Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Abikaasade varade hulka võivad lisaks kinnisvarale, pottidele ja pannidele kuuluda ka töötajate motivatsioonipaketi raames jagatavad optsioonid ja osalused ettevõtetes. See võib põhjustada keerulisi juriidilisi küsimusi mitte ainult abikaasade lahutuse korral, vaid ka äriühinguga seotud otsuste tegemisel. Vaata lähemalt ›
0
Miks me kuuleme üha sagedamini, et värbamine on keeruline ja sobivat inimest on pea võimatu leida? Tõepoolest, töötuse määr on madal ja tööotsijaidki vähe, kuid see ei ole kaugeltki ainus põhjus. Tihti jääb edukas värbamine toppama hoopis selle taha, et puudub läbimõeldud ja mõtestatud protsess ning pole ka aega, et värbamisse süveneda. Vaata lähemalt ›
35
Personali- ja finantstehnoloogia ettevõte Deel on kokku kutsunud hulga eksperte akadeemilistest ringkondadest ja tööstusest. Töörühma eesmärk on muuta tööhõivepoliitikat, mis praegu soosib globaalse tööjõu kõrval traditsioonilisi töötajaid. Vaata lähemalt ›
0
Jõulukuul vajavad paljud valdkonnad töökäsi juurde. “Kui varem on lühiajalised tööampsud olnud töötajate seas populaarsed, siis nüüd eelistatakse rohkem stabiilset töökohta ja pigem kasvatatakse teenistust lisatunde tehes,” kinnitab Finesta tööjõu rendiosakonna juht Kerli Kadak. Vaata lähemalt ›
0
Homme jõustub töölepinguseaduse muudatus, millega tekib uus töövorm ja mõiste “iseseisva otsustuspädevusega töötaja”. Mida muudatus tähendab ja keda see puudutab, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi. Vaata lähemalt ›
26
Hea füüsiline vorm on levinud eesmärk, mille poole püüeldakse. Samal ajal on vaimne heaolu samavõrra tähtis, et tulla edukalt toime igapäevatoimingutega ja nautida elu täiel rinnal. Inbanki personalijuht Jaanika Lill toob välja neli kriteeriumi, mis näitavad, et töötaja on vaimselt heas vormis. Vaata lähemalt ›
0
Missugustest oskustest eestlastel vajaka jääb? Mida teha andeka töötajaga? Kuidas aju õpib? Millest alustada koolitust planeerides? Kuidas levitada rohetarkust? Mis peaks kindlasti kuuluma koolitusjuhi tööriistakasti? Millise õppetunni annavad aasta koolitajad? Vaata lähemalt ›
42
Pühade eel tekib taas küsimusi, kas sellele eelnev tööpäev on lühendatud või mitte, mitu tundi lüheneb osaajaga töötaja tööpäev ning mida teha siis, kui tööpäeva ei ole võimalik lühendada ja tööd tuleb teha ka pühade ajal? Vaata lähemalt ›
14
Kuigi palk on jätkuvalt oluline, tuleb talendi enda juurde meelitamiseks pakkuda talle enesearengut ja värbamisprotsess detailideni läbi mõelda, vajadusel koos väljastpoolt kaasatud eksperdiga. Vaata lähemalt ›
0
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi eestvedamisel on käima lükatud kampaania “Hoiame kokku”, mille raames jagatakse inimestele kasulikke nippe, kuidas energiakriisiga toime tulla. Vaata lähemalt ›
11
Töötajal on nüüdsest võimalik nõuda hüvitist, kui töö on talle põhjustanud vaimse tervise probleeme ning tööandja ei ole piisavalt hästi hoolitsenud, et tööl oleksid ohutegurid maandatud. Tööandjalt hüvitise saamiseks tuleb minna kohtusse. Vaata lähemalt ›
0
"Tööstusuudised eetris" saates võtame fookusesse mööblitööstuse olukorra ja uue aasta väljavaated. Vaata lähemalt ›
0
Talent Advisory uuenduslik lähenemine seab juhtide oskustele uued ootused. Need algavad juhi aktiivsest panustamisest värbamisprotsessi, jätkuvad juba hügieenifaktoriks peetavate üks-ühele-vestluste pidamisega ja lõppevad koostöös talendiga tema talenditeekonna ja karjääritee planeerimisse panustamisega. Talent ootab personaalset lähenemist ja selleks on juhil vaja omandada juurde teatud oskusi, et suuta talente enda juurde meelitada, neid inspireerida ja enda juures hoida. Vaata lähemalt ›
180
Aeg-ajalt juhtub, et tööandjal lähevad palgatuga suusad risti. Kui suhted on puntrasse läinud ja tööandja lõpetab töösuhte, võib töötaja õiguse saamiseks kohtusse või töövaidluskomisjoni pöörduda ja hüvitist nõuda. Kuigi õigust andva paberiga kaasneb seaduses kirjas olev kolme või 12 kuu hüvitis, võib juhtuda, et inimene peab hoopis ise peale maksma. Vaata lähemalt ›
14
Päevast päeva coach'ina töötades ja aidates inimestel nende loomupäraste annetega taas kontakti saada, näen sageli, kuidas meie uskumused võivad meid tagasi hoida ning takistada saavutamast tõelist rahulolu ja õnnetunnet. Enamasti saavad uskumused alguse mingist varajasest sündmusest ja vahel piisab vaid ühest kommentaarist, et me hakkaks uskuma enda kohta midagi, millel tegelikult puudub alus. Vaata lähemalt ›
15
2022. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti tänavu LHV Pank. Esikolmikusse jõudsid veel ka Wise ja Bolt Technology. Vaata lähemalt ›
0
Rahvaloenduse värsketest tulemustest selgus, et tööga hõivatud vanemaealisi on Eestis rohkem kui kunagi varem. 2021. aasta lõpu seisuga käib iga viies pensioniealine (51 196 inimest) tööl. Kümme aastat tagasi oli see suhtarv kaks korda väiksem – 65-aastastest ja vanematest oli siis tööga hõivatuid 10%. Vaata lähemalt ›
0
Reedel, 16. detsembril selgusid Eesti Tööandjate Keskliidu konkursi “Praktik Cum Laude” võitjad ehk Eesti ettevõtetes kõige silmapaistvama praktika läbinud õppijad. Vaata lähemalt ›
0
Ehitussektori palgakasvu pidurdumisest veel märke pole, sest keskmine töötasu kasvas III kvartalis nii lihttöötajatel kui ka ehitusinseneridel, selgus värskest statistikaameti palgaraportist. Vaata lähemalt ›
0
Noorelt tippu tõusnud ja nii era- kui avalikus sektoris silmapaistvat karjääri teinud Kaspar Kork jagab soovitusi, mis on tal aidanud tõusta Eesti investeeringute visiitkaardiks ja üle saja alluvaga tippjuhiks finantssektoris. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Hiiu Leht
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Naine
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.03.2026 09:30
Viimane uuendus: 09:28.
Uudiste reiting uuendatud: 09:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne