"Sa oled ilus!", "Sa oled tubli!", "Sa suudad!", "Sa oled nii väärtuslik!", "Sa oled nii eriline!". Neid ja veel paljusid sarnaseid kiitusi oleme harjunud jagama endale ja teistele. Seda õpetatakse ka juhtidele, sest see pidavat hästi mõjuma enesehinnangule ja eelkõige usule endasse. Ent kas see aitab alati kaasa paremale tulemusele mis tahes teemas, on pehmelt öeldes kaheldav. Vaata lähemalt ›
27
Lugeja küsis tööinspektsioonilt: Kas tööandjana olen kohustatud kuvariga töötamiseks vajalikud prillid töötajale täies mahus hüvitama? Kas võin kehtestada reegli, et prillide maksumus hüvitatakse pärast teist tervisekontrolli, kui on selgunud, et töötaja nägemisteravus halvenes just selles töökohas töötamisel? Vaata lähemalt ›
0
Keskmine brutokuupalk oli 2022. aastal Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 1685 eurot ehk 8,9% kõrgem kui 2021. aastal. Keskmine reaalpalk mullu aga langes 8,8%, jäädes 1358 euro peale. Vaata lähemalt ›
0
Maailmas, kus pingutamine ja tulemuslikkus on au sees, võib mõte töölt lahkuda tunduda vastuoluline. Lõppude lõpuks on meid õpetatud uskuma, et edu saavutatakse raske töö ja järjekindlusega ning tagasiastumine on nõrkuse märk, kirjutab kogenud tööstusjuht, koolitaja ja vaimse tervise edendaja Kristjan Rotenberg. Vaata lähemalt ›
3
Scoro executive operations manager Haldi Küla rääkis veebruaris Personalitöö aastakonverentsil 4-päevase töönädala kogemusloo. Neid praktilisi nippe ja ideid saavad kasutada teisedki. Vaata lähemalt ›
48
Kuigi riik ja ülikoolid panustavad IT-valdkonna spetsialistide väljakoolitamisse, on IT-sektori vajadused siiski endiselt nõudlust ületamas. „Kuuleme sageli, et IT-sektoris on spetsialiste vähe ja naiste osatähtsus kasin. Samal ajal on igas organisatsioonis inimesi, kes tahaksid õppida ja tegutseda tehnoloogia sektoris, kuid ei tea, mis võimalused on ja kuidas sinna valdkonda liikuda,“ ütleb Ingrid Kääp, Telia infoturbe vastavuskontrolli valdkonna juht. Vaata lähemalt ›
11
Kuulamine on justkui väga elementaarne tegevus ning personalitöötajad on enamasti juba loomu poolest keskmisest paremad kuulajad ja keskmisest kõrgema empaatiaga, nii on neil tänu isiksuseomadustele suurem võimekus kuulata nii, et nad vestluspartnerit mõistavad. Teadlikult tegutsedes saab kuulamisoskust aga veelgi süvendada. Vaata lähemalt ›
3
28. veebruar 2022 on oluline kuupäev Eesti personalijuhtimise ajaloos, sest just siis asutasid 14 personalivaldkonna tipptegijat Eesti HR Seltsi, mille peamine eesmärk on luua valdkonna huvilistest koosnev üksteist toetav ja innustav võrgustik. Seltsi ettevõtmisi iseloomustavad märksõnad nagu kiirus, agiilsus, avatus, uuendusmeelsus, ausus, lihtsus ja teadmine, et koos suudame palju. Vaata lähemalt ›
84
Viimased aastad erinevate kriiside pöörises ei ole ettevõtetele olnud kergete killast. On valdkondi, kus kriisid on toonud tööd juurde ning samal ajal on valdkondi, kus üleöö on töö ja kliendid kadunud. Mõlemal juhul tähendab see pidevas muutuste olukorras tegutsemist ning vajadust uute teadmiste ja oskuste järele. Vaata lähemalt ›
21
Jaanuaris 2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu. Uuringu käigus said inimesed hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Ühtlasi sai selgeks, mida tööotsijad tööandjatelt kõige enam ootavad. Vaata lähemalt ›
15
Žürii valis välja kolm Eesti tippjuhti, kelle seast selgub 19. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil tänavune parim juht. Sel aastal on finaalis politsei- ja piirivalveameti juht Elmar Vaher, Selveri juht Kristi Lomp ja taristuettevõtte Verston juht Veiko Veskimäe. Vaata lähemalt ›
68
Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kiitis heaks coachingu, mentorluse, supervisiooni ning coachide, mentorite ja superviisorite kutse harta, mis annab kutseühingutele õiguse kinnitada pakutava teenuse kvaliteeti ja klientidele kindluse teenuse pakkuja professionaalsuse kohta. Vaata lähemalt ›
20
Kõigile on teada, et tööandja brändi arendamine on vajalik, et mainekujundusprotsessi ise juhtida, mitte lasta sellel suvaliselt tekkida. Lisaks annavad paljude uuringute tulemused kinnitust, kui palju mõjutab tööandja bränd ühe organisatsiooni käekäiku. Vaata lähemalt ›
1
Värsked uurimused näitavad, et 40 protsenti puhkuse ajal töötavatest inimestest mõtleb töölt lahkumisele. Vaata lähemalt ›
3
Parima juhi konkursile esitati ümmarguselt 200 nime. Kandidaate said esitada kõik soovijad ja kiidetud on nii juhte, tippspetsialiste kui ka oma sektori häälekaid eestkõnelejaid. Vaata lähemalt ›
30
Elisa kordas jaanuaris enam kui 200-liikmelises tehnoloogiaüksuses möödunud suvel toimunud lühendatud töönädala pilootprojekti. Positiivsete tulemuste ajendil muutuvad nelja päeva pikkused töönädalad nüüdsest suvekuudel uueks normiks ning tehnoloogiaüksuse töötajad saavad reedeti keskenduda puhkamisele, õppimisele või keskendumist nõudvatele tööülesannetele. Vaata lähemalt ›
5
28. veebruaril Eesti HR Seltsi poolt korraldatud 550 osalejaga ERHS Summitil kuulutati esmakordselt välja HR auhindade võitjad viies kategoorias: HR vabatahtlik, HR lahendus, HR sõber, HR tiim ja HR tegu. Vaata lähemalt ›
114
Uuringufirma Norstat uuringust selgub, et vaid iga kolmas klienditeenindaja tunneb, et tema tööd väärtustatakse piisavalt ja et ta saab oma töö eest väärilist tasu. Võrreldes eelmise aastaga on aga vähenenud teenindajate palgaootus. Vaata lähemalt ›
0
Ehkki jätkusuutlikkusest ettevõttes räägitakse aina tihedamini, jäädakse konkreetsete tegevuste nimetamisel napisõnaliseks ega avaldata klientidele, kuidas bränd ja selle töötajad päriselt muutusi loovad. Tele2 finantsdirektor Kristina Penu jagab kogemust, kuidas nemad alustasid ettevõttes jätkusuutlikkuse projektiga, et suunata oma töötajaid keskkonnasõbralikumaid otsuseid tegema ning motiveerida projekti kaudu ka oma partnereid ja teisi tööandjaid. Vaata lähemalt ›
38
Konkursile laekus läbi aegade rekordarv töid – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta värbaja nominatisooni! Vaata lähemalt ›
13
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Naine
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 11:43
Viimane uuendus: 11:40.
Uudiste reiting uuendatud: 11:34.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)