Suvi läheneb, mis tähendab ka seda, et õppurid otsivad võimalusi praktikapõllul. Kuigi kõrgkoolides on praktika sageli õppe kohustuslik osa, tullakse PRIAsse töötegemist proovima üha enam ka iseseisvalt ja omal initsiatiivil, kirjutab PRIA talendijuht Kadri Adamson. Vaata lähemalt ›
0
Kandidaatide loobumist ei tasu alati seletada tööturu, põlvkondade või liiga kõrgete ootustega. Sageli näitab pooleli jäänud värbamisprotsess hoopis seda, et tööandja suhtlus, ootused ja hindamisviisid ei vasta enam tänase tööotsija ootustele, kirjutab Tele2 personalijuht Eve Karo. Vaata lähemalt ›
0
Mis saab siis, kui kandidaadil ei ole CV-d, e-posti aadressi ega varasemat töökogemust? LIDO jaoks on see igapäevane osa värbamisest. LIDO Läti tiim jagas meiega oma kogemust, kuidas värvata suurel hulgal inimesi olukorras, kus traditsiooniline kandideerimisprotsess alati ei toimi. Vaata lähemalt ›
0
Enne kui jaanipäev viib meid sõnajalgade keskele, tasub meenutada, et vahel tulebki metsa minna – mitte ära, vaid tagasi enda juurde. Juht, koolitaja ja metsakümbluse juhendaja Kadri Mägi-Lehtsi kirjeldab, kuidas metsakümblus aitab meeskonnal aeglustada, taastuda ja teadlikumalt oma vaimset heaolu hoida. Vaata lähemalt ›
0
Microsofti värske Work Trend Index näitab, et tehisaru aitab töötajatel teha juba praegu tööd, mida nad aasta tagasi ei suutnud. Suurim pidur ei ole enam inimeste valmisolek, vaid organisatsioonide kultuur, juhtide tugi ja töökorraldus. Vaata lähemalt ›
0
Töötamise registri kanne kajastab töösuhte andmeid, kuid ei asenda töölepingu lõpetamist. Tööinspektsiooni nõustamisjurist selgitab, millal töösuhe tegelikult lõpeb ja mida peab töötaja sellises olukorras tegema. Vaata lähemalt ›
0
Eesti tööandja brändingu „maaletooja” valiti Euroopa tippžüriisse: bränd peab olema ärikriitiline, mitte dekoratiivne Vaata lähemalt ›
0
Lahkusin kunagi pangandussektorist mitte seetõttu, et midagi oleks totaalselt halvasti. Vastupidi, organisatsioon muutus järjest stabiilsemaks, juhikarjäär etteaimatavaks ja elu turvaliseks, kirjutab juhtimispsühholoogia koolitaja ja värskelt ilmunud raamatu „Kes me oleme“ autor Aira Tammemäe. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtjad saavad nüüd käsunduslepingute asemel päriselt seadusliku ja paindliku töölepingu, kuid sellega kaasneb oluline halduskoormus ja riskid, millest paljud veel ei tea. Vaata lähemalt ›
0
Vähk ei ole enam ammu „kellegi teise“ mure. Eestis diagnoositakse igal aastal ligi 10 000 uut vähijuhtu ning tööealiste inimeste seas on haigestumine viimase 55 aastaga peaaegu kahekordistunud. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliit kuulutas välja konkursi „Parim praktika 2026“, mille eesmärk on tunnustada organisatsioone, praktikajuhendajaid ja praktikante, kes panustavad teadlikult järelkasvu arendamisse ning aitavad kujundada tugevamat praktikakultuuri Eestis. Konkursile saab kandidaate esitada 27. maist kuni 30. septembrini 2026. Vaata lähemalt ›
0
Geopoliitilised šokid ja tehisintellekt muudavad kodukontoris töötamise liiga haavatavaks, selgitab Maerski tegevjuht Vincent Clerc, kes andis töötajatele ülevaate uutest reeglitest. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi ka organisatsioonikultuuri juhtimisega kaasneb kulu, siis selle mittejuhtimise hind on enamasti veel suurem ja väga sageli makstakse seda pingete näol, kirjutab juhtide coach Toomas Tamsar. Vaata lähemalt ›
0
Eesti personalijuhid on lõhestunud küsimuses, kas kriisidest tuleks töötajatega rääkida juba enne nende puhkemist või alles siis, kui olukord on käes. Kui ühed usuvad, et varajane selgitamine vähendab paanikat, siis teised hoiatavad, et hüpoteetiliste ohtude esiletoomine võib töötajates hoopis ärevust kasvatada. Vaata lähemalt ›
0
Riigikogu otsus muuta välismaalaste seadust ja lubada valitud sektoritesse rohkem välistööjõudu on Eesti tööstuse jaoks vajalik samm. Tööjõupuudus ei ole teoreetiline probleem, vaid ettevõtete igapäevane piirang, mis puudutab eriti oskustöölisi ja tehnilisi spetsialiste, kirjutab vastuses Tööstusuudistele elektroonikakontserni Incap Corporation president Otto Pukk. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru tööd ära küll ei võta, loovat ja kontrollivat tööd tekib juurdegi, kirjutab Luminori peaökonomist Lenno Uusküla vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele. Vaata lähemalt ›
0
Foruse Lõuna regiooni teenistusjuht Sander Koppel usub, et hea juhtimine algab lihtsast põhimõttest – inimestega tuleb käituda nii, nagu tahad, et sinuga käitutakse. Just selline suhtumine on aidanud tal luua tugevaid meeskondi, hoida töötajaid motiveerituna ja tulla toime ka kõige ootamatumates olukordades. Tänavu tõi see talle ettevõtte aasta juhi tunnustuse. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru genereeritud tekst on sageli nii sorav ja selge, et tundub õige ka siis, kui tegelikult on vigane, kirjeldas ühe katse järeldusi Tartu Ülikooli arvutusliku neuroteaduse ja tehisintellekti kaasprofessor Jaan Aru. Vaata lähemalt ›
0
Riigi ametiasutuste 81 teenistusgrupi seas olid finantsanalüüsi, -planeerimise ja -juhtimise ametikohad 2025. aasta keskmise brutopalga järgi 13. kohal ja siseauditeerimine 15. kohal. Raamatupidajad on alles 59. kohal, selgub Finantsuudistest. Vaata lähemalt ›
0
Tänane parim personalijuht on varasemast hoopis erinev, ütles Eesti ühe suurema IT-ettevõte Oixio juht Ivo Suursoo äritehnoloogia teemaveebi korraldatud AI-praktikute aastakonverentsil mai keskel. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Uudised
|
0% |
Vormsi
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.06.2026 13:24
Viimane uuendus: 13:18.
Uudiste reiting uuendatud: 13:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)