Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Statistikaameti II kvartali palgaandmetest selgub, et kaubandusvaldkonnas teenivad naised endiselt meestest vähem palka ja käärid töötasude vahel on üsna suured, vahendab Kaubandus.ee. Vaata lähemalt ›
12
Lihtne on öelda, et tööandja peab tagama meeldiva töökeskkonna, samas hindame töökohta tihti heaks või halvaks just kolleegide pärast. Töösuhe on aga ju kahepoolne – vastastikuste õiguste, kohustuste ja ka vastutusega. Kuidas jagada vastutust töökeskkonna eest ja aidata töötajatel vastutust võtta, arutavad Tööinspektsiooni peadirektor Meeli Miidla-Vanatalu, Alexela personalijuht Katrin Püks ja tööõiguse ekspert Heli Raidve. Vaata lähemalt ›
26
Tippjuhtidel pole sageli oma kolleegidelt võimalik nõu saada, mistõttu võivad nad iseenda vigade suhtes pimedaks muutuda, rääkis Tallink Grupi juhatuse liige Piret Mürk-Dubout Äripäeva raadiosaates "Edukad naised". Vaata lähemalt ›
21
Soome tervishoiu- ja sotsiaalteenuste liit Tehy ja kutseliste õdede liit SuPer otsustasid kolmapäeva õhtul algatada massilise õdede töölt lahkumise, vahendavad Meditsiiniuudised. Vaata lähemalt ›
0
Läbi oma karjääri on mul on olnud õnne olla erinevate personalitarkvarade parendamise, valiku, juurutamise ja arendamise juures. Kuigi eesmärk on ju alati sama – leida personalitarkvara abil lahendus, mis aitab personaliosakonna tööd oluliselt efektiivsemaks teha –, on protsess ja tulemus siiski erinevad olnud. Vaata lähemalt ›
118
Statistikaameti II kvartali palgaandmetest selgub, et turundajad teenivad Eesti keskmisest tunduvalt kõrgemat palka, olles aastataguse sama perioodiga võrreldes veelgi kasvanud. Sooline palgalõhe on kõige teravamalt tuntav aga turundusspetsialistide seas – naised teenivad meestest lausa 22 protsenti vähem. Vaata lähemalt ›
0
Andekate lastega on asi selge – kui nad teiste hulgast esile kerkivad, olgu õpetajal neile varuks võimetekohased ülesanded ning vanematel jaksu last tema tegemistes suunata ja toetada. Kui andekas laps aga tähelepanuta jätta, võib tema potentsiaal rakendamata jääda ja andekusest saab hoopis õpiraskus, käitumishäire või midagi veel karmimat. Vaata lähemalt ›
22
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe. Vaata lähemalt ›
12
Riigikogus läbis eile esimese lugemise töölepingu seaduse muutmine, mille eesmärk on läbi suurema paindlikkuse anda tööampse tegevatele registreeritud töötutele töösuhtega kaasnev kaitse. Tööandjad saavad seaduse jõustumisel sõlmida tööampsude tegijatega poole aasta jooksul piiramatu arvu lühiajalisi töölepinguid. Vaata lähemalt ›
0
Täna, 15. septembril tunnustab Eesti Inimõiguste Keskus kvaliteedimärgiga “Austame erinevusi” 49 tööandjat, kes on võtnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise oma organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja õpib ülikoolis ja käib õpingute kõrvalt tööl ning vahetas aprillis töökohta. Vana tööandja juures kasutas töötaja 30 kalendripäeva õppepuhkust ära, aga kas uue tööandja juures võib ta uuesti õppepuhkust võtta? Olukorda selgitab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep. Vaata lähemalt ›
0
Teatud tüüpi inimesed näevad muutustes meeldivat väljakutset ja naudivad neid, teised tunnevad aga end muutustest häirituna ja neil on raske nendega toime tulla. Kui tunneme põhjalikumalt meeskonnaliikmete tugevusi ja lubatud nõrkusi, saame nii-öelda kasutusjuhendi, kuidas inimesi meeskonnas parimal moel rakendada ja kellele tuleb rohkem või vähem tähelepanu pöörata, et muutustega toime tulla. Vaata lähemalt ›
109
Finantsjuhi ametis on hakanud mehed palga osas naistele järele jõudma, aga palgaerinevus maakondade lõikes suureneb. Vaata lähemalt ›
3
Sotsiaalministeerium teeb ettepaneku töötada välja süsteem, mis võimaldaks kahest kuust pikema haiguslehe ajal osalise koormuse või kergemate tööülesannetega töötamist jätkata. Vaata lähemalt ›
7
34% töötajatest leiab, et nende töökoormus on aastaga kasvanud, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest. Kõige enam on töökoormus kerkinud toitlustuse ja majutuse valdkonnas ning riigiasutustes töötavatel inimestel. Vaata lähemalt ›
1
Tööstusuudised.ee teevad ülevaate, millised on töötleva tööstuse palgad 2022. aasta 2. kvartalis. Kokku vaadeldakse 9 tööstusega seotud ametirühma palkasid. Vaata lähemalt ›
1
Praktikal saavad paljud noored esimest korda erialase töökogemuse ja laiendavad oma suhtlusvõrgustikku. Kui tavapäraselt näeb noor oma praktikaperioodi jooksul vaid ühe ettevõtte siseelu, siis Tele2, Swedbank ja sellest aastast ka Playtech otsustasid noortele juba teist aastat järjest pakkuda päevaks praktikakoha vahetust. Vaata lähemalt ›
37
Ettevõtte juhtide ja personalijuhtidena mõtleme iga päev, kuidas tagada töökohal järelkasv ja ühes sellega ka ettevõtte jätkusuutlikkus. Üks hea võimalus on hakata varakult tegelema praktikantidega, kes hiljem ettevõttesse tööle jäävad. Vaata lähemalt ›
226
Populaarsemad allikad
Uued uudised
|
16% 8 |
Postimees
|
15% 3 |
Õhtuleht
|
12% 0 |
ERR
|
9% 9 |
Kroonika
|
7% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
25.12.2025 05:11
Viimane uuendus: 05:01.
Uudiste reiting uuendatud: 05:00.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
