Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtetes on levinud praktika võimaldada töötajatele täiendõpet valdkondades, mida on vaja iga kindla ametikoha ülesannete täitmiseks. Nii on tavapärane töötajate koolitamine ka siis, kui ettevõttes võetakse kasutusele uued seadmed, masinad või avatakse uus ärisuund, mis nõuab teadmisi ja oskusi. Selleks, et vältida vastutust, ei tohiks tööandjad aga unustada töötajate koolitamist valdkondades, millest töötajad peavad olema teadlikud. Selles artiklis kirjutame kahest sellisest valdkonnast. Vaata lähemalt ›
15
Detsembri kuumimad teemad olid seotud tööõigusega ja kirgi küttis ka personali valdkonna palgaraport. Piilusime ka personalijuhi kristallkuuli ja uurisime, kuidas rääkida juhi keeles. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
0
Jõulueelne periood mõjub tihtilugu stressirohkelt ja väsitavalt. Kuidas hoida oma tiimi energiatase ja motivatsioon kõrgel ka uue aasta algul, avavad uuendusliku mõtlemisviisiga Tele2 turunduskommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ja The Naturist asutaja Taavid Mikomägi. Vaata lähemalt ›
0
Kuus olulist õigusaktide muudatust tööandjatele, mis juba jõustusid äsja lõppenud aastal või jõustuvad käesoleva aasta alguses, on ritta seadnud ja lugeja ette toonud Eesti Tööandjate Keskliit. Personaliuudistel on hea meel neid ka oma lugejatele üle korrata. Vaata lähemalt ›
11
Nagu aasta lõpus tavaks, vaatavad ka Personaliuudised tagasi lõppevale aastale ja toovad lugeja ette lood, mis aasta jooksul enim kõneainet on tekitanud. Võib-olla on midagi tähtsat kahe silma vahele jäänud või tahab taas üle kordamist. Vaata lähemalt ›
52
Sageli öeldakse, et inimesed on ettevõtte parim ressurss. See on saanud klišeeks. Aga ehk ei peaks üldse nii mõtlema, arvab mõtteliider Jamie Gruman. Ta ei ole kunagi omaks võtnud vaadet, et inimesed on sisend, mida kasutatakse majandusliku kasu suurendamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate tunnustamine, kaasamine ja pühendumine on Audenteses olnud alati olulised teemad. Au sees on ka traditsioonide järgimine ja töötajate rahulolu oma töökeskkonnaga. Vaata lähemalt ›
0
Kas suurem puudus on tööst või töötajatest ja mis elualadel on kitsikus kõige kibedam? Millise relvastusega tuleks värbamislahingusse astuda? Mida kujutab endast tööelu manifest? Millise suuna võtab tulevikus tööandja bränding? Kuidas ennetada tööstressi ja mida pidada silmas välisvärbamise juures? Vaata lähemalt ›
36
Hästi disainitud ja ellu viidud praktikaprogrammid on üks parimaid järelkasvu loomise viise. Ettevõtte jaoks on need aga sageli aja- ja ressursimahukad. Nii ongi paljudes Eesti ettevõtetes praktikantide värbamine midagi, millega pigem ei tegeleta. Vaata lähemalt ›
0
Viimastel aastatel on muutunud online hasartmängud Eestis väga populaarseks. Sellest annab aimdust ka suures koguses uute kasiinode tekkimist Eesti väikesele turule. Vaata lähemalt ›
0
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose. Manpoweri Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturu ennustust, mis peegeldavad nii olukorda majanduses kui arenguid ühiskonnas. Vaata lähemalt ›
66
Teeninduse olulisuses ei kahtle ilmselt enam keegi. Kunagi oli külas üks pood ja vahet ei olnud, mis meeleolus oli poemüüja või milline kogemus sealt saadi, sest mujale ei olnud ka minna. Täna on aga valik suur ja ebameeldiv teeninduskogemus jõuab sotsiaalmeedia vahendusel minutitega tuhandete inimesteni. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate heaolu eest hoolitsemine pole ainult kiirelennuliste tehnoloogiafirmade teema. Ka suured tootmisettevõtted võtavad töötajatele lisahüvede pakkumist tõsiselt. Vaata lähemalt ›
0
Hingedekuu on ammu möödas, kuid tööturul toimub kummitamine aasta läbi ja seda teevad nii tööandjad kui ka kandidaadid. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja- ja peresõbralikkuse kuldmärgise pälvinud Jüri Gümnaasiumis saavad õpetajad kaasa rääkida oma tööpäeva planeerimises ja vajadusel ka kaugtööd teha. “Töötajad on meie jaoks väga suur väärtus. Kui on hea õpetajatel ja teistel kooli töötajatel, siis on hea ka lastel, kes siin õpivad,” leiab koolijuht Liina Altroff. Vaata lähemalt ›
48
Ülikiire hinnatõus on keskmise palga saaja võimet säästa ja teha muid kulutusi peale hädavajalike vähendanud pea kaks korda, väidab Luminori peaökonomist Lenno Uusküla oma arvutuse põhjal. Vaata lähemalt ›
0
Selles loos ei keskendu ma traditsioonilisele tulemusjuhtimisele, milles on pikemaajalisem kogemus suurtel korporatsioonidel, pankadel, energeetika- ja tootmisettevõtetel. See on praktilise kogemuse lugu sellest, kuidas esimese personalijuhina idufirmas esimesi samme tulemuse võimaldamise protsessis tegin. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Panga hiljutise küsitluse tulemuse järgi suurenes ettevõtete hulk, kes kasvatavad töötasu hinnatõusu tõttu, ütles keskpanga prognoosimeeskonna juht Rasmus Kattai. Vaata lähemalt ›
10
Aasta lõpp on kohe ukse ees ja nii inimesed kui ka organisatsioonid teevad plaane uueks aastaks. Kõneldakse eesootava perioodi sihtidest ja eesmärkidest. Senisest sajast protsendist saab jaanuarist sada kümme ning arvust N saab N+1 või isegi rohkem. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
GoodNews
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
Hiiu Leht
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.03.2026 08:03
Viimane uuendus: 07:56.
Uudiste reiting uuendatud: 07:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
