Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Tänasel töötervishoiupäeva konverentsi avamisel rääkis tervise- ja tööminister Peep Peterson, et energiasäästuplaanid tuleb töökohal töötajatega läbi rääkida. „Vajadused on erinevad ja lahendused peavad olema paindlikud, sest sääst tervise arvel ei ole sääst,“ ütles Peterson. Vaata lähemalt ›
3
Lapsehoiu korraldamisest olulisemaks peavad lapsevanemad karjääri soodustamist ja tervislike eluviiside edendamist. Mõnevõrra üllatuslikult soovib neist aga pea kolmandik eakate vanemate hooldusesse panustamist tööandjalt, selgub Manpoweri uuringust. Vaata lähemalt ›
10
Pea kaks kolmandikku (64%) tööandjatest leiab, et töötajate värbamine on viimase aastaga keerulisemaks muutunud ja enam kui pool tööandjaist ennustab selle jätkumist ka uuel aastal, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta sügisese tööandjate küsitluse värsketest tulemustest. Vaid 2% tööandjatest ütles, et töötajate leidmine on muutunud lihtsamaks. Vaata lähemalt ›
2
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas arvestada puhkusetasu, kui hiljuti tõusis töötaja kuupalk. Tavaliselt on puhkuse ajal jätkatud töötasu maksmist. Vaata lähemalt ›
12
Kui aastaid tagasi psühholoogi vastuvõtul rääkisin lahti oma hirmudega seotud tundeid ja kurtsin ärevuse üle, mida oma kehas sel hetkel tundsin, ütles psühholoog mulle muuhulgas heatahtlikult natuke nagu lohutuseks, et me oleme ikka lõppkokkuvõttes õnnega koos, sest elame rahu ajal, ja mõelda vaid, kuidas inimesed pidid ennast sõjaolukorras tundma – kui keeruline veel selline olukord vaimses plaanis võiks olla. Nõustusin. Vaata lähemalt ›
181
Nooremate põlvkondade sisenemine tööturule ja kooronakriis on muutnud ootusi nii töö keskkonnale kui ka sisule. Üha enam peetakse oluliseks töökultuuri, mis on innustav, kaasaegne ja paindlik. COVID-19 õpetas ühiskonnale muu hulgas kindlasti kodukontori võimalikkust ja kaugtöö efektiivsust. Mis aga juhtub, kui minna kollektiiviga kodulinnast teise riiki töötama ja puhkama? Tuntud telekommunikatsioonifirma jagab oma kogemust ja soovitusi ka teistele ettevõtetele. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöötamine on viimastel aastakümnetel muutunud populaarseks motivatsioonipaketi osaks. Esmalt pakuti aja- ja kohapaindliku töö võimalust peamiselt IT-sektori töötajatele. See tähendab: tee, kus tahad ja millal tahad – peamine, et töö on tehtud. Vaata lähemalt ›
18
Tark juht teab, et keerulistel ja muutlikel aegadel ei tohi õppimist piirata või selle toetamist lõpetada. Otse vastupidi – koolitusse tuleb suunata võimalusel ressursse juurde, sest see võib olla võimalus saavutada konkurentsieelis nende ees, kes seda ei tee. Selle aruka otsusega teeb juht kingituse nii endale, oma meeskonnale kui ka kogu ettevõttele. Vaata lähemalt ›
60
Septembris oli Personaliuudiste loetuimate lugude keskmes tööjõu teema. Uurisime, missuguseid tööandjaid peavad töötajad atraktiivseks, mida kujutab endast vaikne lahkumine, mida hõlmavad ettevõtete lahiaja värbamisplaanid ja mis nipid võiks värbamise juures abiks olla jne. Samuti kummutasime töösuhete 10 levinuimat müüti. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
2
Kuigi mõnel ametialal koroonakriisi ajal töötajate arv oluliselt muutus, vastab tööjõuvajadus enamikus valdkondades endiselt OSKA pandeemiaeelsele prognoosile. Vaata lähemalt ›
