Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
„Õppetunni“ saatesarja eri saadetes on varasemalt räägitud erinevatel teemadel, jagatud näpunäiteid digikoristusest ja rohetarkusest, uuritud, mida hakata peale andeka töötajaga, on räägitud õues õppimisest, välistöötajate koolitamisest, üldoskustest, moodsa aja õppimisvõimalustest ja paljust muust. Seekordses saates uurime, kuidas kõigist neist koolitustest ka päriselt kasu oleks. Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tööandjate Keskliidu konkursi „Parim regionaalne praktikakoht“ võitis Tartu metallitööstus Tarmetec. Ettevõtte tegevjuhi Toomas Lepa sõnul tasub noortele tööturul vaja minevaid praktilisi oskuseid juba põhikoolis tutvustama hakata. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Sel aastal pälvisid auhinna Interconnect Product Assembly AS ja Bondora Group AS. Lisaks anti esmakordselt välja eriauhind töökeskkonnaspetsialistile. Vaata lähemalt ›
0
Mõistame, et sotsiaalselt vastutustundlikud ja keskkonnasõbralikku kuvandit loovad ettevõtted peavad, ja ka soovivad, seda väljendada igas aspektis. Loodussõbralikud puhastusvahendid ja kontoritarbed on juba üsna laialt levinud ja neid kasutatakse sagedasti. Küll aga on vähemtuntud Vaata lähemalt ›
0
Tänasel Koolituskonverentsil anti, nagu tavaks, üle aasta koolitaja auväärne tiitel! Kes võidu seekord koju viis? Vaata lähemalt ›
80
Tänase Koolituskonverentsi ajaks valmis Äripäeva Infopangal värske koolitusettevõtete TOP, millega on võimalik tutvuda homse Äripäeva vahel ilmuva Koolituse erilehe veergudel. Samuti tunnustasid Personaliuudised võitjat Koolituskonverentsi publiku aplausi saatel. Vaata lähemalt ›
16
Kuidas hoida ja kasvatada erinevaid suhteid ja olla oma elus kohal? Kuidas toetada kasvu momenti? Koolitaja Birgit Linnamäe jagas tänasel Koolituskonverentsil nõuandeid, kuidas mitte üle mõelda ja elada iseendale, ent olla samal ajal ka oma äris edukas. Vaata lähemalt ›
9
Kõrgtööde ohutus on üha enam inimeste jaoks oluline. Kuuldakse õnnetustest, vigastustest, isegi surmadest. Samas on ka ametkonnad ja ettevõtted hakanud ohutusele rohkem tähelepanu pöörama. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel töötervishoiupäeva konverentsi avamisel rääkis tervise- ja tööminister Peep Peterson, et energiasäästuplaanid tuleb töökohal töötajatega läbi rääkida. „Vajadused on erinevad ja lahendused peavad olema paindlikud, sest sääst tervise arvel ei ole sääst,“ ütles Peterson. Vaata lähemalt ›
3
Lapsehoiu korraldamisest olulisemaks peavad lapsevanemad karjääri soodustamist ja tervislike eluviiside edendamist. Mõnevõrra üllatuslikult soovib neist aga pea kolmandik eakate vanemate hooldusesse panustamist tööandjalt, selgub Manpoweri uuringust. Vaata lähemalt ›
10
Pea kaks kolmandikku (64%) tööandjatest leiab, et töötajate värbamine on viimase aastaga keerulisemaks muutunud ja enam kui pool tööandjaist ennustab selle jätkumist ka uuel aastal, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta sügisese tööandjate küsitluse värsketest tulemustest. Vaid 2% tööandjatest ütles, et töötajate leidmine on muutunud lihtsamaks. Vaata lähemalt ›
2
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas arvestada puhkusetasu, kui hiljuti tõusis töötaja kuupalk. Tavaliselt on puhkuse ajal jätkatud töötasu maksmist. Vaata lähemalt ›
12
Kui aastaid tagasi psühholoogi vastuvõtul rääkisin lahti oma hirmudega seotud tundeid ja kurtsin ärevuse üle, mida oma kehas sel hetkel tundsin, ütles psühholoog mulle muuhulgas heatahtlikult natuke nagu lohutuseks, et me oleme ikka lõppkokkuvõttes õnnega koos, sest elame rahu ajal, ja mõelda vaid, kuidas inimesed pidid ennast sõjaolukorras tundma – kui keeruline veel selline olukord vaimses plaanis võiks olla. Nõustusin. Vaata lähemalt ›
181
Nooremate põlvkondade sisenemine tööturule ja kooronakriis on muutnud ootusi nii töö keskkonnale kui ka sisule. Üha enam peetakse oluliseks töökultuuri, mis on innustav, kaasaegne ja paindlik. COVID-19 õpetas ühiskonnale muu hulgas kindlasti kodukontori võimalikkust ja kaugtöö efektiivsust. Mis aga juhtub, kui minna kollektiiviga kodulinnast teise riiki töötama ja puhkama? Tuntud telekommunikatsioonifirma jagab oma kogemust ja soovitusi ka teistele ettevõtetele. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöötamine on viimastel aastakümnetel muutunud populaarseks motivatsioonipaketi osaks. Esmalt pakuti aja- ja kohapaindliku töö võimalust peamiselt IT-sektori töötajatele. See tähendab: tee, kus tahad ja millal tahad – peamine, et töö on tehtud. Vaata lähemalt ›
18
Tark juht teab, et keerulistel ja muutlikel aegadel ei tohi õppimist piirata või selle toetamist lõpetada. Otse vastupidi – koolitusse tuleb suunata võimalusel ressursse juurde, sest see võib olla võimalus saavutada konkurentsieelis nende ees, kes seda ei tee. Selle aruka otsusega teeb juht kingituse nii endale, oma meeskonnale kui ka kogu ettevõttele. Vaata lähemalt ›
60
Septembris oli Personaliuudiste loetuimate lugude keskmes tööjõu teema. Uurisime, missuguseid tööandjaid peavad töötajad atraktiivseks, mida kujutab endast vaikne lahkumine, mida hõlmavad ettevõtete lahiaja värbamisplaanid ja mis nipid võiks värbamise juures abiks olla jne. Samuti kummutasime töösuhete 10 levinuimat müüti. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
2
Kuigi mõnel ametialal koroonakriisi ajal töötajate arv oluliselt muutus, vastab tööjõuvajadus enamikus valdkondades endiselt OSKA pandeemiaeelsele prognoosile. Vaata lähemalt ›
0
Palgatingimuste parandamise kõrval on õpetajate järelkasvu kindlustamisel ülioluline, et selle ameti valinud inimesed saaks vajalikul hetkel emotsionaalset tuge ja asjatundlikku nõu. Enda ja oma kolleegide toetamiseks on õpetajad ise välja tulnud erinevate algatustega, mis aitavad neil läbipõlemist vältida ja hoida vaimse tervise tasakaalu. Vaata lähemalt ›
63
Liigne töösurve ja läbipõlemine võivad viia tõsiste tervisehädadeni. “Sellepärast on oluline õigel ajal jaole saada ja abi otsida ning sealjuures on oma roll nii juhil, kolleegidel kui muidugi ka töötajal endal,” räägib Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Põhjarannik
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Ituudised
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Rahageenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
18.03.2026 10:58
Viimane uuendus: 10:52.
Uudiste reiting uuendatud: 10:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)