Konkursile laekus läbi aegade rekordarv töid – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta värbaja nominatisooni! Vaata lähemalt ›
13
28. veebruaril ilmunud Äripäeva värskele tööjõuvahenduse ja -rendiga tegelevate ettevõtete kvartaliraportile andis valdkonnaspetsialistina kommentaari Talendibaasi juht Anzelika Ruubel. Vaata lähemalt ›
12
Enesearengu teejuht Tiit Trofimov teab, et iga töötaja individuaalne areng mõjutab kogu ettevõtte arengut. „Kui inimesed ei tegele oma sisemaailmaga, koguneb nende sisse emotsionaalne pinge ja ülekoormatud inimene on takistuseks kogu ettevõtte tegemistele,“ põhjendab ta. Vaata lähemalt ›
72
Rootsi päritolu tööandja brändingu ja uuringutega tegelev agentuur Universum tutvustas ülemöödunud nädalal 2023. aasta talentide ja järelkasvu ootusi tööandjatele. Vaata lähemalt ›
2
Ammu on möödas ajad, mil tööandjat huvitas töötaja hea tervis esmaspäevast reedeni, kaheksast viieni. Ohutut töötamist ja koostööd tiimiliikmetega mõjutavad töötaja tervis ning elukvaliteet iga päev. Vaata lähemalt ›
1
Instrumentarium Optika OÜ on Soome Essilor Luxottica kontserni kuuluva Instru Optiikka Oy tütarettevõte. Eesti Instrus on praegu 29 kauplust ning tehas, mis teenindab nii Eestit kui ka kogu Soome Instru keti kaupluseid. Begini tarkvara võeti kasutusele osaliselt 2015. aastal tehases ja alates 2016. aastast ka kauplustes. Uurisime Instrumentariumi HR managerilt Katrin Peetsilt, kuidas toimis tööajaarvestus ja planeerimine enne Begini ning mis muutus pärast uue süsteemi kasutuselevõttu. Vaata lähemalt ›
1
Veebiseminaril teeme lühiülevaate sellest, milliseid muudatusi tõi tööõiguse valdkonnas kaasa eelmine aasta ja millele pöörata tähelepanu 2023. aastal. Lähemalt vaadatakse nii seadusemuudatusi kui ka kohtupraktikat. Lisaks tutvustatakse 2021. aasta olulisemaid riigikohtu lahendeid, mis puudutavad koondamise, töötaja poolt töölepingu erakorralise ülesütlemise, diskrimineerimise, töötasu, töölähetuse ja töötaja varalise vastutusega seotud küsimusi. Vaata lähemalt ›
0
Tallinna kesklinna kerkiva Fahle Parki ärilinnaku rajaja Fausto Capitali juhatuse liikme Sven Mihailovi sõnul oleme juba pikemat aega olnud tunnistajaks trendile, kus töökorraldust muudetakse paindlikumaks ja töötamist võimaldatakse nii kontoris kui ka kodus. Hübriidtööl on aga paratamatult laiemad mõjud ja see kajastub kontorite muutuvas keskkonnas. Mitmekesistunud töökorralduse tingimustes näeme kontorite puhul sotsiaalse rolli suurenemist ja heaolu loovate keskkondade lisandumist. Vaata lähemalt ›
34
Veebruaris alustas Prisma Peremarketi ja Original Sokos Hotel Viru personalidirektorina tööd Maren Penu. Uude ametisse võtab Maren kaasa 11 aastat personalijuhtimise kogemust jaekaubandusest, tööstusest, IT-st ja pangandusest. Enne Prisma ja Viru personaliosakonnaga liitumist töötas ta personalijuhina sõidukite jae- ja hulgimüügi valdkonnas. Vaata lähemalt ›
4
Kui kandideerija oskused ja kogemused on kooskõlas töökuulutuses soovituga, aga ettevõte ei pea kandidaati isegi kohtumise või kontakteerumise vääriliseks, ja seda eelkõige vanuse tõttu, siis kuidas defineerida sellist värbamiskäitumist? Vaata lähemalt ›
8
Mida võiksid praegusel tööjõukriisi ajal tööandjad oma motivatsioonipaketis pakkuda, et meelitada ligi talente ja tekitada neis lojaalsust? Sellest ja paljudest teistest tööõnne teemadest rääkis suures intervjuus tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa. Vaata lähemalt ›
0
Täna on Eestis võrdse palga päev, mis tähendab, et Eesti naised on alates eelmise aasta algusest keskmiselt teeninud välja sama palga, mille mehed teenisid eelmise aasta lõpuks. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti ja Startup Estonia andmetel töötas Eesti iduettevõtetes mullu vähemalt ühe päeva 13 694 inimest, kelle keskmine brutopalk kasvas aastaga 13%, 2923 euroni, ületades Eesti keskmist ligi kaks korda. Vaata lähemalt ›
25
Lisaks 2023. aasta „top-of-mind“ Top Tööandjale, kes oli LHV Pank, valiti CV-Online Estonia uuringus parimad tööandjad kuues ärisektoris. Vaata lähemalt ›
2
20. jaanuaril toimus Eesti Kaubandus-Tööstuskojas konverents, mis võttis kokku REGROW projekti (noore põlvkonna tööjõu värbamine: uuenduslik personalijuhtimine (REGROW) Eesti Kaubandus-Tööstuskoda) raames tehtu ja saavutatu. Konverentsil astusid üles rahvusvahelised lektorid ja personalitöö praktikud Eestist. Vahendame lühikokkuvõtet üritusel räägitust. Vaata lähemalt ›
3
CV-Online Estonia viis jaanuaris läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, kus parimaks tunnistati LHV Pank. Vaata lähemalt ›
0
Oled märganud, et rääkida soovivad kõik, kuid kuulata vähesed? Et iga kõlanud lause sünnitab enamasti vastuväite? Kõik pakitsevad õhinast jagada oma teadmisi, seista oma seisukoha eest, luua visiooni, korraldada meeskonda ja palju sarnast mis tahes koosluses. Vaata lähemalt ›
9
Heade sõnade defitsiit on juhtimises suur. Koguni niivõrd, et mõnikord inimesed ütlevad, et nad ei tahagi tunnustust, seda polegi vaja. Selle taga võib aimata väikest kibedust. Näiliselt lihtne teema osutub lähemal vaatlusel keerulisemaks kui arvata võiks. Ilmselt oleme kõik kogenud sedagi, et kiitus võib olla sisutühi, manipulatsioonivahend või isegi piinlikkust tekitav. Vaata lähemalt ›
21
IT- ja tehnoloogiasektorit kummitav tööjõunappus paneb kohalikud tehnoloogiaettevõtted otsima nutikaid lahendusi töötajate leidmiseks. Populaarsust kogub ettevõttesisene ümberõpe ja Eestis esmakordse programmi lõpetas 50 julget naist, kes otsustasid teha karjääris kannapöörde. Vaata lähemalt ›
33
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Naine
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 13:03
Viimane uuendus: 13:00.
Uudiste reiting uuendatud: 12:52.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
