Mikromanageerimine võib juhile anda petliku kontrollitunde, kuid tegelikult sööb see töötajate iseseisvust, pidurdab otsuseid ja kasvatab läbipõlemise riski. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd selgitab, miks liigne sekkumine viib lõpuks selleni, et organisatsioon kaotab oma tugevamad inimesed. Vaata lähemalt ›
0
Kuulamine on justkui väga elementaarne tegevus ning personalitöötajad on enamasti juba loomu poolest keskmisest paremad kuulajad ja keskmisest kõrgema empaatiaga, nii on neil tänu isiksuseomadustele suurem võimekus kuulata nii, et nad vestluspartnerit mõistavad. Teadlikult tegutsedes saab kuulamisoskust aga veelgi süvendada. Vaata lähemalt ›
3
28. veebruar 2022 on oluline kuupäev Eesti personalijuhtimise ajaloos, sest just siis asutasid 14 personalivaldkonna tipptegijat Eesti HR Seltsi, mille peamine eesmärk on luua valdkonna huvilistest koosnev üksteist toetav ja innustav võrgustik. Seltsi ettevõtmisi iseloomustavad märksõnad nagu kiirus, agiilsus, avatus, uuendusmeelsus, ausus, lihtsus ja teadmine, et koos suudame palju. Vaata lähemalt ›
84
Viimased aastad erinevate kriiside pöörises ei ole ettevõtetele olnud kergete killast. On valdkondi, kus kriisid on toonud tööd juurde ning samal ajal on valdkondi, kus üleöö on töö ja kliendid kadunud. Mõlemal juhul tähendab see pidevas muutuste olukorras tegutsemist ning vajadust uute teadmiste ja oskuste järele. Vaata lähemalt ›
21
Jaanuaris 2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu. Uuringu käigus said inimesed hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Ühtlasi sai selgeks, mida tööotsijad tööandjatelt kõige enam ootavad. Vaata lähemalt ›
15
Žürii valis välja kolm Eesti tippjuhti, kelle seast selgub 19. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil tänavune parim juht. Sel aastal on finaalis politsei- ja piirivalveameti juht Elmar Vaher, Selveri juht Kristi Lomp ja taristuettevõtte Verston juht Veiko Veskimäe. Vaata lähemalt ›
68
Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kiitis heaks coachingu, mentorluse, supervisiooni ning coachide, mentorite ja superviisorite kutse harta, mis annab kutseühingutele õiguse kinnitada pakutava teenuse kvaliteeti ja klientidele kindluse teenuse pakkuja professionaalsuse kohta. Vaata lähemalt ›
20
Kõigile on teada, et tööandja brändi arendamine on vajalik, et mainekujundusprotsessi ise juhtida, mitte lasta sellel suvaliselt tekkida. Lisaks annavad paljude uuringute tulemused kinnitust, kui palju mõjutab tööandja bränd ühe organisatsiooni käekäiku. Vaata lähemalt ›
1
Värsked uurimused näitavad, et 40 protsenti puhkuse ajal töötavatest inimestest mõtleb töölt lahkumisele. Vaata lähemalt ›
3
Parima juhi konkursile esitati ümmarguselt 200 nime. Kandidaate said esitada kõik soovijad ja kiidetud on nii juhte, tippspetsialiste kui ka oma sektori häälekaid eestkõnelejaid. Vaata lähemalt ›
30
Elisa kordas jaanuaris enam kui 200-liikmelises tehnoloogiaüksuses möödunud suvel toimunud lühendatud töönädala pilootprojekti. Positiivsete tulemuste ajendil muutuvad nelja päeva pikkused töönädalad nüüdsest suvekuudel uueks normiks ning tehnoloogiaüksuse töötajad saavad reedeti keskenduda puhkamisele, õppimisele või keskendumist nõudvatele tööülesannetele. Vaata lähemalt ›
5
28. veebruaril Eesti HR Seltsi poolt korraldatud 550 osalejaga ERHS Summitil kuulutati esmakordselt välja HR auhindade võitjad viies kategoorias: HR vabatahtlik, HR lahendus, HR sõber, HR tiim ja HR tegu. Vaata lähemalt ›
114
Uuringufirma Norstat uuringust selgub, et vaid iga kolmas klienditeenindaja tunneb, et tema tööd väärtustatakse piisavalt ja et ta saab oma töö eest väärilist tasu. Võrreldes eelmise aastaga on aga vähenenud teenindajate palgaootus. Vaata lähemalt ›
0
Ehkki jätkusuutlikkusest ettevõttes räägitakse aina tihedamini, jäädakse konkreetsete tegevuste nimetamisel napisõnaliseks ega avaldata klientidele, kuidas bränd ja selle töötajad päriselt muutusi loovad. Tele2 finantsdirektor Kristina Penu jagab kogemust, kuidas nemad alustasid ettevõttes jätkusuutlikkuse projektiga, et suunata oma töötajaid keskkonnasõbralikumaid otsuseid tegema ning motiveerida projekti kaudu ka oma partnereid ja teisi tööandjaid. Vaata lähemalt ›
38
Konkursile laekus läbi aegade rekordarv töid – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta värbaja nominatisooni! Vaata lähemalt ›
13
28. veebruaril ilmunud Äripäeva värskele tööjõuvahenduse ja -rendiga tegelevate ettevõtete kvartaliraportile andis valdkonnaspetsialistina kommentaari Talendibaasi juht Anzelika Ruubel. Vaata lähemalt ›
12
Enesearengu teejuht Tiit Trofimov teab, et iga töötaja individuaalne areng mõjutab kogu ettevõtte arengut. „Kui inimesed ei tegele oma sisemaailmaga, koguneb nende sisse emotsionaalne pinge ja ülekoormatud inimene on takistuseks kogu ettevõtte tegemistele,“ põhjendab ta. Vaata lähemalt ›
72
Rootsi päritolu tööandja brändingu ja uuringutega tegelev agentuur Universum tutvustas ülemöödunud nädalal 2023. aasta talentide ja järelkasvu ootusi tööandjatele. Vaata lähemalt ›
2
Ammu on möödas ajad, mil tööandjat huvitas töötaja hea tervis esmaspäevast reedeni, kaheksast viieni. Ohutut töötamist ja koostööd tiimiliikmetega mõjutavad töötaja tervis ning elukvaliteet iga päev. Vaata lähemalt ›
1
Instrumentarium Optika OÜ on Soome Essilor Luxottica kontserni kuuluva Instru Optiikka Oy tütarettevõte. Eesti Instrus on praegu 29 kauplust ning tehas, mis teenindab nii Eestit kui ka kogu Soome Instru keti kaupluseid. Begini tarkvara võeti kasutusele osaliselt 2015. aastal tehases ja alates 2016. aastast ka kauplustes. Uurisime Instrumentariumi HR managerilt Katrin Peetsilt, kuidas toimis tööajaarvestus ja planeerimine enne Begini ning mis muutus pärast uue süsteemi kasutuselevõttu. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.05.2026 22:26
Viimane uuendus: 22:24.
Uudiste reiting uuendatud: 22:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
