaata lähemalt ›
3
Magnet Awards’i Eesti konkursile laekus 57 tööandja brändingu tegu, esindatud on ka Äripäev Vaata lähemalt ›
3
Veebruar on Eestis esimest korda hea juhtimise kuu – algatus, mis kutsub juhte peatuma ja mõtlema, millist juhtimiskultuuri nad iga päev loovad. Just heast juhtimisest kõneldi ka 17. veebruaril Äripäeva raadio saates „Töö ja palk“. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2200 eurot, mida on 560 eurot enam kui nende reaalne netopalk, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud üle 4500 osalejaga küsitlusest. Tööotsijate palgaootus on küll jätkuvalt kõrge, kuid surve on leevenemas. Vaata lähemalt ›
8
Kuigi Eesti tööturg on 2025. aastal stabiliseerunud ja üldine töötus vähenenud, on noorte töötuse kasv muutumas tõsiseks murekohaks. MKM-i hinnangul peituvad suurimad väljakutsed noorte tööturule sisenemises, soolises lõhes ja piirkondlikes erinevustes. Vaata lähemalt ›
43
Suurim risk tööturul ei ole üksikute oskuste puudumine, vaid nende märkamatu aegumine. Tööandja roll ei ole ainult koolitusi tellida, vaid luua ka keskkond, kus pidev õppimine on loomulik osa tööst. Vaata lähemalt ›
63
Suuremaid tööandjaid esindav Eesti Tööandjate Keskliit võttis täna vastu riikliku lepitaja pakkumise 2026. aasta alampalga tõusuks. Vaata lähemalt ›
44
Populaarsemad allikad
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Sirp
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Naine
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
13.06.2026 00:48
Viimane uuendus: 00:42.
Uudiste reiting uuendatud: 00:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)