Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Töötervishoiuspetsialist Markus Klein leiab, et suitsetamise populaarsuse põhjuseks on see, et tegu on rituaalse tegevusega, ühtekuuluvustunde taotlemisega, mis avaldub ka töökeskkonnas, ning on juhtumeid, kus inimesed on alustanud suitsetamist sellepärast, et uuel töökohal kaaslastega paremat klappi leida, kirjutab Virtuaalkliinik.ee. Vaata lähemalt ›
0
Igapäevatööd segavat füüsilist või vaimset valu ei tohi ignoreerida. Kui valule õigel ajal piisavalt tähelepanu ei pöörata, siis muutub see ajapikku krooniliseks, halvimal juhul võib töötaja kaotada täielikult oma töövõime. Vaata lähemalt ›
3
2023. aastal langeb argipäevale 6 ja nädalavahetusele samuti 6 riigipüha. Tavapäraselt on Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale, jõululaupäevale ja uusaastale eelnev tööpäev kolme tunni võrra lühem. Vaata lähemalt ›
20
Supervisiooni juured tulevad sotsiaalvaldkonnast ja on mõeldud toetama neid töötajaid, kes aitavad keerulises olukorras teisi inimesi. Töös, kus kohtutakse kurbade lugude ja raskete tunnetega. Ma saan aidata teisi, kui ma ise olen korras. Kui olen teadlik, milline on minu mõju. Supervisioonis saabki nt sotsiaaltöötaja vaadata oma tööd kõrvalt, teadvustada seal toimuvat ning leida viise, kuidas ennast ja oma klienti toetada. Vaata lähemalt ›
90
Tänapäevane äri eeldab tarka inimest ning tark inimene ei taha elada kohas, kus pole head haridust või meditsiini ja kus ühiskonnas süvenev ebavõrdsus võib igal ajahetkel poliitilisi turbulentse tekitada, vastab Sotsiaaldemokraatliku Erakonna aseesimees, ettevõtja ja investor Lauri Paeveer Äripäeva uusaastaküsimusele. Vaata lähemalt ›
2
Personali Praktiku lugejaid enim huvitanud küsimustele vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva. Vaata lähemalt ›
27
Kuigi võiks arvata, et inimesed valivad töökoha oma elukoha lähedale, näitavad erinevad uuringud, et distants elu- ja töökoha vahel on aastate jooksul hoopis suurenenud. Statistikaameti juhtivanalüütik Kristjan Erik Loik uuris lähemalt, milline on Eesti-sisene tööränne ehk kui kaugele kodust inimesed tööle liiguvad*. Vaata lähemalt ›
1
Kuigi tööpäevad on muutunud miljonite teadmustöötajate jaoks pikemaks, ja paljudel juhtudel on rohkem töötunde saanud standardiks, tehakse veel suur hulk tööd ka pärast tavatööpäeva. Vaata lähemalt ›
5
Äripäeva Infopanga IV kvartali raportist selgub, et Eesti tööhõiveagentuurid ja tööjõurendiga tegelevad ettevõtted saavutasid nelja kvartali koondkäibeks 372,5 miljonit eurot ning aastaga kasvas sektori nelja kvartali käive 39%. Vaata lähemalt ›
2
"Infotehnoloogia sektoris kehtib reegel, et enne kui töötaja jõuab koondamisteate lõpuni lugeda, on tal juba järgmine pakkumine laual," kirjeldas Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidu tegevjuht Doris Põld eile Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Vaata lähemalt ›
0
76% töötajatest on valmis tööd vahetama, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee üle 9200 osalejaga töötajate küsitlusest. Huvi tööpakkumiste vastu oli eelmisel aastal rekordiline. Vaata lähemalt ›
0
Üksildust seostatakse tervelt elatud aastate vähenemise ja enneaegse surma riskiga rohkemgi kui õhusaastet või liikumisvaegust. Üksilduse leevendamine on nii töövõimetuse kui ka tõsiste haiguste ennetamise võti. Vaata lähemalt ›
3
20-aastase Meta, Skype’i ja Intuiti ettevõtlus- ka juhtimiskogemusega Ruubel asub juhtima Veriffi globaalse digitaalse identiteedi loomise ja arendamise ärisuunda. Ruubeli eestvedada on kogu selle ärisuuna strateegia, toote- ja müügiarenduse loomine ja elluviimine. Ruubel asub tööle Veriffi Londoni kontoris. Vaata lähemalt ›
0
Lidl Eesti maksab kõikidele töötajatele 30% kuupalga ulatuses ühekordset toetust, et aidata neil toime tulla kiire elukalliduse tõusuga, lisaks täieneb töötajate lisahüvede pakett. Aasta täitudes on kõikidele Lidli töötajatele ette nähtud ka iga-aastane palgatõus. Vaata lähemalt ›
0
Värskest CV-Online’i uuringus selgub, et värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pool organisatsioonidest, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks. Kandidaadi ignoreerimine toob kaasa mainekahju ja annab eelise teistele tööandjatele, kes tööotsijaid väärikalt kohtlevad. Vaata lähemalt ›
0
OKR on koostööl põhinev eesmärkide seadmise metoodika, mida kasutatakse ettevõtte jaoks kriitiliselt olulise, konkreetse ja detailselt kirjeldatud ambitsioonikate eesmärkide ning 3–5 mõõdetava võtmetulemuse seadmiseks. Vaata lähemalt ›
3
Juhid peavad kriisiajal tegema raskeid valikuid, et organisatsioonid jääksid ellu nii lühikeses kui ka pikas plaanis. Juhid, kes lükkavad ebapopulaarseid otsused edasi või väldivad nende tegemist, panevad ohtu töötajate turvatunde. Vaata lähemalt ›
2
Kandidaadikeskse tööturu ja jätkuva sotsiaalmeedia populaarsuse valguses mõistab nüüdseks enamik ettevõtteid tööandja turunduse olulisust. Sellegipoolest leidub internetiavarustes rohkelt artikleid, mis kutsuvad tööandja turundust töötajate leidmise ja hoidmise salarelvaks, esitledes seda kui midagi uut, eksklusiivset ja haruldast. Vaata lähemalt ›
9
„Ma saan olla tööl mina ise. Saan tööle tulla just sellisena, nagu olen, ega pea varjama midagi endast.“ „Kardan riske võtta ja uusi asju katsetada, sest pelgan, et eksimusi võidakse mu vastu ära kasutada.“ Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Keila linn
|
0% |
GoodNews
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
Hiiu Leht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.03.2026 06:37
Viimane uuendus: 06:26.
Uudiste reiting uuendatud: 06:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