0
Palgatingimuste parandamise kõrval on õpetajate järelkasvu kindlustamisel ülioluline, et selle ameti valinud inimesed saaks vajalikul hetkel emotsionaalset tuge ja asjatundlikku nõu. Enda ja oma kolleegide toetamiseks on õpetajad ise välja tulnud erinevate algatustega, mis aitavad neil läbipõlemist vältida ja hoida vaimse tervise tasakaalu. Vaata lähemalt ›
63
Liigne töösurve ja läbipõlemine võivad viia tõsiste tervisehädadeni. “Sellepärast on oluline õigel ajal jaole saada ja abi otsida ning sealjuures on oma roll nii juhil, kolleegidel kui muidugi ka töötajal endal,” räägib Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak. Vaata lähemalt ›
3
Kuulmine, kuulamine või kuulamise kunst. Ühest küljest tundub, et nendes sõnades on midagi väga sarnast. Ometi oleme kõik kogenud, et nende sisus on olulised erinevused. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva selgitab, mida tuleb teha, kui on soov kiirkorras töölt ära minna. Vaata lähemalt ›
3
Tööandja brändingu agentuur Universum kuulutas 2. novembril välja maailma kõige atraktiivsemad tööandjad aastal 2022. Vaata lähemalt ›
5
Inimesel on üksainus keha ja tervis ning üha enam päevakorda kerkivate vaimse tervise murede teemal ei saa neid töö- ja pereelu vahel lahku lüüa. Olgu vaimse tervise murekoht tekkinud tööl või eraelus, mõjutab see inimese motivatsiooni ja enesetunnet mõlemas rollis. Vaata lähemalt ›
0
Et ameti õppijad töö hästi käppa saaksid, on tähtis teha praktikat. Et aga praktikast ka kasu oleks, on vaja häid praktikakohti – selliseid, kus praktikantide tegevus on põhjalikult läbi mõeldud ja toetatud. Et häid praktikakohti esile tõsta ja teistelegi inspiratsiooniks seada, korraldab Tööandjate Keskliit juba seitsmendat aastat parima praktikakoha konkurssi. Vaata lähemalt ›
17
Töökeskkond ja -ohutus on muutunud paljudes ettevõtetes üha olulisemaks ja konfliktid tekivad vaid siis, kui juhtimises ei ole ohutuse juurutamiseks võetud päris selget suunda. Vaata lähemalt ›
41
Mitmed SEB Eesti (edaspidi SEB) juhid hakkasid juba üle 10 aasta tagasi ennast koolitama erinevates mentorprogrammides mentoriteks. Tihti oli neile esimeseks kogemuseks just mentee rollis olemine ja sellest saadud väga hea kogemus viis ka neid endid mentoriks õppima. Järgnevatel aastatel hakkasid aina enam erinevatel töötajate ja juhtide arengut puudutavatel ettevõttesisestel aruteludel kostuma sõnad ”mentor”, ”mentorlus” jms. Ka töötajate poolt hakkas tulema signaale, et erinevates olukordades ollakse huvi Vaata lähemalt ›
0
Värskest, sedapuhku Eesti tervishoiu suundumustele keskenduvast riigikontrolli aastaaruandest nähtub, et tervishoiuteenuste osutamise üheks suuremaks takistuseks saanud töötajate puudus teravneb senise arengu põhjal otsustades veelgi. Tervise- ja tööminister Peterson avaldas terviseteema tõstatamise üle heameelt ja loodab poliitilise otsustustahte suurenemisele. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Postimees
|
17% 5 |
ERR
|
13% 1 |
Uued uudised
|
12% 4 |
Õhtuleht
|
11% 5 |
Delfi Sport
|
10% 7 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
24.12.2025 17:45
Viimane uuendus: 17:42.
Uudiste reiting uuendatud: 17:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)