Personalijuhtide seas laialdast tähelepanu pälvinud postitus Palgajuttude lehel sai kiiresti ligi 100 kommentaari. Mis inimestel siis tegelikult seoses töökuulutustes palganumbri näitamisega hinge peal on? Vaata lähemalt ›
5
Juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Pajumaa jagab nõuandeid, kuidas luua meeskonnas selge arusaam vastutusaladest, et vältida nii üksteise töösse sekkumist kui ka n-ö hallide alade tekkimist. Vaata lähemalt ›
4
On tagumine aeg küsida, kas me õpetame Eestis ikka õiget asja, õigel tasemel ja õigel moel. Vastasel korral jäämegi taastootma paradoksi, kus meid vaevavad korraga nii tööpuudus kui ka tööjõupuudus, kirjutab Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainori rektor Andrus Pedai. Vaata lähemalt ›
0
Lõppeval nädalal jagas IMF ehk Rahvusvaheline Valuutafond soovitusi, kuidas Eesti majanduselu paremaks kujundada. Nende mõtete rakendamine praktikas tõotab olla aga väga keeruline, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
2
Inimesed hindavad juhina inimest, kes oskab olla sõbralik ja mõistev, kuid säilitab siiski oma autoriteedi. Piiri saab õigesse kohta tõmmata ainult juht ise, kirjutab Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe. Vaata lähemalt ›
0
Eesti rahvastiku vananemine süvendab lähiaastatel tööturu survet. Ukraina sõjapõgenikud pakuvad ajutist leevendust, kuid sündide arvu langus ja regionaalsed erinevused viitavad süvenevatele probleemidele, selgitab Bigbanki ökonomist Raul Eamets. Vaata lähemalt ›
12
Valitsus kiitis heaks kestlikkusaruandluse edasilükkamise kahe aasta võrra, see otsus puudutab ligi 300 Eesti ettevõtet. Vaata lähemalt ›
54
Kevad ja suvi toovad Eesti teenindusse hooajatöötajate laine, mis seab juhid silmitsi tuttava, ent väljakutseid täis ülesandega: kuidas panna ajutine tiim kiiresti ja kvaliteetselt tööle? Vaata lähemalt ›
3
Täiskasvanute koolituse seaduse (TÄKS) muudatused seavad selgemad ootused koolitajate pädevusele ja koolitusasutuste kvaliteedile. Kuid mida need muudatused tähendavad tegelikkuses? Vaata lähemalt ›
0
Ikka veel juhtub, et juhid arvavad, et teavad niigi kõike ega pea end arendama. “Jumala eest, et ma ei oleks kunagi kõige targem inimene ruumis. Ma ei taha olla. See on nii ohtlik,” ütleb PARE tegevjuht Kai Saard. Vaata lähemalt ›
3
Loodetud tööjõukulude kokkuhoid tehisaruga viis Rootsi fintech-ettevõtte Klarna klienditeeninduse kvaliteedi kiiresti langusesse, mistõttu panustavad nad taas inimtööjõule. Vaata lähemalt ›
0
Loodetud tööjõukulude kokkuhoid tehisaruga viis Rootsi fintech-ettevõtte Klarna klienditeeninduse kvaliteedi kiiresti langusesse, mistõttu panustavad nad taas inimtööjõule. Vaata lähemalt ›
2
“Meil on aus ja otsekohene tagasisidekultuur,” ütlevad paljud juhid uhkusega. Ja ometi ei too see alati loodetud tulemust – inimesed sulguvad, lähevad kaitsesse või lihtsalt noogutavad, aga midagi ei muutu. Miks? Vaata lähemalt ›
8
Riigikogus läbis täna esimese lugemise maksueelnõu, millega vähendatakse maksukoormust. Reformierakonna fraktsiooni esimees Õnne Pillaku sõnul on tegu oluliste muudatustega, mis jätavad rohkem raha kätte nii inimestele kui ettevõtetele. Vaata lähemalt ›
0
Aprilli lõpus tuli välja Linkedini raport, mis on andmepõhine allikas sellest, kuidas LinkedIni algoritm üldse toimib. Ettevõtete loodaval sisul on voogudes aina väiksem osakaal, kirjeldab Signe Ventsel. Vaata lähemalt ›
8
Oskutööliste leidmine on koht, kus tööstuse kasv on kinni kiilunud, usub Swedbanki tööstusosakonna juht Raul Kirsimäe. Vaata lähemalt ›
8
Õiguskomisjon saatis esimesele lugemisele eelnõu, mis võimaldab tööandjal ja osakoormusega töötajal sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid. Tööandjad näevad selles võimalust, ametiühingud aga riskikohta töötajate kindlustunde ja kaitse vähenemises. Vaata lähemalt ›
9
Mitmekesisus ja kaasatus on tänaseks iga endast lugupidava organisatsiooni strateegias. Kuid personalijuhid ütlevad otse: väärtuste kirjapanekust üksi ei piisa. Kui soovid päriselt mitmekesist meeskonda, pead ka vastavalt tegutsema. Vaata lähemalt ›
39
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.” Vaata lähemalt ›
68
Populaarsemad allikad
Postimees
|
20% 7 |
Õhtuleht
|
13% 2 |
Uued uudised
|
12% 2 |
ERR
|
9% 1 |
Objektiiv
|
7% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2025 10:47
Viimane uuendus: 10:44.
Uudiste reiting uuendatud: 10:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
